kapubanner for mobile

Kétszázötven fővel bővít az IBM Budapesten

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Bővíti budapesti szolgáltatóközpontját az IBM, a beruházás eredményeképp 250 új munkahely létesülhet. Magyarország egyre inkább a hozzáadott értéket képviselő befektetések célpontja, ráadásul a szolgáltatási központok fejlesztéséhez uniós források is rendelkezésre állnak a jövőben.

Az IBM Magyarországon 250 fővel bővíti a szolgáltató központjának létszámát, s ezzel mintegy 1000 főre nő az e területen alkalmazottak száma - közölte Kóka János gazdasági miniszter. Az IBM budapesti központjából nemcsak európai, hanem világszintű ügyfeleket is kiszolgál. Az ügyfeleknek elsősorban informatikai és pénzügyi szolgáltatást nyújtanak a világ 44 országában 24 nyelven.

Az országba egyre inkább a hozzáadott értéket képviselő befektetések jönnek, elsősorban az informatika, a kutatás-fejlesztés és a szolgáltatás területéről, mondta a gazdasági miniszter. Jelenleg 120 céggel tárgyalnak befektetésekről, s ha ez mind megvalósulna, akkor 42 000 új munkahely teremtődne. A miniszter elmondta azt is, hogy a következő 7 évben a kormány aktívan segíti majd a szolgáltatási központok létrehozását és fejlesztését, mivel ezt a területet uniós forrásból is lehet majd támogatni.

A Gazdasági és Közlekedési Minisztérium 2004 novembere óta 40 nagyberuházást jelentett be, amelyek összértéke 639 milliárd forint. A fejlesztések eredményeként 18 641 munkahely jött létre, illetve létesül a közeljövőben, amiből 14 ezer a szolgáltató szektorba tartozik. A GKM adatai alapján 2006 első félévében, a privatizációs bevételek nélkül, 2,497 milliárd euró közvetlen tőkebefektetés érkezett az országba, míg éves szinten 3,5-4 milliárd euró várható. Ezzel 55 milliárd euróra nő az eddigi befektetett tőke értéke, amivel Magyarország vezet a kelet-közép-európai országok között - fejtette ki Kóka János.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek