kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Képviselői fizetések: nincs ötpárti egyezség

Nem változik a képviselői tiszteletdíjak és költségtérítések jelenlegi rendszere - ez derült ki a parlamenti pártok képviselőinek nyilatkozataiból, amelyet az ezzel kapcsolatos törvénymódosításról tartott ötpárti egyeztetés után tettek kedden Budapesten.

Tudomásul vettem, hogy vesztettem, hogy győzött az Orbán Viktor-i mutyi és szociális demagógia - fogalmazott Göndör István, az MSZP parlamenti frakcióvezető-helyettese, hozzátéve: olyan megoldást javasolt, amelynek alapján nem növekszik a képviselők borítékjába kerülő havi jövedelem.

Közölte, az országgyűlési képviselők javadalmazásának átláthatóságához és összeférhetetlenségük szigorításához szükséges egyes törvények módosításával minden képviselői jövedelmet adó- és járulékfizetési kötelezettség alá vonnának. A Göndör István és Balogh László (mindketten MSZP) által benyújtott előterjesztés általános vitáját szerdán kezdte meg a Ház.

Göndör István elmondta: nem folytatódnak a tárgyalások, mert nincs miről. Arra a felvetésre, hogy most népszavazást kezdeményeznek-e, Göndör István elmondta: ezt a törvényjavaslatot támogatta a szocialista frakció, arra volt mandátuma, hogy erről tárgyaljon. Az, hogy mi lesz ezután, majd eldöntik mások - közölte, hozzátéve, még neki is meg kell gondolnia, hogy visszavonja-e az előterjesztést. A szocialista politikus elmondta: az SZDSZ támogatta a javaslatot.

Répássy Róbert, a Fidesz frakcióigazgatója elmondta: egyetértenek azzal, hogy a költségtérítés rendszerét meg kell változtatni, de nem lehet egy rossz megoldást egy még rosszabb megoldással orvosolni, és a jelenlegi helyzetben a képviselők fizetését háromszorosára emelni. Hozzátette: az 1989-es alkotmánymódosítás tartalmazza, hogy a képviselők javadalmazása tiszteletdíjból, kedvezményekből és költségtérítésből áll. Úgy vélte, nettó jövedelemnövekedést eredményezne a szocialisták javaslata, ez igaz a fizetésre, a végkielégítésre is. Kifogásolta a törvényjavaslat részét képező szociális csomagot, amely korengedményes nyugdíjazást és 50 éves kor felett közszolgálati járadékot tartalmaz.

Véleménye szerint közvélemény számára ugyanúgy elfogadhatatlan a képviselői tiszteletdíjak emelése, mint ahogy a költségtérítések rendszere is elfogadhatatlan. Répássy Róbert egyetértett azzal a felvetéssel, hogy a közvélemény számára nemcsak a tiszteletdíjak háromszorosra emelése az elfogadhatatlan, hanem a számla nélküli költségtérítés. Az ellenzéki képviselő hozzátette: semmiféle olyan megoldást nem támogathatnak a költségtérítések rendezése ürügyén, amely háromszorosára emeli a képviselői fizetést.

Arra a kérdésre, hogy a költségtérítés rendszerét nem lehetne-e máshogy átalakítani, a fideszes politikus azt mondta, várják a szocialisták javaslatát. Mint mondta, tudomása szerint a szocialista frakció előtt volt egy alternatív javaslat, ez szóba került a mostani ötpártin is, de Göndör István közölte: neki arra van mandátuma, hogy a benyújtott törvényjavaslatról tárgyaljanak.

A Fidesz a jövőben is nyitott minden olyan tárgyalásra, amely a képviselői javadalmazást a közvélemény számára is elfogadható módon rendezi - fűzte hozzá. A fideszes politikus Hock Zoltánnal, az MDF elnökhelyettesével közösen azt javasolta, vonják vissza az országgyűlési képviselők javadalmazásának átláthatóságáról szóló törvényjavaslatot.

Hock Zoltán azt mondta, az MDF kezdetektől világossá tette, csak akkor hajlandó egy ilyen törvényjavaslatot támogatni, ha azt mind az öt parlamenti párt támogatja. Mint mondta, azt is kezdeményezték, hogy a törvényben rögzítsék: a tiszteletdíjról szóló döntés a következő parlamentre vonatkozzon. Az elnökhelyettes közölte, készek arra, hogy részt vegyenek egy újabb ötpárti tárgyaláson erről a kérdésről.



  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre használják a magyar vállalatok az AI-t

A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk

Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk