kapubanner for mobile

Keresik az év legjobb menedzsereit

Január közepéig várja a nevezéseket a Menedzserek Országos Szövetsége (MOSZ) „Az év menedzsere 2006” és „Az év fiatal menedzsere 2006” pályázatokra. Az esemény egyik médiatámogatója az mfor.hu.

Az idei év legkiemelkedőbb menedzsereinek kiválasztására január 15-ig várja a pályázatokat a MOSZ. Az év menedzsere 2006" és "Az év fiatal menedzsere 2006" díjak nyerteseiről előreláthatólag január 19-én születik döntés.

A megmérettetésen olyan magyar menedzserek vehetnek részt, akiknek meghatározó szerepük van vállalatuk, vállalkozásuk irányításában. A junior kategóriában az 1970. december 31. után született vezetők közül keresik a legjobbat. A pályázatra egyénileg is lehet jelentkezni, azonban szövetségek, kormányzati szervek és napilapok, folyóiratok, illetve az elektronikus média szerkesztőségei is jelölhetnek cégeket.

Mit tett a jelölt a cégért?

A pályázatnak tartalmaznia kell általános tudnivalókat a jelöltről, az általa vezetett szervezet üzleti adatairól (2005-ös adatok, tervek 2006-ra), információkat a szervezettel való kapcsolatáról, a társadalmi kötelezettségvállalásról.

A zsűri a döntés meghozatalakor figyelembe veszi, hogy a jelölt vezetése idején miként alakult a cég fejlődésének dinamikája, milyenek a média-kapcsolatai, s mi az, ami a cég előrehaladásában az adott személyhez köthető.

Eredményhirdetés a Menedzserbálon

A pályázatokat a Menedzserszövetség vezetőiből és a meghirdető szervek képviselőiből álló szakmai zsűri bírálja el. A díjakat hagyományosan a Menedzserbálon adják át, amelyre a tervek szerint 2007. január 20-án a Kempinski Hotel Corvinusban kerül sor.

Az esemény támogatói a Gazdasági Rádió FM 105.9, a Joint Venture Szövetség, a Magyar Bankszövetség, a Menedzser Alapítvány, a Menedzsment Fórum, a Népszabadság, a Szervezési és Vezetéstudományi Társaság és a Világgazdaság. Bővebb információkat a jelölésekről a MOSZ honlapján szerezhetnek.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek