Kihirdették a GE idei ösztöndíjasait
Az Institute of International Education (IIE) és a GE immár hatodik alkalommal hirdette ki a GE Foundation Scholar-Leaders regionális felsőoktatási ösztöndíjprogramjának magyar nyerteseit. A tizenöt nyertes három éven keresztül évente ezer euro ösztöndíjban részesül - tudta meg a HR Portal a csütörtöki sajtótájékoztatón.
A GE idei ösztöndíjasai a korábbi nyertesekhez hasonlóan lehetőséget kapnak egy nyári nemzetközi készségfejlesztő szemináriumon történő részvételre, melynek keretében egy napon át "árnyékként" követhetik a GE menedzsmentjének egy tagját, így közvetlenül szerezhetnek tapasztalatokat egy globális vállalati vezető munkájáról (shadow day).
A GE Foundation Scholar-Leaders idei ösztöndíjait Leslaw Kuzaj, a GE közép-európai regionális vezető képviselője adta át a Kempelen Farkas Hallgatói Információs Központban megrendezett országos díjátadó ünnepségen. Az eseményen megjelent April H. Foley, amerikai nagykövet, Bogyay Katalin, az Oktatási és Kulturális Minisztérium nemzetközi szakállamtitkára, valamint Bienerth Gusztáv, az AmCham elnöke és a GE magyarországi vezetősége.
"Nem is kell hangsúlyoznunk, hogy az Oktatási és Kulturális Minisztérium nemcsak üdvözli, hanem teljes mértékben támogatja az ilyen és hasonló kezdeményezéseket. Reméljük, hogy más nagyvállalatok - a GE példáját követve - szintén támogatják a magyar diákokat, és ezáltal hozzájárulnak az egyetemek és az üzleti körök kapcsolatainak régóta esedékes megújításához" - mondta Bogyay Katalin a rendezvényen.
Új, vezető generáció
A GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíj program célja, hogy a részt vevő diákok vezetői képességeit fejlessze, illetve, hogy hozzájáruljon egy nemzetközi szinten is piacképes új vezető generáció képzéséhez. A programban támogatott diákok nemcsak a szakterületükön, hanem társadalmi értelemben is vezetőkké válnak, így a program segítségével olyan fiatal értelmiségiek és szakemberek kelet-közép-európai hálózata jön létre, akik később fontos szerepet tölthetnek be a régió gazdasági és társadalmi fejlesztésében.
Magyarországon már hatodik éve folyik e program, melynek sikere nyomán az ösztöndíj pályázat Lengyelországban, Csehországban és két évvel ezelőtt Romániában is kiterjesztésre került. A GE Foundation nagylelkű támogatásával 2007-ig összesen 191 fiatal részesülhetett Közép-Európa első speciális felsőoktatási ösztöndíjában, akikhez idén a négy ország újabb 60 diákja csatlakozik. A négy országból összesen 20 egyetem pályázói nyerhetik el idén az ösztöndíjat kiemelkedő tanulmányi eredményeik, illetve egyetemen kívüli tevékenységeik alapján. 2006-tól ugyanis már nemcsak a tanulás terén kell kiemelkedőt alkotniuk a diákoknak, hanem a program részeként önkéntesi munkát is kell végezniük, amellyel hozzájárulhatnak saját környezetük (iskolájuk, városuk) fejlődéséhez, épüléséhez.
Mindent átfogó humánpolitika
A GE a közép-európai térség egyik legnagyobb munkáltatójaként további két oktatási programmal is hozzájárul a régió fejlődéséhez. "Az ózdi Nyíló világ középiskolai tehetséggondozó program például egy hátrányos helyzetű régió felzárkózásának gyorsítását segíti elő, a tavalyi évben útjára indított "Az élet iskolája" kísérleti programmal a középiskolai oktatást kiegészítve a munkaerő-piaci készségeket fejlesztjük" - mondta Leslaw Kuzaj, a GE közép-európai regionális vezetője.
A GE Foundation Scholar-Leaders idei ösztöndíjait Leslaw Kuzaj, a GE közép-európai regionális vezető képviselője adta át a Kempelen Farkas Hallgatói Információs Központban megrendezett országos díjátadó ünnepségen. Az eseményen megjelent April H. Foley, amerikai nagykövet, Bogyay Katalin, az Oktatási és Kulturális Minisztérium nemzetközi szakállamtitkára, valamint Bienerth Gusztáv, az AmCham elnöke és a GE magyarországi vezetősége.
"Nem is kell hangsúlyoznunk, hogy az Oktatási és Kulturális Minisztérium nemcsak üdvözli, hanem teljes mértékben támogatja az ilyen és hasonló kezdeményezéseket. Reméljük, hogy más nagyvállalatok - a GE példáját követve - szintén támogatják a magyar diákokat, és ezáltal hozzájárulnak az egyetemek és az üzleti körök kapcsolatainak régóta esedékes megújításához" - mondta Bogyay Katalin a rendezvényen.
Új, vezető generáció
A GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíj program célja, hogy a részt vevő diákok vezetői képességeit fejlessze, illetve, hogy hozzájáruljon egy nemzetközi szinten is piacképes új vezető generáció képzéséhez. A programban támogatott diákok nemcsak a szakterületükön, hanem társadalmi értelemben is vezetőkké válnak, így a program segítségével olyan fiatal értelmiségiek és szakemberek kelet-közép-európai hálózata jön létre, akik később fontos szerepet tölthetnek be a régió gazdasági és társadalmi fejlesztésében.
Magyarországon már hatodik éve folyik e program, melynek sikere nyomán az ösztöndíj pályázat Lengyelországban, Csehországban és két évvel ezelőtt Romániában is kiterjesztésre került. A GE Foundation nagylelkű támogatásával 2007-ig összesen 191 fiatal részesülhetett Közép-Európa első speciális felsőoktatási ösztöndíjában, akikhez idén a négy ország újabb 60 diákja csatlakozik. A négy országból összesen 20 egyetem pályázói nyerhetik el idén az ösztöndíjat kiemelkedő tanulmányi eredményeik, illetve egyetemen kívüli tevékenységeik alapján. 2006-tól ugyanis már nemcsak a tanulás terén kell kiemelkedőt alkotniuk a diákoknak, hanem a program részeként önkéntesi munkát is kell végezniük, amellyel hozzájárulhatnak saját környezetük (iskolájuk, városuk) fejlődéséhez, épüléséhez.
Mindent átfogó humánpolitika
A GE a közép-európai térség egyik legnagyobb munkáltatójaként további két oktatási programmal is hozzájárul a régió fejlődéséhez. "Az ózdi Nyíló világ középiskolai tehetséggondozó program például egy hátrányos helyzetű régió felzárkózásának gyorsítását segíti elő, a tavalyi évben útjára indított "Az élet iskolája" kísérleti programmal a középiskolai oktatást kiegészítve a munkaerő-piaci készségeket fejlesztjük" - mondta Leslaw Kuzaj, a GE közép-európai regionális vezetője.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?