kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Ki jár jól, ha jövőre kivezetik a szuperbruttót?

Orbán Viktor augusztus 25-én beszélt arról a szándékáról, miszerint a személyi jövedelemadót "ameddig lehet, addig csökkenteni kell". A kormány költségvetési mozgásterét tekintve azonban túl sok lehetőség erre nem mutatkozik. Egyetlen járható lehetőségként a szuperbruttó már korábban is tervezett kivezetése jöhet szóba adócsökkentő lépésként - a Menedzsmentfórum kiszámolta, ki járna jól ezzel a lépéssel.

Az idei évben csak az alacsony keresetűek esetében - lényegében az átlagbér alatt keresőknél - lehetett már mellőzni az adóalap-növelést. Az évi bruttó 2,424 millió forintnál, vagyis havi 202 ezer forintnál többért dolgozóknál pedig maradt a bruttósítás, vagyis az említett éves határ feletti rész 27 százalékkal megnövelt értéke után kellett kiszámolni az szja-t. A tavalyi kormányzati nyilatkozatok szerint ez 2013-tól a magasabb keresetűek esetében is kivezetésre kerül. Így pedig ténylegesen megszűnne a kvázi progresszív szja-rendszer, és maradna az egységes 16 százalékos kulcs.

A Menedzsmentfórum kalkulációi során kiderült (melyet egy gyermektelen alkalmazottra nézve végeztek el), hogy ennek a lépésnek az előnye igazán majd a magas fizetésért dolgozóknál fog érződni, ők ugyanis akár több mint 10 ezer forinttal is többet vihetnek haza a szuperbruttó kivezetésének köszönhetően. Ezzel szemben az átlagbér közelében keresők, tehát a bruttó 210-220 ezer forintos fizetésért dolgozók alig pár százforinttal többet kapnak majd kézhez 2013-tól. Esetükben lényegében nem is érződne a lépés hatása.

Ez azt jelenti, hogy egy bruttó 210 ezer forintos dolgozó 137 550 forintos nettó bére jövőre mindössze 346 forinttal lesz magasabb az ideinél, ami még félszázalékos növekedést sem jelent - természetesen csak abban az esetben, ha más változás az szja-ban és a járulékokban nem történik. 300 ezres bérnél közel 5000, egymilliósnál 34 ezer forinttal vihetnek haza többet a dolgozók.

Menedzsmentfórum
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk