Kevesebb az álláskereső Tolnában
Több mint tíz százalékkal csökkent az álláskeresők száma Tolna megyében áprilisban az előző hónaphoz képest - közölte munkerő-piaci elemzésében a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.
A nyilvántartott álláskeresők a gazdaságilag aktív népességének 14,3 százalékát tették ki, ez a márciusi adatnál 1,8 százalékponttal alacsonyabb - olvasható az elemzésben.
Az álláskeresők aránya a dombóvári és a tamási kistérségben volt a legmagasabb, 18,5, illetve 17,6 százalék, a legkisebb pedig a paksi kistérségben, ahol a gazdaságilag aktív népesség 12,1 százaléka volt álláskereső. A paksi mutató alacsonyabb a 12,4 százalékos országos aránynál.
Csökkent a Tolna megyei pályakezdő álláskeresők száma: április végén a munkaügyi központ regiszterében 170 fővel kevesebb, 1904 pályakezdő szerepelt, mint egy hónappa korábban.
Március 20. és április 20. között 769 új álláshelyet jelentettek be a munkaügyi szervezetnél, amelyek nagy része, 481 állás a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódott. Márciusban 2427 főre volt igény a közfoglalkoztatási programok részéről.
A munkáltatók az áprilisban bejelentett állások 23 százalékához, 184 álláshoz nem igényeltek állami támogatást, ami az előző havinál 42-vel több. A foglalkoztatók egy évvel korábban 267 olyan munkahelyet jelentettek be Tolnában, amelyhez nem kapcsolódótt munkaügyi támogatás.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- A magyar munkavállalók rendszeres és nem rendszeres átlagkeresete - grafikon 3 hete
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 1 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hónapja
- Az általános iskolákban foglalkoztatott pedagógusok száma korcsoportok és nemek szerint - grafikon 2 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 2 hónapja
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 2 hónapja
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 3 hónapja
- A bruttó átlagkereset nemzetgazdasági áganként - grafikon 4 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa