Megjelent: 19 éve

Két új vezetővel erősít az Onlinet

Az ügyfélirányító rendszerek és információs terminálok piacvezető cége, a magyar tulajdonú Onlinet két új vezetővel erősít a jövőben. Az idén egymilliárd forint körüli árbevételt prognosztizáló cégnek a termék portfolió és a szolgáltatások bővítésében is segíteni fog a két harmincéves szakember, Sárközy Péter és Dózsa Pál.

A csapatbővítést az indokolja, hogy a 2001-ben három fiatalember által alapított fejlesztő és gyártó vállalkozás sikeresen terjeszkedik a régióban, elsőként Moszkvában és Bukarestben startolt saját leányvállalattal. Az Onlinet ügyfélirányítók, kioszkmegoldások és árfolyamkijelző táblák mellett két éve szünetmentes áramforrásokat is kínál, és idén jelentkezett saját fejlesztésű vizitdíj automatáival.

Az Onlinet csapatában az új HR igazgatói pozíciót áprilistól Sárközy Péter (30) tölti be.

Sárközy a gödöllői Szent István Egyetemen szerezte diplomáját Munkavállalási Tanácsadó szakon. Szakmai pályafutását egy munkaerő szolgáltató cégnél kezdte, mint HR tanácsadó, ahol a munkaerő toborzást és kiválasztást koordinálta. 2004-től HR generalistaként dolgozott a NABI Bus Industries Rt., majd a GlaxoSmithKline Biologicals Kft.-nél, ahol jelentősen hozzájárult a dinamikusan növekvő szervezet felépítéséhez. 2007. áprilisában csatlakozott az Onlinet csapatához, mint HR igazgató. Feladatai közé tartozik többek között a HR stratégia kidolgozása az Onlinet épülő közép-kelet-európai hálózatában, valamint a HR rendszerek kialakítása és fejlesztése.

A cég termék portfoliójának és szolgáltatásainak fejlesztésében, és közép-kelet-európai hálózatának bővítésében mostantól Dózsa Pál (29) gazdasági igazgató is aktív szerepet vállal. Dózsa a Pénzügyi és Számviteli Főiskola számvitel és vállalkozás szakán végzett, mint Közgazdász. Ezt követően 2004-ben szerezte meg Jogi Szakközgazdász diplomáját az ELTE-n. A főiskolai évek alatt, majd ezt követően könyvvizsgálóként dolgozott a Deloitte & Touche-nál. 2000-től a Lapker-Kisker vállalat konszolidációjáért és könyvvizsgálatáért felelt, mint Kontroller. Később a Boston Consulting Group gazdasági osztályát vezette.

Többek között közép-kelet-európai projekt kontrolling, valamint a régió folyamatfejlesztési és tesztelési projektjei tartoztak feladatai közé. A szomszédos piacokon szerzett pénzügyi tapasztalatait Dózsa áprilistól az Onlinet piacbővítési projektjeiben kamatoztathatja. A jelenlegi pozíció az egyre szélesebb körű szolgáltatásokat felvonultató cég gazdasági, pénzügyi folyamatainak koordinálására jött létre.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek