Megjelent: 18 éve

Két évre is elbúcsúzhat vezetői posztjától a kartellező cégvezető

Akár két évre is eltilthatják vezetői posztjától azt a döntéshozó tisztségviselőt, akinek a cégét kartellezés miatt jogerősen megbírságolja a hatóság - legalábbis így szigorítaná a törvényt a Gazdasági Versenyhivatal a kártékony jogsértő szövetkezések elleni eredményesebb fellépés érdekében.

A vezetői pozíciótól való eltiltás bevezetését azzal indokolja a versenyhatóság, hogy az ilyen tisztet betöltő személyek objektív felelősséggel tartoznak cégük ügyeiért, ezért a kartellezést megállapító határozat jogerőre emelkedésekor két évig "bűnhődniük" kell. A Világgazdaság úgy tudja, hogy a javaslatot elfogadhatónak tartják az igazságügyi tárcánál is.

A versenyhatóság ugyanakkor bizonyos engedményeket is tenne, legalábbis a svindliséget jelentő és a feltárásában segédkezet nyújtó kartelltagnak: közreműködésük mértékétől függően részben vagy teljességgel mentesítenék a bírság alól. Ily módon a kartellek könnyebben tetten érhetők lesznek, ahogy ezt a nyugati, illetve tengerentúli esetek is igazolják.

Nálunk eddig évente legfeljebb egy-két engedékenységi eset akadt. A versenyhatóság meglátása szerint többek közt azért, mert hiába mentesült az önmagát és a többi kartelltagot feljelentő, a jogsértés felgöngyölítésében aktívan részt vevő vállalkozás a bírság alól, a kártérítési perben még elverhették rajta a port. A per a versenyhatósági felmentés ellenére megindítható ellene, függetlenül attól, hogy társai közben megkérdőjelezik az őket elmarasztaló GVH-határozatot a bíróság előtt. Arról nem is beszélve, hogy mivel a károkozók felelőssége egyetemleges, adott esetben a többi kartelltag helyett is fizethet.

Ennek elkerülése érdekében a hivatal mentesítené őt az egyetemleges felelősség alól, és csak felróhatósága arányában kellene a jóvátételt állnia. A tervezet azt is javasolja, hogy az engedékenységben részesülő kartelltag ellen indított kártérítési pert függesszék fel mindaddig, amíg társai a GVH-határozat ellen hadakoznak a bíróság előtt, és vitájuk jogerősen le nem zárul.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk