Kétéves gyerektől követel adót az APEH
Horváth Hunor születésekor apja támogatást kapott munkáltatójától, amit a gyermek adószámán számoltak el, így jövedelme keletkezett, amiről májusban bevallást kellett volna küldenie. Az APEH kétszázezer forintos bírsággal fenyegeti a kisfiút, ha nem pótolja nyolc napon belül bevallását.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
Egy külföldi dolgozó megkéselte szintén külföldi kollégáját egy szegedi építkezésen, a férfit letartóztatták - tájékoztatta a... Teljes cikk
- Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását 1 hónapja
- NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja 2 hónapja
- NAV: ezek a leggyakoribb hibák az szja-bevallásokban 6 hónapja
- Figyelmeztet a NAV: ezt tegye, akinek adótartozása van 8 hónapja
- NAV: így változik a pótlékmentes részletfizetés összeghatára 10 hónapja
- Rekordot döntött az eSZJA 11 hónapja
- Félmillió adózótól várja a NAV a tao- és kiva-bevallást - közeleg a határidő 11 hónapja
- Szja-bevallás: mire számíthat, aki késett vagy hibásan nyilatkozott? 11 hónapja
- Itt a NAV tájékoztatója: nekik kell kiegészíteniük az szja-tervezetet 11 hónapja
- Már csak két hét van az szja-bevallás beadására 12 hónapja
- Így építhet pénzügyi tudatosságra stabil céget 13 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?