kapubanner for mobile

Kijelölt munkahelyek ellen sztrájkolnak az ukrán diákok

Sztrájkba lépnek Ukrajnában az államilag finanszírozott formában tanuló egyetemi és főiskolai diákok, ha az oktatási minisztérium kötelezővé teszi a friss diplomások számára, hogy három évig központilag kijelölt munkahelyen dolgozzanak - jelentette be hétfőn a minisztérium mellett működő Országos Diáktanács.

A tervezett intézkedéssel kapcsolatos tiltakozási szándékáról a diákszervezet beadványban tájékoztatta Ivan Vakarcsuk oktatási minisztert, kiemelve, hogy a célvezényléses állami elhelyezést a végzős diákok jobbágyosításának tekinti - közölte a liga.net ukrán internetes gazdasági hírügynökség.

Mint a diáktanács rámutatott, az ukrán állam azzal, hogy a friss diplomások számára - akárcsak a szovjet időkben - hároméves munkát tesz kötelezővé központilag kijelölt munkahelyen, nem csak az ingyenes képzéshez való állampolgári jogot, hanem az ukrán alkotmányt és az Emberi Jogok Európai Egyezményét is megsérti. "Nem engedjük meg, hogy az állami költségvetésben lévő lyukakat a diákok jogainak megsértése árán foltozzák be" - áll a diákszervezet beadványában.

A diákok azt is követelik, hogy a célvezénylésre vonatkozó cikkelyt vegyék ki az oktatási törvény módosításának tervezetéből, ellenkező esetben tiltakozó akciókat és sztrájkokat szerveznek.

Két évvel ezelőtt egyébként Viktor Juscsenko elnök megvétózta az akkori oktatási miniszter által előterjesztett hasonló tartalmú törvénymódosítást.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk