Ki legyen a 2006-os év menedzsere? Szavazzon jelöltjeinkre!
Az mfor.hu a Menedzserek Országos Szövetségével (MOSZ) közösen keresi 2006 legkiemelkedőbb menedzseri teljesítményét. Összesen 11 vezetőt jelöltünk a cím elnyerésére különböző szektorokból. Most Ön is leadhatja voksát is a legmegfelelőbbnek ítélt személyre!
Jelöltjeink a legkülönbözőbb ágazatok vezetői közül kerültek ki. Jelen vannak közöttük az idegenforgalom és a pénzügyi szektor képviselői, emellett felkerültek a lajstromra szoftver-, olaj- és logisztikai cégek menedzserei is. Versenyben van továbbá egy lapkiadó, egy egészségügyi és egy felsőoktatási intézmény igazgatója, valamint egy amerikai cég vezetője is.
Jelöltek A-tól Z-ig
A Neckermann utazási iroda ügyvezetője például elsősorban leleményes marketingfogásai miatt került be az elitcsoportba, Bojár Gábor érdeme pedig az, hogy egy padlásszobában indított vállalkozását egyre merészebb vizekre kalauzolja.
Kornai Gábort a 150-szeres külföldi növekedés röpítette a magasba, miközben a BB gazdasági igazgatója esetében a fő indok, hogy magyar menedzserként sikeresen vállalt vezető szerepet más országokban.
A legserényebb menedzser
2005 decemberében az mfor.hu azt a menedzsert kereste, aki az olvasók szerint a legtöbbet tette az országért. Ezen a megmérettetésen Demján Sándor TriGránit-vezér vitte el a pálmát.
Mosonyi Györgyöt az ügyesen megválasztott olajipari üzletpolitikáért, a Volán főnökét a 24 cég egybentartásáért méltattuk. A jelöltek között található a könyvkiadásban is egyre intenzívebben szerepet vállaló HVG-vezér és a nyerességesen működő International Business School alapító rektora.
A listán szerepel még egy eredményesen működő kórház főigazgatója és egy amerikai multi nagy sikereket elérő "helytartója" is. Wáberer Györgyöt a saját nevét viselő cég dinamikus növekedése miatt vettük be a legjobbak névsorába.
A korábbi győztesek
Még várják a pályázókat
Január közepéig várja a nevezéseket a Mene- dzserek Országos Szövetsége (MOSZ) "Az év menedzsere 2006" és "Az év fiatal menedzsere 2006" pályázatokra. A megmérettetésen olyan magyar menedzserek vehetnek részt, akiknek meghatározó szerepük van vállalatuk irányítá- sában.
A MOSZ már tizenkettedik éve ítéli oda az év menedzsere díjakat. A voksolás lebonyolításában médiapartnerként idén az mfor.hu is részt vesz. A szavazás lehetőséget biztosít arra, hogy a szigorú zsűrizés mellett - és attól függetlenül - a közönség által legnagyobbra tartott menedzsert is jutalmazzuk.
Mint ismert, - a zsűri döntése értelmében - legutóbb Takács Jánost, az Electrolux közép-kelet-európai holdingjának vezetőjét választották meg az év menedzserévé, az év fiatal menedzsere pedig Rudas Gábor, a Klubrádió Zrt. vezérigazgatója lett.
Az év menedzsere díjakat hagyományosan a Menedzserbálon adják át, amelyre a tervek szerint 2007. január 20-án a Kempinski Hotel Corvinusban kerül majd sor.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa