Keresik az év legjobb menedzsereit
Január közepéig várja a nevezéseket a Menedzserek Országos Szövetsége (MOSZ) Az év menedzsere 2006 és Az év fiatal menedzsere 2006 pályázatokra. Az esemény egyik médiatámogatója az mfor.hu.
A megmérettetésen olyan magyar menedzserek vehetnek részt, akiknek meghatározó szerepük van vállalatuk, vállalkozásuk irányításában. A junior kategóriában az 1970. december 31. után született vezetők közül keresik a legjobbat. A pályázatra egyénileg is lehet jelentkezni, azonban szövetségek, kormányzati szervek és napilapok, folyóiratok, illetve az elektronikus média szerkesztőségei is jelölhetnek cégeket.
Mit tett a jelölt a cégért?
A pályázatnak tartalmaznia kell általános tudnivalókat a jelöltről, az általa vezetett szervezet üzleti adatairól (2005-ös adatok, tervek 2006-ra), információkat a szervezettel való kapcsolatáról, a társadalmi kötelezettségvállalásról.
A zsűri a döntés meghozatalakor figyelembe veszi, hogy a jelölt vezetése idején miként alakult a cég fejlődésének dinamikája, milyenek a média-kapcsolatai, s mi az, ami a cég előrehaladásában az adott személyhez köthető.
Eredményhirdetés a Menedzserbálon
A pályázatokat a Menedzserszövetség vezetőiből és a meghirdető szervek képviselőiből álló szakmai zsűri bírálja el. A díjakat hagyományosan a Menedzserbálon adják át, amelyre a tervek szerint 2007. január 20-án a Kempinski Hotel Corvinusban kerül sor.
Az esemény támogatói a Gazdasági Rádió FM 105.9, a Joint Venture Szövetség, a Magyar Bankszövetség, a Menedzser Alapítvány, a Menedzsment Fórum, a Népszabadság, a Szervezési és Vezetéstudományi Társaság és a Világgazdaság. Bővebb információkat a jelölésekről a MOSZ honlapján szerezhetnek.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa