kapubanner for mobile

Kevesebb a spanyol munkanélküli, de sok a határozott idejű munkaszerződés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Júliusban 2,2 százalékkal, mintegy 84 ezerrel csökkent a regisztrált munkanélküliek száma Spanyolországban, ahol a folyamatosan csökkenő tendencia már ötödik hónapja tart - közölte a spanyol munkaügyi minisztérium kedden.

images

Az idén az év első három hónapjában 21 százalékos munkanélküliségi rátát állapított meg a spanyol statisztikai hivatal (INE), ami a második negyedévben 20 százalékra csökkent.

A dél-európai ország munkaügyi központjaiban nyilvántartott munkanélküliek száma 3,68 millió volt az év hetedik hónapjában, 2009 augusztusa óta nem mértek ilyen alacsony adatot.

A számok minden ágazatban csökkenést mutatnak: a legnagyobb mértékben, több mint 51 ezerrel a szolgáltatások területén, majd a sorban az építőipar következik, ahol több mint 10 ezerrel lett kevesebb munkanélküli.

Területi bontásban, a legnagyobb mértékű munkanélküliséggel küzdő dél-spanyolországi Andalúziában sikerült leginkább, több mint 23 ezerrel csökkenteni az állás nélküliek számát. A második helyen az északi Galícia következik 11 ezres csökkenéssel.

A munkaügyi minisztérium jelentése kitért arra is, hogy júliusban mintegy 1,8 millió munkaszerződést kötöttek, amelyből több mint 1,6 millió határozott idejű.

Spanyolországban jelenleg a munkavállalók többségét határozott munkaszerződések alapján foglalkoztatják, a határozatlan idejű szerződések aránya alacsony.

Az európai országok közül még minidig Spanyolországban a második legmagasabb a munkanélküliség, mindössze Görögországban nagyobb. A gazdasági válság óta folyamatosan ezt tekintik az ország első számú problémájának, amit tavaly sikerült rekordmértékben csökkenteni: a 2015-ös munkanélküliségi ráta 20,9 százalék volt, míg egy évvel korábban még 23,7 százalékon állt.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek