Megjelent: 19 éve

Ki legyen a 2006-os év menedzsere? Szavazzon jelöltjeinkre!

Az mfor.hu a Menedzserek Országos Szövetségével (MOSZ) közösen keresi 2006 legkiemelkedőbb menedzseri teljesítményét. Összesen 11 vezetőt jelöltünk a cím elnyerésére különböző szektorokból. Most Ön is leadhatja voksát is a legmegfelelőbbnek ítélt személyre!

Hétfőtől kezdődően két héten keresztül lehet szavazni az mfor.hu-n a MOSZ együttműködésével az év menedzserére. Az alábbi linkre kattintva részletesebben is megismerheti a pályázókat és szavazhat is!

Jelöltjeink a legkülönbözőbb ágazatok vezetői közül kerültek ki. Jelen vannak közöttük az idegenforgalom és a pénzügyi szektor képviselői, emellett felkerültek a lajstromra szoftver-, olaj- és logisztikai cégek menedzserei is. Versenyben van továbbá egy lapkiadó, egy egészségügyi és egy felsőoktatási intézmény igazgatója, valamint egy amerikai cég vezetője is.

Jelöltek A-tól Z-ig

A Neckermann utazási iroda ügyvezetője például elsősorban leleményes marketingfogásai miatt került be az elitcsoportba, Bojár Gábor érdeme pedig az, hogy egy padlásszobában indított vállalkozását egyre merészebb vizekre kalauzolja.

Kornai Gábort a 150-szeres külföldi növekedés röpítette a magasba, miközben a BB gazdasági igazgatója esetében a fő indok, hogy magyar menedzserként sikeresen vállalt vezető szerepet más országokban.

A legserényebb menedzser
2005 decemberében az mfor.hu azt a menedzsert kereste, aki az olvasók szerint a legtöbbet tette az országért. Ezen a megmérettetésen Demján Sándor TriGránit-vezér vitte el a pálmát.

Mosonyi Györgyöt az ügyesen megválasztott olajipari üzletpolitikáért, a Volán főnökét a 24 cég egybentartásáért méltattuk. A jelöltek között található a könyvkiadásban is egyre intenzívebben szerepet vállaló HVG-vezér és a nyerességesen működő International Business School alapító rektora.

A listán szerepel még egy eredményesen működő kórház főigazgatója és egy amerikai multi nagy sikereket elérő "helytartója" is. Wáberer Györgyöt a saját nevét viselő cég dinamikus növekedése miatt vettük be a legjobbak névsorába.

A korábbi győztesek

Még várják a pályázókat
Január közepéig várja a nevezéseket a Mene- dzserek Országos Szövetsége (MOSZ) "Az év menedzsere 2006" és "Az év fiatal menedzsere 2006" pályázatokra. A megmérettetésen olyan magyar menedzserek vehetnek részt, akiknek meghatározó szerepük van vállalatuk irányítá- sában.
A MOSZ már tizenkettedik éve ítéli oda az év menedzsere díjakat. A voksolás lebonyolításában médiapartnerként idén az mfor.hu is részt vesz. A szavazás lehetőséget biztosít arra, hogy a szigorú zsűrizés mellett - és attól függetlenül - a közönség által legnagyobbra tartott menedzsert is jutalmazzuk.

Mint ismert, - a zsűri döntése értelmében - legutóbb Takács Jánost, az Electrolux közép-kelet-európai holdingjának vezetőjét választották meg az év menedzserévé, az év fiatal menedzsere pedig Rudas Gábor, a Klubrádió Zrt. vezérigazgatója lett.

Az év menedzsere díjakat hagyományosan a Menedzserbálon adják át, amelyre a tervek szerint 2007. január 20-án a Kempinski Hotel Corvinusban kerül majd sor.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek