Kevesebb az álláskereső Tolnában
Több mint tíz százalékkal csökkent az álláskeresők száma Tolna megyében áprilisban az előző hónaphoz képest - közölte munkerő-piaci elemzésében a Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.
A nyilvántartott álláskeresők a gazdaságilag aktív népességének 14,3 százalékát tették ki, ez a márciusi adatnál 1,8 százalékponttal alacsonyabb - olvasható az elemzésben.
Az álláskeresők aránya a dombóvári és a tamási kistérségben volt a legmagasabb, 18,5, illetve 17,6 százalék, a legkisebb pedig a paksi kistérségben, ahol a gazdaságilag aktív népesség 12,1 százaléka volt álláskereső. A paksi mutató alacsonyabb a 12,4 százalékos országos aránynál.
Csökkent a Tolna megyei pályakezdő álláskeresők száma: április végén a munkaügyi központ regiszterében 170 fővel kevesebb, 1904 pályakezdő szerepelt, mint egy hónappa korábban.
Március 20. és április 20. között 769 új álláshelyet jelentettek be a munkaügyi szervezetnél, amelyek nagy része, 481 állás a közfoglalkoztatáshoz kapcsolódott. Márciusban 2427 főre volt igény a közfoglalkoztatási programok részéről.
A munkáltatók az áprilisban bejelentett állások 23 százalékához, 184 álláshoz nem igényeltek állami támogatást, ami az előző havinál 42-vel több. A foglalkoztatók egy évvel korábban 267 olyan munkahelyet jelentettek be Tolnában, amelyhez nem kapcsolódótt munkaügyi támogatás.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál 4 hete
- A bruttó átlagkereset nemzetgazdasági áganként - grafikon 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Az ezer lakosra jutó vállalkozás a vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- Felmérés: kevés HR-es ismeri fel a hamis álláskeresői adatokat 3 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 3 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 3 hónapja
- Keresetek az egészségügyi foglalkozásúak körében - grafikon 4 hónapja
- Bővítik a 30 év felettiek elhelyezkedését támogató program keretét 4 hónapja
- Az egészségi okból magukat súlyosan korlátozottnak vallók aránya nem és iskolai végzettség szerint - grafikon 4 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?