Képzési és mentorprogram innovátoroknak
Szeptember 15-éig lehet jelentkezni a Kreater Társadalmi Innovációs Ügynökség pályakezdő innovációs programjának második ütemére - közölte az ügynökség.
Októberben a Kreater négy párhuzamos csoporttal elindítja a program második hullámát.
A közlemény szerint az ügynökség három éve gyűjti a társadalmi innovációs ötleteket, és megvalósításukhoz civil és üzleti partnereket keres.
A csoportokba azok jelentkezését várják, akik érdeklődnek az innovációk és a start-upok világa iránt, valamint akik elszántak saját ötletük megvalósításában, de egyedül vannak és nem tudják, hogyan vágjanak bele, harmadrészt akik pontosan tudják, hogy mibe szeretnének belevágni és a csapat is megvan hozzá, de szeretnének három hónap alatt jelentős lépéseket tenni a megvalósítás felé.
A negyedik csoportba a Kreater meghívása alapján jelentkezhetnek azok, akik hoztak már létre társadalmi innovációt, de a továbblépéshez vagy a fenntarthatósághoz, esetleg egy újabb innovációs hullámhoz jól jönne nekik egy innovatív közeg.
A program új elemeként a Kreater létrehozza az iGen Alapot. Az alapban összegyűlt pénzből a három hónap végén a két perces, legnépszerűbb videók alapján a győztes csapatok, innovátorok, ötletgazdák tőkét, illetve anyagi támogatást kapnak az induláshoz. Ezt az alapot segíthetik támogató partnerek pénzzel vagy természetbeni támogatással, a résztvevőknek odaítélt termékekkel és szolgáltatásokkal.
A továbbfejlesztett iGen program része ezen felül egy külső mentorhálózat - közölte az ügynökség.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
Nemzetközi együttműködésben ingyenes képzéseket tart az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) a mesterséges intelligenciáról és a... Teljes cikk
Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem (MOME) Tiéd a holnap – A jövő kreatív... Teljes cikk
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 3 napja
- Hogyan hangoljuk össze az X, Y, Z és alfa generáció elvárásait a munkahelyen? 6 napja
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hete
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 2 hete
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hete
- Hankó Balázs: 340 milliárd forint áll rendelkezésre vállalati innovációs pályázatokra 1 hónapja
- Közel 1000 pályázót hozott be ez a toborzási kampány - esettanulmány 1 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 1 hónapja
- Így szólítsd meg a Z generációs kékgalléros munkaerőt 1 hónapja
- A centrifugál szivattyú előnyei és felhasználása 1 hónapja
- Csökken az újságírószakma vonzereje - avagy mit üzennek a média szakos diákok? 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?