Kevesebb pénzért dupla annyit repülnének az Alitalia-pilóták
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy lépéssel közelebb kerültek a megegyezéshez a csőd szélén álló olasz nemzeti légitársaság vezetői és a szakszervezetek: a pilóták ugyanis beleegyeztek abba, hogy kevesebb pénzért lényegesen többet dolgozzanak.
A szakszervezet egyik szóvivője szerint a pilóták elfogadták azt a tervezetet, miszerint az évi 450 órás repülési idejüket csaknem a duplájára emelik. A dolgozók azt is akceptálták, hogy a munkaidő növelése ellenére csökkentenék fizetésüket.
Mint azt a Menedzsment Fórum korábban megírta, az Alitalia a jelenlegi 20.700 teljes idős munkahelyből 5000-t kíván megszüntetni. A leépítés következtében többek között 450 pilóta, 1050 légikísérő, 1440 karbantartó és 1000, a földi kötelékben dolgozó munkavállaló veszti el állását.
A menedzsmentnek és a szakszervezeteknek szeptember 15-ig, azaz szerdáig kell egyezségre jutniuk a szanálási terv ügyében, a tárgyalások jelenleg is folynak. Amennyiben a felek nem tudnak megegyezni, akkor az állam nem folyósítja a megígért 400 millió eurós hitelt, s így októberben már nem tudna fizetni alkalmazottainak a cég. Végül - a Parmalathoz hasonlóan - csődeljárás indulna a légitársaság ellen.
Mint azt a Menedzsment Fórum korábban megírta, az Alitalia a jelenlegi 20.700 teljes idős munkahelyből 5000-t kíván megszüntetni. A leépítés következtében többek között 450 pilóta, 1050 légikísérő, 1440 karbantartó és 1000, a földi kötelékben dolgozó munkavállaló veszti el állását.
A menedzsmentnek és a szakszervezeteknek szeptember 15-ig, azaz szerdáig kell egyezségre jutniuk a szanálási terv ügyében, a tárgyalások jelenleg is folynak. Amennyiben a felek nem tudnak megegyezni, akkor az állam nem folyósítja a megígért 400 millió eurós hitelt, s így októberben már nem tudna fizetni alkalmazottainak a cég. Végül - a Parmalathoz hasonlóan - csődeljárás indulna a légitársaság ellen.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?