Ki jár jól, ha jövőre kivezetik a szuperbruttót?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatOrbán Viktor augusztus 25-én beszélt arról a szándékáról, miszerint a személyi jövedelemadót "ameddig lehet, addig csökkenteni kell". A kormány költségvetési mozgásterét tekintve azonban túl sok lehetőség erre nem mutatkozik. Egyetlen járható lehetőségként a szuperbruttó már korábban is tervezett kivezetése jöhet szóba adócsökkentő lépésként - a Menedzsmentfórum kiszámolta, ki járna jól ezzel a lépéssel.
Az idei évben csak az alacsony keresetűek esetében - lényegében az átlagbér alatt keresőknél - lehetett már mellőzni az adóalap-növelést. Az évi bruttó 2,424 millió forintnál, vagyis havi 202 ezer forintnál többért dolgozóknál pedig maradt a bruttósítás, vagyis az említett éves határ feletti rész 27 százalékkal megnövelt értéke után kellett kiszámolni az szja-t. A tavalyi kormányzati nyilatkozatok szerint ez 2013-tól a magasabb keresetűek esetében is kivezetésre kerül. Így pedig ténylegesen megszűnne a kvázi progresszív szja-rendszer, és maradna az egységes 16 százalékos kulcs.
A Menedzsmentfórum kalkulációi során kiderült (melyet egy gyermektelen alkalmazottra nézve végeztek el), hogy ennek a lépésnek az előnye igazán majd a magas fizetésért dolgozóknál fog érződni, ők ugyanis akár több mint 10 ezer forinttal is többet vihetnek haza a szuperbruttó kivezetésének köszönhetően. Ezzel szemben az átlagbér közelében keresők, tehát a bruttó 210-220 ezer forintos fizetésért dolgozók alig pár százforinttal többet kapnak majd kézhez 2013-tól. Esetükben lényegében nem is érződne a lépés hatása.
Ez azt jelenti, hogy egy bruttó 210 ezer forintos dolgozó 137 550 forintos nettó bére jövőre mindössze 346 forinttal lesz magasabb az ideinél, ami még félszázalékos növekedést sem jelent - természetesen csak abban az esetben, ha más változás az szja-ban és a járulékokban nem történik. 300 ezres bérnél közel 5000, egymilliósnál 34 ezer forinttal vihetnek haza többet a dolgozók.
Menedzsmentfórum
A Menedzsmentfórum kalkulációi során kiderült (melyet egy gyermektelen alkalmazottra nézve végeztek el), hogy ennek a lépésnek az előnye igazán majd a magas fizetésért dolgozóknál fog érződni, ők ugyanis akár több mint 10 ezer forinttal is többet vihetnek haza a szuperbruttó kivezetésének köszönhetően. Ezzel szemben az átlagbér közelében keresők, tehát a bruttó 210-220 ezer forintos fizetésért dolgozók alig pár százforinttal többet kapnak majd kézhez 2013-tól. Esetükben lényegében nem is érződne a lépés hatása.
Ez azt jelenti, hogy egy bruttó 210 ezer forintos dolgozó 137 550 forintos nettó bére jövőre mindössze 346 forinttal lesz magasabb az ideinél, ami még félszázalékos növekedést sem jelent - természetesen csak abban az esetben, ha más változás az szja-ban és a járulékokban nem történik. 300 ezres bérnél közel 5000, egymilliósnál 34 ezer forinttal vihetnek haza többet a dolgozók.
Menedzsmentfórum
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?