Kétezer fős leépítést jelentett be a Deutsche Bank
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Deutsche Bank alkalmazotti tanácsa és vezetése megállapodott 1920 állás megszüntetéséről - jelentette be Németország legnagyobb pénzintézetének szóvivője.
Kétezer fős leépítést jelentett be a Deutsche Bank 2004. december 1. FigyelőNet, MTI-Eco A Deutsche Bank alkalmazotti tanácsa és vezetése megállapodott 1920 állás megszüntetéséről - jelentette be Németország legnagyobb pénzintézetének szóvivője. hirdetés Ön mit szól hozzá? A két év alatt végrehajtandó létszámleépítés az irodai dolgozókra terjed ki, az ügyfélszolgálattal foglalkozókat nem érinti. A bank legkésőbb februárig közli majd azt is, hogy a Deutsche Bank 65 ezres összlétszámából hány alkalmazottat érint majd külföldön a leépítés, amely a hírek szerint elérheti a 6 ezret. A takarékossági program Josef Ackermann bankvezető törekvésével áll összhangban, Ackermann ugyanis a jövő évben 25 százalékos részvényre jutó eredményt kíván elérni. E tervet a befektetők irreálisnak tartják, hiszen ez év első kilenc hónapjában a nyereségráta 20 százalékos volt. Az október végén bejelentett gyorsjelentés szerint a Deutsche Bank nyeresége a vártnál jobban nőtt a harmadik negyedévben, mert kevesebbet kellett a kockázatokra tartalékolni, s csökkentek a bank működési költségei is. Mindeközben szeptemberi sajtóhírek szerint a Deutsche Bank vezető közgazdászai mégsem tettek le egy németországi akvizíció lehetőségéről és mérlegelik, hogy beszáljanek-e a lakossági üzletágba. Az akvizíció lehetséges tárgyaként a Postbank vagy a Commerzbank jöhet szóba. A Postbank azonban júniusi tőzsdei kibocsátása miatt legkorábban jövőre jelenhet meg újra a piacon.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?