kapubanner for mobile

Ki legyen a 2006-os év menedzsere? Szavazzon jelöltjeinkre!

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az mfor.hu a Menedzserek Országos Szövetségével (MOSZ) közösen keresi 2006 legkiemelkedőbb menedzseri teljesítményét. Összesen 11 vezetőt jelöltünk a cím elnyerésére különböző szektorokból. Most Ön is leadhatja voksát is a legmegfelelőbbnek ítélt személyre!

Hétfőtől kezdődően két héten keresztül lehet szavazni az mfor.hu-n a MOSZ együttműködésével az év menedzserére. Az alábbi linkre kattintva részletesebben is megismerheti a pályázókat és szavazhat is!

Jelöltjeink a legkülönbözőbb ágazatok vezetői közül kerültek ki. Jelen vannak közöttük az idegenforgalom és a pénzügyi szektor képviselői, emellett felkerültek a lajstromra szoftver-, olaj- és logisztikai cégek menedzserei is. Versenyben van továbbá egy lapkiadó, egy egészségügyi és egy felsőoktatási intézmény igazgatója, valamint egy amerikai cég vezetője is.

Jelöltek A-tól Z-ig

A Neckermann utazási iroda ügyvezetője például elsősorban leleményes marketingfogásai miatt került be az elitcsoportba, Bojár Gábor érdeme pedig az, hogy egy padlásszobában indított vállalkozását egyre merészebb vizekre kalauzolja.

Kornai Gábort a 150-szeres külföldi növekedés röpítette a magasba, miközben a BB gazdasági igazgatója esetében a fő indok, hogy magyar menedzserként sikeresen vállalt vezető szerepet más országokban.

A legserényebb menedzser
2005 decemberében az mfor.hu azt a menedzsert kereste, aki az olvasók szerint a legtöbbet tette az országért. Ezen a megmérettetésen Demján Sándor TriGránit-vezér vitte el a pálmát.

Mosonyi Györgyöt az ügyesen megválasztott olajipari üzletpolitikáért, a Volán főnökét a 24 cég egybentartásáért méltattuk. A jelöltek között található a könyvkiadásban is egyre intenzívebben szerepet vállaló HVG-vezér és a nyerességesen működő International Business School alapító rektora.

A listán szerepel még egy eredményesen működő kórház főigazgatója és egy amerikai multi nagy sikereket elérő "helytartója" is. Wáberer Györgyöt a saját nevét viselő cég dinamikus növekedése miatt vettük be a legjobbak névsorába.

A korábbi győztesek

Még várják a pályázókat
Január közepéig várja a nevezéseket a Mene- dzserek Országos Szövetsége (MOSZ) "Az év menedzsere 2006" és "Az év fiatal menedzsere 2006" pályázatokra. A megmérettetésen olyan magyar menedzserek vehetnek részt, akiknek meghatározó szerepük van vállalatuk irányítá- sában.
A MOSZ már tizenkettedik éve ítéli oda az év menedzsere díjakat. A voksolás lebonyolításában médiapartnerként idén az mfor.hu is részt vesz. A szavazás lehetőséget biztosít arra, hogy a szigorú zsűrizés mellett - és attól függetlenül - a közönség által legnagyobbra tartott menedzsert is jutalmazzuk.

Mint ismert, - a zsűri döntése értelmében - legutóbb Takács Jánost, az Electrolux közép-kelet-európai holdingjának vezetőjét választották meg az év menedzserévé, az év fiatal menedzsere pedig Rudas Gábor, a Klubrádió Zrt. vezérigazgatója lett.

Az év menedzsere díjakat hagyományosan a Menedzserbálon adják át, amelyre a tervek szerint 2007. január 20-án a Kempinski Hotel Corvinusban kerül majd sor.


  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek