kapubanner for mobile

Két mérnöktehetséget díjazott a Bosch

A Miskolci Egyetem legkiemelkedőbb teljesítményt nyújtó diákjait díjazta a Robert Bosch, áll a lapunknak eljuttatott közelményben.

A Robert Bosch Power Tool Kft. és a Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. által létrehozott díj és program azokat a hallgatókat támogatja, akik tanulmányaik során állandó, kimagasló teljesítményt nyújtanak. A 11 végzős pályázó közül két fiatal mérnöktehetség, Daróczi Balázs és Szkárosi Szabolcs nyerte el a megtisztelő díjat.

A negyedik alkalommal megpályázható Bosch-díjra olyan diplomázó mérnökhallgatók jelentkezését várták, akik a kiemelkedő tanulmányi- és diplomamunka eredményeik valamint az egyetemi évek alatt elért tanulmányi versenyek, TDK munkák sikerei mellett, pályafutásuk során kutatási tevékenységet vagy egyéb közéleti, szociális, társadalmi tevékenységet is végeztek. A pályázati feltételek teljesülését és a díjazottak kiválasztását az egyetem és a Bosch együttműködésében az egyetemi bizottság bírálja el.

A hagyomány és innováció üzenetét egyként jelképező impozáns díjat - melynek pénzjutalom és külföldi tanulmányút is része - Klaus Leupold, a Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. ügyvezető igazgatója és Mezőközy András HR osztályvezető adta át a Miskolci Egyetem diplomaosztó ünnepségének keretében.

Mint köztudott, a magyarországi Bosch csoport évek óta kiemelten támogatja a magyarországi felsőoktatást és mérnökképzést: a vállalat már több mint 500 millió forintot fektetett a magas színvonalú, több nyelvet beszélő fiatal mérnökök képzésébe - felismerve, hogy a válság közepette felértékelődik a szakképzett mérnökök tudása, a tehetségmenedzsment. Az anyagi támogatások mellett számos pályázati lehetőségre, gyakornoki programokra, ösztöndíjakra, szakdolgozati konzultációkra, illetve TDK és PhD konzultációkra is lehetőséget biztosít, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk