Ki legyen a 2006-os év menedzsere? Szavazzon jelöltjeinkre!
Az mfor.hu a Menedzserek Országos Szövetségével (MOSZ) közösen keresi 2006 legkiemelkedőbb menedzseri teljesítményét. Összesen 11 vezetőt jelöltünk a cím elnyerésére különböző szektorokból. Most Ön is leadhatja voksát is a legmegfelelőbbnek ítélt személyre!
Jelöltjeink a legkülönbözőbb ágazatok vezetői közül kerültek ki. Jelen vannak közöttük az idegenforgalom és a pénzügyi szektor képviselői, emellett felkerültek a lajstromra szoftver-, olaj- és logisztikai cégek menedzserei is. Versenyben van továbbá egy lapkiadó, egy egészségügyi és egy felsőoktatási intézmény igazgatója, valamint egy amerikai cég vezetője is.
Jelöltek A-tól Z-ig
A Neckermann utazási iroda ügyvezetője például elsősorban leleményes marketingfogásai miatt került be az elitcsoportba, Bojár Gábor érdeme pedig az, hogy egy padlásszobában indított vállalkozását egyre merészebb vizekre kalauzolja.
Kornai Gábort a 150-szeres külföldi növekedés röpítette a magasba, miközben a BB gazdasági igazgatója esetében a fő indok, hogy magyar menedzserként sikeresen vállalt vezető szerepet más országokban.
A legserényebb menedzser
2005 decemberében az mfor.hu azt a menedzsert kereste, aki az olvasók szerint a legtöbbet tette az országért. Ezen a megmérettetésen Demján Sándor TriGránit-vezér vitte el a pálmát.
Mosonyi Györgyöt az ügyesen megválasztott olajipari üzletpolitikáért, a Volán főnökét a 24 cég egybentartásáért méltattuk. A jelöltek között található a könyvkiadásban is egyre intenzívebben szerepet vállaló HVG-vezér és a nyerességesen működő International Business School alapító rektora.
A listán szerepel még egy eredményesen működő kórház főigazgatója és egy amerikai multi nagy sikereket elérő "helytartója" is. Wáberer Györgyöt a saját nevét viselő cég dinamikus növekedése miatt vettük be a legjobbak névsorába.
A korábbi győztesek
Még várják a pályázókat
Január közepéig várja a nevezéseket a Mene- dzserek Országos Szövetsége (MOSZ) "Az év menedzsere 2006" és "Az év fiatal menedzsere 2006" pályázatokra. A megmérettetésen olyan magyar menedzserek vehetnek részt, akiknek meghatározó szerepük van vállalatuk irányítá- sában.
A MOSZ már tizenkettedik éve ítéli oda az év menedzsere díjakat. A voksolás lebonyolításában médiapartnerként idén az mfor.hu is részt vesz. A szavazás lehetőséget biztosít arra, hogy a szigorú zsűrizés mellett - és attól függetlenül - a közönség által legnagyobbra tartott menedzsert is jutalmazzuk.
Mint ismert, - a zsűri döntése értelmében - legutóbb Takács Jánost, az Electrolux közép-kelet-európai holdingjának vezetőjét választották meg az év menedzserévé, az év fiatal menedzsere pedig Rudas Gábor, a Klubrádió Zrt. vezérigazgatója lett.
Az év menedzsere díjakat hagyományosan a Menedzserbálon adják át, amelyre a tervek szerint 2007. január 20-án a Kempinski Hotel Corvinusban kerül majd sor.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?