Kevesen választották az állami nyugdíjrendszert
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTavaly év végéig jelezhették azok a magánnyugdíjpénztári tagok, akik 2008. december 31-ig 52. életévüket betöltötték, hogy inkább visszalépnének az állami rendszerbe; a Napi Gazdaság cikke szerint a jogosultak fele sem élt a lehetőséggel, ám az adatok még változhatnak.
Az újra megnyitott lehetőséggel a 2009. július 9-ét megelőzően tb-öregségi nyugellátásban már részesültek is élhettek, a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) szeptember végén tértivevényes levélben értesítette az érintetteket.
Bár néhány pénztár arra számított, hogy az érintettek többsége visszalép majd, az érdeklődés az utolsó pillanatokig a vártnál jóval csekélyebb volt, az utolsó hónap azonban határozott megugrást mutatott.
A lapnak választ adókasszák előzetes adatai alapján úgy tűnik, hogy a jogosultaknak csak mintegy 45 százaléka élt a számára biztosított lehetőséggel. Többen is hangsúlyozták azonban, hogy a folyamat még nem teljesen zárult le, hiszen a december 31-ig igazoltan (tértivevénnyel) postára adott, valamint esetleg a PSZÁF-hoz december 31. előtt feladott, és onnan az illetékes pénztárhoz továbbított levelek feldolgozása még tart.
Napi Gazdaság/MTI
Bár néhány pénztár arra számított, hogy az érintettek többsége visszalép majd, az érdeklődés az utolsó pillanatokig a vártnál jóval csekélyebb volt, az utolsó hónap azonban határozott megugrást mutatott.
A lapnak választ adókasszák előzetes adatai alapján úgy tűnik, hogy a jogosultaknak csak mintegy 45 százaléka élt a számára biztosított lehetőséggel. Többen is hangsúlyozták azonban, hogy a folyamat még nem teljesen zárult le, hiszen a december 31-ig igazoltan (tértivevénnyel) postára adott, valamint esetleg a PSZÁF-hoz december 31. előtt feladott, és onnan az illetékes pénztárhoz továbbított levelek feldolgozása még tart.
Napi Gazdaság/MTI
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?