kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Késik a 3000 fős létszámleépítés a KLM-nél

Európa negyedik legnagyobb légitársasága, a KLM a munkástanács ellenállása miatt kénytelen legalább egy hónappal elhalasztani a tervezett látszámleépítést - jelentette be a társaság csütörtökön.

Késik a 3000 fős létszámleépítés a KLM-nél 2003. július 10. FigyelőNet, MTI-Eco Európa negyedik legnagyobb légitársasága, a KLM a munkástanács ellenállása miatt kénytelen legalább egy hónappal elhalasztani a tervezett látszámleépítést - jelentette be a társaság csütörtökön. A tavaly eddigi legnagyobb éves veszteségét elszenvedő légitársaság tavaly 3000 fős - a létszám 10 százalékát érintő - leépítést határozott el, ám később az átfogó átalakítási és költségcsökkentési terve részeként 4500 fős csökkentésről döntött. A KLM az éves költségeit 650 millió euróval akarja mérsékelni - közölte a szóvivő, ám az erre vonatkozó javaslatot most újra kell gondolnia. A munkástanács, amelynek tagja nem feltétlenül a szakszervezetek képviselői, ellenzik az újabb leépítést, mivel a légitársásag nem mérlegelte az érintettek szolgálati idejét. A tervet a légitársaság szakszervezete viszont jóváhagyta. A holland törvények köztelezik a vállalatokat a stratégiai döntések előtt a munkástanácsokkal való konzultációra. A világgazdasági pangás és a SARS vírusfertőzés miatt az ázsiai forgalom meredek visszaesése márciusra mélypontra vitte le a tőzsdén a KLM részvényeinek árfolyamát. A jegyzések azóta mintegy 50 százalékkal emelkedtek és 375 millió euróra vitték fel a cég piaci tőkeértékét.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek