Két idegen nyelvet kell beszélni a versenyképességhez
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMindenkinek legalább két nyelvet kellene tudnia az anyanyelvén kívül - ezt ajánlja Európa versenyképessége megőrzésének egyik fő eszközéül az Európai Bizottság által létrehozott Üzleti Fórum a Többnyelvűségért. A tekintélyes üzletemberekből álló grémium jelentését Günter Verheugen illetékes biztos mutatta be Brüsszelben - írja a Világgazdaság.
Az anyag hangsúlyozza, hogy a kis- és középvállalatok rengeteg üzleti lehetőségtől esnek el pusztán azért, mert alkalmazottaik nem beszélnek megfelelő szinten idegen nyelveket. Európa most még versenyelőnyben van a nyelvtudást illetően a világ sok más részével szemben, de ez az előny gyorsan erodálódik. "Fennáll a veszély, hogy Európa elveszti versenyképességét, mivel elsősorban az ázsiai és dél-amerikai gazdaságilag felemelkedő országok lakossága rövid idő alatt alapos nyelvismeretekre, valamint a sikeres versenyhez szükséges egyéb kompetenciákra tesz szert" - olvasható az anyagban. Nem szerepel a fórum jelentésében, de más felmérésekből tudható, hogy Magyarország e téren különösen rosszul teljesít: több mutatószám szerint a magyarok beszélnek legkevésbé idegen nyelveket az Európai Unió polgárai közül.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
Állások
- terápiás munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Üzletvezető (2026. 06. 15)
- Gyártási operátor (2026. 06. 15)
- Anyagmozgató (2026. 06. 16)
- Területi Képviselő (2026. 06. 16)
- IT - Infrastructure Support Engineer (m / w / d) (2026. 06. 16)
Partnereink hírei
- Hogyan szedjük ki egyszerűen a kukacot sok kiló cseresznyéből? Mutatjuk
- Így él akár 15 évig is a rozmaring
- Öt ok, miért igyunk mentateát
HR Blog oldalak
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?