Később vonulnak nyugdíjba az amerikaiak a válság miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA tervezettnél később tud majd csak nyugdíjba vonulni a gazdasági válság miatt a 45 évesnél idősebb amerikai állampolgárok többsége, mutatta ki az amerikai nyugdíjasok szövetségének (AARP) legutóbbi felmérése.
A szövetség közleménye szerint a 45-54 éves korosztály 57 százaléka, az 55 és 64 év közöttieknek pedig a 64 százaléka úgy látja, hogy a tervezettnél tovább kell dolgoznia, mert a válság miatt a megtakarításaik veszítettek értékükből.
Az összes megkérdezett körében kétharmad körüli azok aránya, akik már húztak a nadrágszíjon; 68 százalék kevesebbet költ szórakozásra, és 64 százalék ritkábban jár vendéglőbe, mint a válság előtt. 52 százalék az alapvető szükségleteit (élelem, gyógyszer, fűtés) is nehezen tudja fedezni. 38 százalék felfüggesztette a befizetéseket a nyugdíj-előtakarékossági számlájára, 17 százalék pedig már most felvette a nyugdíjas évekre gyűjtött pénzt.
A felmérést a Woefel Research kutatói készítették decemberben összesen 1097, negyvenöt éven felüli amerikai megkérdezésével.
Az Egyesült Államokban nincsen kötelező nyugdíjkorhatár, csak néhány szakma - például rendőr, tűzoltó, pilóta - esetében. A munkaügyi adatok szerint 2002 és 2007 között 29 százalékkal nőtt az 55 éves vagy magasabb korú alkalmazottak száma, és 2016-ig a szakértők további 46 százalékos növekedésre számítanak.
Az Ernst & Young könyvvizsgáló és pénzügyi tanácsadó csoport egy tavalyi jelentése szerint a középosztálybeli amerikai nyugdíjasok csaknem kétharmada hosszabb ideig él majd, mint ameddig a megtakarításaik kitartanak. A jelentés szerint a nyugdíjasoknak negyedével kell csökkenteniük a kiadásaikat, különben szegénységbe süllyednek. Egy további megoldás a nyugdíj melletti munkavállalás. A statisztikák szerint a 65 éven felüli korosztályban a munkaviszonyban állók aránya a kilencvenes évek vége és 2007 között 12 százalékról 16 százalékra emelkedett.
Az összes megkérdezett körében kétharmad körüli azok aránya, akik már húztak a nadrágszíjon; 68 százalék kevesebbet költ szórakozásra, és 64 százalék ritkábban jár vendéglőbe, mint a válság előtt. 52 százalék az alapvető szükségleteit (élelem, gyógyszer, fűtés) is nehezen tudja fedezni. 38 százalék felfüggesztette a befizetéseket a nyugdíj-előtakarékossági számlájára, 17 százalék pedig már most felvette a nyugdíjas évekre gyűjtött pénzt.
A felmérést a Woefel Research kutatói készítették decemberben összesen 1097, negyvenöt éven felüli amerikai megkérdezésével.
Az Egyesült Államokban nincsen kötelező nyugdíjkorhatár, csak néhány szakma - például rendőr, tűzoltó, pilóta - esetében. A munkaügyi adatok szerint 2002 és 2007 között 29 százalékkal nőtt az 55 éves vagy magasabb korú alkalmazottak száma, és 2016-ig a szakértők további 46 százalékos növekedésre számítanak.
Az Ernst & Young könyvvizsgáló és pénzügyi tanácsadó csoport egy tavalyi jelentése szerint a középosztálybeli amerikai nyugdíjasok csaknem kétharmada hosszabb ideig él majd, mint ameddig a megtakarításaik kitartanak. A jelentés szerint a nyugdíjasoknak negyedével kell csökkenteniük a kiadásaikat, különben szegénységbe süllyednek. Egy további megoldás a nyugdíj melletti munkavállalás. A statisztikák szerint a 65 éven felüli korosztályban a munkaviszonyban állók aránya a kilencvenes évek vége és 2007 között 12 százalékról 16 százalékra emelkedett.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?