Kétszer kapták meg áprilisi bérüket a BKV dolgozói
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 12 ezer dolgozó jelentős részének duplán utalta ki a munkabérét a BKV - értesült az Index.hu. A túlfizetés a becslés szerint kétmilliárd forint lehet, most a BKV levélben kéri a dolgozóktól,hogy küldjék vissza a pénzt.
Egy "banki, informatikai hiba" miatt a májusban utalt áprilisi bért számos dolgozójának duplán utalta át a BKV. Egyelőre még senki sem tudja pontosan, hány dolgozót érint a probléma, de a 12 ezres létszámból több ezren is lehetnek.
Az internetes portál információi szerint a hétvégén sok BKV-s dolgozó kapott emailt, amelyben kérik a dolgozókat, hogy akinek a bankszámláján kétszer írták jóvá a fizetését, az szíveskedjen a túlfizetett összeget a BKV bankszámlájára visszautalni, vagy az Akácfa utcai főpénztárba befizetni. Abban az esetben, ha téves átutalás visszautalása 2010. május 14-ig nem érkezik meg a BKV-hoz, a levél szerint a visszatérítésről a törvényeknek megfelelően intézkedik a cég.
Az Index.hu úgy tudja, hogy ilyen esetekben a hibát elkövető munkáltató nem teheti meg, hogy nem utalja a következő havi fizetést júniusban, mondván, hogy azt az előző hónapban megkapta a munkavállaló, hanem csak a fizetés egyharmadát foghatja vissza.
A becslés szerint a túlfizetés elérheti a kétmilliárd forintot. Ha a dolgozók úgy döntenek, hogy nem utalják vissza a pénzt - ezt egyébként megtehetik -, akkor a közlekedési társaságnak ez jelentős likviditási problémát jelenthet - írja az Index.hu.
Az internetes portál információi szerint a hétvégén sok BKV-s dolgozó kapott emailt, amelyben kérik a dolgozókat, hogy akinek a bankszámláján kétszer írták jóvá a fizetését, az szíveskedjen a túlfizetett összeget a BKV bankszámlájára visszautalni, vagy az Akácfa utcai főpénztárba befizetni. Abban az esetben, ha téves átutalás visszautalása 2010. május 14-ig nem érkezik meg a BKV-hoz, a levél szerint a visszatérítésről a törvényeknek megfelelően intézkedik a cég.
Az Index.hu úgy tudja, hogy ilyen esetekben a hibát elkövető munkáltató nem teheti meg, hogy nem utalja a következő havi fizetést júniusban, mondván, hogy azt az előző hónapban megkapta a munkavállaló, hanem csak a fizetés egyharmadát foghatja vissza.
A becslés szerint a túlfizetés elérheti a kétmilliárd forintot. Ha a dolgozók úgy döntenek, hogy nem utalják vissza a pénzt - ezt egyébként megtehetik -, akkor a közlekedési társaságnak ez jelentős likviditási problémát jelenthet - írja az Index.hu.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?