kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Kijelölt munkahelyek ellen sztrájkolnak az ukrán diákok

Sztrájkba lépnek Ukrajnában az államilag finanszírozott formában tanuló egyetemi és főiskolai diákok, ha az oktatási minisztérium kötelezővé teszi a friss diplomások számára, hogy három évig központilag kijelölt munkahelyen dolgozzanak - jelentette be hétfőn a minisztérium mellett működő Országos Diáktanács.

A tervezett intézkedéssel kapcsolatos tiltakozási szándékáról a diákszervezet beadványban tájékoztatta Ivan Vakarcsuk oktatási minisztert, kiemelve, hogy a célvezényléses állami elhelyezést a végzős diákok jobbágyosításának tekinti - közölte a liga.net ukrán internetes gazdasági hírügynökség.

Mint a diáktanács rámutatott, az ukrán állam azzal, hogy a friss diplomások számára - akárcsak a szovjet időkben - hároméves munkát tesz kötelezővé központilag kijelölt munkahelyen, nem csak az ingyenes képzéshez való állampolgári jogot, hanem az ukrán alkotmányt és az Emberi Jogok Európai Egyezményét is megsérti. "Nem engedjük meg, hogy az állami költségvetésben lévő lyukakat a diákok jogainak megsértése árán foltozzák be" - áll a diákszervezet beadványában.

A diákok azt is követelik, hogy a célvezénylésre vonatkozó cikkelyt vegyék ki az oktatási törvény módosításának tervezetéből, ellenkező esetben tiltakozó akciókat és sztrájkokat szerveznek.

Két évvel ezelőtt egyébként Viktor Juscsenko elnök megvétózta az akkori oktatási miniszter által előterjesztett hasonló tartalmú törvénymódosítást.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk