kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Két új vezetővel erősít az Onlinet

Az ügyfélirányító rendszerek és információs terminálok piacvezető cége, a magyar tulajdonú Onlinet két új vezetővel erősít a jövőben. Az idén egymilliárd forint körüli árbevételt prognosztizáló cégnek a termék portfolió és a szolgáltatások bővítésében is segíteni fog a két harmincéves szakember, Sárközy Péter és Dózsa Pál.

A csapatbővítést az indokolja, hogy a 2001-ben három fiatalember által alapított fejlesztő és gyártó vállalkozás sikeresen terjeszkedik a régióban, elsőként Moszkvában és Bukarestben startolt saját leányvállalattal. Az Onlinet ügyfélirányítók, kioszkmegoldások és árfolyamkijelző táblák mellett két éve szünetmentes áramforrásokat is kínál, és idén jelentkezett saját fejlesztésű vizitdíj automatáival.

Az Onlinet csapatában az új HR igazgatói pozíciót áprilistól Sárközy Péter (30) tölti be.

Sárközy a gödöllői Szent István Egyetemen szerezte diplomáját Munkavállalási Tanácsadó szakon. Szakmai pályafutását egy munkaerő szolgáltató cégnél kezdte, mint HR tanácsadó, ahol a munkaerő toborzást és kiválasztást koordinálta. 2004-től HR generalistaként dolgozott a NABI Bus Industries Rt., majd a GlaxoSmithKline Biologicals Kft.-nél, ahol jelentősen hozzájárult a dinamikusan növekvő szervezet felépítéséhez. 2007. áprilisában csatlakozott az Onlinet csapatához, mint HR igazgató. Feladatai közé tartozik többek között a HR stratégia kidolgozása az Onlinet épülő közép-kelet-európai hálózatában, valamint a HR rendszerek kialakítása és fejlesztése.

A cég termék portfoliójának és szolgáltatásainak fejlesztésében, és közép-kelet-európai hálózatának bővítésében mostantól Dózsa Pál (29) gazdasági igazgató is aktív szerepet vállal. Dózsa a Pénzügyi és Számviteli Főiskola számvitel és vállalkozás szakán végzett, mint Közgazdász. Ezt követően 2004-ben szerezte meg Jogi Szakközgazdász diplomáját az ELTE-n. A főiskolai évek alatt, majd ezt követően könyvvizsgálóként dolgozott a Deloitte & Touche-nál. 2000-től a Lapker-Kisker vállalat konszolidációjáért és könyvvizsgálatáért felelt, mint Kontroller. Később a Boston Consulting Group gazdasági osztályát vezette.

Többek között közép-kelet-európai projekt kontrolling, valamint a régió folyamatfejlesztési és tesztelési projektjei tartoztak feladatai közé. A szomszédos piacokon szerzett pénzügyi tapasztalatait Dózsa áprilistól az Onlinet piacbővítési projektjeiben kamatoztathatja. A jelenlegi pozíció az egyre szélesebb körű szolgáltatásokat felvonultató cég gazdasági, pénzügyi folyamatainak koordinálására jött létre.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek