Kétszáz magyar dolgozóját rúgja ki a Coats
Mintegy kétszáz kaposvári dolgozójának elbocsátásáról kezdett tárgyalásokat a Coats Magyarország Cérnagyártó és Értékesítő Kft. a cég üzemi tanácsával, a hírt a társaság illetékese is megerősítette.
A kialakult helyzetről közleményben adott tájékoztatást, amely szerint "a Kaposváron végzett termelés a Coats szempontjából gazdaságtalan, ezért a tevékenységet meg kívánja szüntetni", egyúttal az itt dolgozó valamennyi, összesen 195 munkavállaló munkaviszonyának megszüntetését tervezi a társaság.
A Coats Magyarország Kft. a somogyi megyeszékhely egyik legnagyobb foglalkoztatója, 2004. augusztus 15. óta a Kaposfil Kft.-től bérelt gyárban készít fonalat és nyerscérnát. A cég központja Budapesten van, még Nagyatádon rendelkezik telephellyel A kaposvári leépítést az indokolja, hogy a termelés bázisévhez viszonyítva 34 százalékkal csökkent, ugyanakkor a fajlagos költség 42,5 százalékkal nőtt, mivel a fix bérleti díjak, valamint az energia- és bérköltségek emelkedtek.
A Coats csoport fő célkitűzése leányvállalatainak jövedelmezővé tétele, ezért a jövőben gyártás helyett vásárolják az alapanyagot. Ugyanis a minőségében azonos pamut alapú nyerscérnát afrikai és ázsiai beszállítóktól a saját előállítási költséghez viszonyítva 66-70 százalékos áron tudják megvenni - áll a közleményben.
Tarrné Törzsök Piroska, a munkaügyi központ megyei igazgatója úgy tájékoztatta a távirati irodát, hogy a cég augusztus 21-én jelentette be náluk a csoportos létszámleépítés tervét. Legkorábban a bejelentést követő 30 nap elteltével mondhatnak fel a dolgozóknak, akik azt követően kezdik el letöltetni a kollektív szerződés szerinti felmentési idejüket - tette hozzá. A 195 dolgozó elbocsátása akár 2,5 százalékkal emelheti a mostani 9-10 százalékos kistérségi munkanélküliségi rátát. Ezzel a megyei átlagnál rosszabb helyzetbe kerülne a kaposvári kistérség, ahol jelenleg mintegy 7000, ebből a megyeszékhelyen 2800-3000 regisztrált álláskeresőt tartanak nyilván - közölte a munkaügyi szakember.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa