Később mennek nyugdíjba az amerikaiak
A nyugdíjalapok szűkössége világprobléma, amit csak súlyosbít a gazdaság világszerte tapasztalható és minden jel szerint hosszan tartó válsága. Az Egyesült Államokban élő idősek a jelenség ellen úgy próbálnak védekezni, hogy a lehetőség szerint megnyújtják aktív dolgozó életszakaszukat, s megpróbálnak minél később élni a nehezebb életkörülményeket teremtő nyugdíjba vonulás lehetőségével. Friss statisztikai adatok igazolják e tendencia erősödését.
Az intézet szerint a nyugdíjszámlákon a befektetések 2007. szeptember 30-ától 2008. december 2-áig az értékük 32 százalékát, 2,8 milliárd dollárt elveszítették. Ez nagy változást eredményez az amerikaiak nyugdíjba meneteli terveiben. Az AARP idősügyi érdekvédelmi csoport egyik decemberi felmérése azt mutatja, hogy azoknak a 45 év feletti amerikaiaknak, akik pénzt vesztettek a befektetéseikben az elmúlt év folyamán és akik dolgoznak vagy munkát keresnek, 57 százalékuk nyugdíjaztatásuk elhalasztását tervezi, egynegyedük pedig már el is döntötte, hogy tovább dolgozik a tervezettnél.
A többség nem számít korai nyugdíjra
Egy, a Towers Perrin tanácsadó cég által elvégzett másik közvélemény-kutatás - szintén decemberből - azt mutatta, hogy az amerikai alkalmazottak majdnem kétharmada nem számít már arra, hogy akkor megy nyugdíjba, amikorra korábban tervezte. 2008 augusztusában a megkérdezettek 14 százaléka nyilatkozott úgy, hogy nyugdíjba szándékozik vonulni a következő néhány évben. A decemberi felmérésben a számuk - ugyanebben a körben - 9 százalékosra csökkent.
Miriam Gorman azt reméli, hogy csak néhány évet kell még dolgoznia, míg végre a nyugdíjazást választhatja, Jean Setzfand, az AARP pénzügyi biztonsági igazgatója szerint viszont nem tudható, mennyi időt vesz igénybe az emberek számára megtakarításaik helyreállítása. "Sok függ attól, hogy milyen gyorsan kerülünk ki a lejtmenetből" - tette hozzá magyarázatként. Az AARP azt sugallja az amerikaiaknak, hogy a nyugdíj előtti éves jövedelmük körülbelül 70 százalékára lesz szükségük az életszínvonaluk fenntartásához, amikor abbahagyják a munkát. Csakhogy az amerikai munkanélküliségi ráta 7,2 százalékosra nőtt decemberben - s a legnagyobb mértékű az utolsó másfél évtizedben -, ezért az idősebb dolgozók nehéz helyzetben vannak, amikor próbálják megtartani állásukat vagy fizikailag kevésbé igényeset találni.
Richard Johnson, az Urban Institute szakértője azért némi biztatót is tud mondani a számukra: - Sokkal könnyebb dolgozni idősebb korban a régi állásban. A recesszió azokat fogja a legjobban sújtani, akiknek kicsi a jövedelme, alacsony a műveltsége és a képzettsége - véli, de hozzáteszi, hogy a statisztikák állandó változásról tanúskodnak azzal kapcsolatban, amit az amerikaiak gondolnak a "nyugdíjazási korról", vagyis hogy 65 év a munkás élet vége. A pénzügyi veszteségek, a munkáltatói nyugdíjtervek megszűnése és a hosszabb életkor azt jelenti, hogy most több öreg dolgozik tovább, mint néhány évvel ezelőtt. - Az átlagos nyugdíjba meneteli kor viszont változatlanul 64 év körül van, ám 1998 óta nőtt az idősebb emberek részaránya a munkaerőpiacon. 2008 augusztusában a 65-től 69 évig terjedő korosztály férfiainak 36 százaléka és nőinek 26 százaléka még dolgozott, míg 10 évvel korábban ez az arány a férfiaknál 26 százalékos és a nőknél 17 százalékos volt - hangsúlyozta a szakértő.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A kutatás szerint a női munkavállalók kiégése évi 7,5 milliárd fontba kerül az őket foglalkoztató vállalatoknak. Teljes cikk
A vezérigazgató egy levelében arra buzdította az alkalmazottakat, hogy fogadják el a technológia által hozott változásokat, hogy versenyképesek... Teljes cikk
Egy jelentés szerint a különböző generációkhoz tartozó munkavállalók egyaránt aggódnak az adósságaik törlesztése, a fontosabb élethelyzetekre... Teljes cikk
- Új törvény az özvegyi nyugdíjról: ki lesz jogosult rá 2026 után és ki nem? 1 hete
- Meddig lehet majd beváltani a nyugdíjasok 30 ezres utalványát? 2 hete
- 55 évesen nyugdíj? A kormány a nehéz fizikai munkát végzőknek kedvezne 2 hete
- Rekordon a munkával való elégedettség Amerikában, de nem a fiatalok körében 2 hete
- Az amerikaiak harmada szakmunkásképző iskolát ajánlana a fiataloknak egyetem helyett 2 hete
- Ezekben az európai országokban a legnagyobb a nyugdíjas szegénység 3 hete
- Ebben az országban használják a legtöbben az AI-t a HR területén 3 hete
- Akik nyugdíj mellett is dolgoznak: brutális különbségek az EU-ban 3 hete
- Miért a nyugdíjasokon spórol a kormány? 3 hete
- Csökkentheti-e a segély, a gyed vagy a gyes a nyugdíjat? Itt a válasz 3 hete
- 800 ezer magyar nyugdíjas a létminimum alatt él 4 hete