Kétszáz magyar dolgozóját rúgja ki a Coats
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMintegy kétszáz kaposvári dolgozójának elbocsátásáról kezdett tárgyalásokat a Coats Magyarország Cérnagyártó és Értékesítő Kft. a cég üzemi tanácsával, a hírt a társaság illetékese is megerősítette.
Kétszáz dolgozójának az elbocsátását kezdte meg a Coats Magyarország Cérnagyártó és Értékesítő Kft., a cég vezetői már egyeztetnek az üzemi tanáccsal. Horváth László, a cég személyügyi vezetője az MTI megkeresésére kedden megerősítette a leépítésről szóló információt, hangsúlyozva: mindenben a jogszabályi előírások betartásával járnak el.
A kialakult helyzetről közleményben adott tájékoztatást, amely szerint "a Kaposváron végzett termelés a Coats szempontjából gazdaságtalan, ezért a tevékenységet meg kívánja szüntetni", egyúttal az itt dolgozó valamennyi, összesen 195 munkavállaló munkaviszonyának megszüntetését tervezi a társaság.
A Coats Magyarország Kft. a somogyi megyeszékhely egyik legnagyobb foglalkoztatója, 2004. augusztus 15. óta a Kaposfil Kft.-től bérelt gyárban készít fonalat és nyerscérnát. A cég központja Budapesten van, még Nagyatádon rendelkezik telephellyel A kaposvári leépítést az indokolja, hogy a termelés bázisévhez viszonyítva 34 százalékkal csökkent, ugyanakkor a fajlagos költség 42,5 százalékkal nőtt, mivel a fix bérleti díjak, valamint az energia- és bérköltségek emelkedtek.
A Coats csoport fő célkitűzése leányvállalatainak jövedelmezővé tétele, ezért a jövőben gyártás helyett vásárolják az alapanyagot. Ugyanis a minőségében azonos pamut alapú nyerscérnát afrikai és ázsiai beszállítóktól a saját előállítási költséghez viszonyítva 66-70 százalékos áron tudják megvenni - áll a közleményben.
Tarrné Törzsök Piroska, a munkaügyi központ megyei igazgatója úgy tájékoztatta a távirati irodát, hogy a cég augusztus 21-én jelentette be náluk a csoportos létszámleépítés tervét. Legkorábban a bejelentést követő 30 nap elteltével mondhatnak fel a dolgozóknak, akik azt követően kezdik el letöltetni a kollektív szerződés szerinti felmentési idejüket - tette hozzá. A 195 dolgozó elbocsátása akár 2,5 százalékkal emelheti a mostani 9-10 százalékos kistérségi munkanélküliségi rátát. Ezzel a megyei átlagnál rosszabb helyzetbe kerülne a kaposvári kistérség, ahol jelenleg mintegy 7000, ebből a megyeszékhelyen 2800-3000 regisztrált álláskeresőt tartanak nyilván - közölte a munkaügyi szakember.
A kialakult helyzetről közleményben adott tájékoztatást, amely szerint "a Kaposváron végzett termelés a Coats szempontjából gazdaságtalan, ezért a tevékenységet meg kívánja szüntetni", egyúttal az itt dolgozó valamennyi, összesen 195 munkavállaló munkaviszonyának megszüntetését tervezi a társaság.
A Coats Magyarország Kft. a somogyi megyeszékhely egyik legnagyobb foglalkoztatója, 2004. augusztus 15. óta a Kaposfil Kft.-től bérelt gyárban készít fonalat és nyerscérnát. A cég központja Budapesten van, még Nagyatádon rendelkezik telephellyel A kaposvári leépítést az indokolja, hogy a termelés bázisévhez viszonyítva 34 százalékkal csökkent, ugyanakkor a fajlagos költség 42,5 százalékkal nőtt, mivel a fix bérleti díjak, valamint az energia- és bérköltségek emelkedtek.
A Coats csoport fő célkitűzése leányvállalatainak jövedelmezővé tétele, ezért a jövőben gyártás helyett vásárolják az alapanyagot. Ugyanis a minőségében azonos pamut alapú nyerscérnát afrikai és ázsiai beszállítóktól a saját előállítási költséghez viszonyítva 66-70 százalékos áron tudják megvenni - áll a közleményben.
Tarrné Törzsök Piroska, a munkaügyi központ megyei igazgatója úgy tájékoztatta a távirati irodát, hogy a cég augusztus 21-én jelentette be náluk a csoportos létszámleépítés tervét. Legkorábban a bejelentést követő 30 nap elteltével mondhatnak fel a dolgozóknak, akik azt követően kezdik el letöltetni a kollektív szerződés szerinti felmentési idejüket - tette hozzá. A 195 dolgozó elbocsátása akár 2,5 százalékkal emelheti a mostani 9-10 százalékos kistérségi munkanélküliségi rátát. Ezzel a megyei átlagnál rosszabb helyzetbe kerülne a kaposvári kistérség, ahol jelenleg mintegy 7000, ebből a megyeszékhelyen 2800-3000 regisztrált álláskeresőt tartanak nyilván - közölte a munkaügyi szakember.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?