kapubanner for mobile

Két új vezetővel erősít az Onlinet

Az ügyfélirányító rendszerek és információs terminálok piacvezető cége, a magyar tulajdonú Onlinet két új vezetővel erősít a jövőben. Az idén egymilliárd forint körüli árbevételt prognosztizáló cégnek a termék portfolió és a szolgáltatások bővítésében is segíteni fog a két harmincéves szakember, Sárközy Péter és Dózsa Pál.

A csapatbővítést az indokolja, hogy a 2001-ben három fiatalember által alapított fejlesztő és gyártó vállalkozás sikeresen terjeszkedik a régióban, elsőként Moszkvában és Bukarestben startolt saját leányvállalattal. Az Onlinet ügyfélirányítók, kioszkmegoldások és árfolyamkijelző táblák mellett két éve szünetmentes áramforrásokat is kínál, és idén jelentkezett saját fejlesztésű vizitdíj automatáival.

Az Onlinet csapatában az új HR igazgatói pozíciót áprilistól Sárközy Péter (30) tölti be.

Sárközy a gödöllői Szent István Egyetemen szerezte diplomáját Munkavállalási Tanácsadó szakon. Szakmai pályafutását egy munkaerő szolgáltató cégnél kezdte, mint HR tanácsadó, ahol a munkaerő toborzást és kiválasztást koordinálta. 2004-től HR generalistaként dolgozott a NABI Bus Industries Rt., majd a GlaxoSmithKline Biologicals Kft.-nél, ahol jelentősen hozzájárult a dinamikusan növekvő szervezet felépítéséhez. 2007. áprilisában csatlakozott az Onlinet csapatához, mint HR igazgató. Feladatai közé tartozik többek között a HR stratégia kidolgozása az Onlinet épülő közép-kelet-európai hálózatában, valamint a HR rendszerek kialakítása és fejlesztése.

A cég termék portfoliójának és szolgáltatásainak fejlesztésében, és közép-kelet-európai hálózatának bővítésében mostantól Dózsa Pál (29) gazdasági igazgató is aktív szerepet vállal. Dózsa a Pénzügyi és Számviteli Főiskola számvitel és vállalkozás szakán végzett, mint Közgazdász. Ezt követően 2004-ben szerezte meg Jogi Szakközgazdász diplomáját az ELTE-n. A főiskolai évek alatt, majd ezt követően könyvvizsgálóként dolgozott a Deloitte & Touche-nál. 2000-től a Lapker-Kisker vállalat konszolidációjáért és könyvvizsgálatáért felelt, mint Kontroller. Később a Boston Consulting Group gazdasági osztályát vezette.

Többek között közép-kelet-európai projekt kontrolling, valamint a régió folyamatfejlesztési és tesztelési projektjei tartoztak feladatai közé. A szomszédos piacokon szerzett pénzügyi tapasztalatait Dózsa áprilistól az Onlinet piacbővítési projektjeiben kamatoztathatja. A jelenlegi pozíció az egyre szélesebb körű szolgáltatásokat felvonultató cég gazdasági, pénzügyi folyamatainak koordinálására jött létre.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek