kapubanner for mobile

Kelet felé terjeszkedik a Microsoft és a Google

A két, egymással nem túl jó viszonyban lévő vállalat a jelek szerint elérkezettnek látja az időt az újabb terjeszkedésre: a redmondi szoftvercég Kína, míg a keresőóriás Oroszország iránt érdeklődik.

A silicon.com értesülése szerint a Microsoft a Langchao Worldwide Services nevű kínai céggel együttműködve helyi központot hozna létre Pekingben, amely a szoftverfejlesztői munkát hivatott felgyorsítani. A nem-hivatalos hír az erőforrás-kihelyezés szempontjából ítéli példaértékűnek a kezdeményezést, amely révén a két cég jelentős eredményeket érhet el. Az együttműködő felek nem ismeretlenek egymás számára: a Microsoft már tavaly együttműködési megállapodást írt alá a kínai céggel, amely többek között a .NET platform, illetve az ERP-vel kapcsolatos munkálatokra terjedt ki.

Mindeközben az internetes keresők piacát vezető Google is a terjeszkedésen töri a fejét: internetes híroldalak a Moscow Times cikke alapján arról számoltak be, hogy a vállalat Moszkvában hozná létre új részlegét. Az orosz napilap szerint a Google egy hamarosan felépülő új IT-parkban rendezkedhet be, és egy közelebbről meg nem nevezett orosz egyetemmel működne együtt. Dimitrij Milovancsev, az orosz hírközlési miniszterhelyettes máris üdvözölte a lépést, amely a kormány reményei szerint nem kevesebb, mint háromezer új munkahelyet hozhat létre.

A vállalat szóvivője egyelőre nem volt hajlandó részletekkel szolgálni, és sem megerősíteni, sem cáfolni nem kívánta a hírt. "Jó ideje élénken érdeklődünk Oroszország iránt, és igyekszünk mindent megtudni erről a kétségkívül fontos piacról. Továbbra is folytatjuk az üzleti lehetőségek felmérését" - jelentette ki a szóvivő. Ezek szerint a Google vezetése tudatában van az orosz piac jelentőségének, és nem becsüli alá az országot, amely eddig gazdaságának nem túl rózsás állapotáról, és kalózainak aktivitásáról volt híres.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek