Megjelent: 21 éve

Kényszerszabadság a FIAT-nál

A pénzügyi nehézségekkel küszködő olasz FIAT autóipari konszern november 19-től kéthetes kényszerszabadságra küldi a dél-olaszországi Melfiben lévő autógyára 4900 dolgozóját, mert csökkent a kereslet a Punto modellek iránt.

Kényszerszabadság a FIAT-nál 2004. november 2. FigyelőNet, MTI-Eco A pénzügyi nehézségekkel küszködő olasz FIAT autóipari konszern november 19-től kéthetes kényszerszabadságra küldi a dél-olaszországi Melfiben lévő autógyára 4900 dolgozóját, mert csökkent a kereslet a Punto modellek iránt. A cégnél októberben már jelezték, hogy három másik gyár dolgozóit novemberben, illetve december elején részlegesen szabadságra küldik. Olaszországban a vállalatok két év alatt maximum egy év időtartamra szabadságolhatják dolgozóikat. Ebben az időszakban egy speciális alapból fizetik őket, amit a vállalatok és az állam ad össze. A FIAT járműipari részlegének harmadik negyedévi üzemi vesztesége 270 millió euró lett, az egy évvel korábbi 314 millió euró veszteség után. A csoportszintű üzemi veszteség 97 millió eurót ért el a tavalyi harmadik negyedéves 285 millió eurót követően.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek