kapubanner for mobile

Kilátástalan helyzetben a Mustang marcali dolgozói

Megerősítette a marcali gyárbezárásról szóló híreket a német Mustang cégcsoport tulajdonosa a dolgozók gyűlésén. A szakszervezet most a hirtelen bejelentés miatt kétszeres végkielégítés kifizetését szeretné elérni.

"Azt már január elején is tudtuk, hogy a bezárás eldöntött tény, a felmondás részleteiről azonban még folytak tárgyalások" - mondta Varga Éva, a munkásokat képviselő szakszervezet vezetője. Ennek eredményeként a cég tulajdonosa, Heiner Sefranek most közölte, minden dolgozónak kifizetik a kollektív szerződés szerinti végkielégítést, a gyes-en lévőkkel egyénileg tárgyalnak.

Tájékoztatása szerint korábbi kérésére, miszerint a dolgozókat váratlanul ért változásra való tekintettel plusz két hónapnyi végkielégítést kapjanak, a tulajdonos azt a választ adta: ezt abban az esetben tudja vállalni, ha el tudja adni az épületegyüttest. Erre tudomásom szerint jelenleg nem sok esély van - jegyezte meg az érdekvédelmi szervezet helyi vezetője, aki elmondta, hogy áthidaló megoldásként dolgozónként mintegy 20 ezer forint többletjuttatásról állapodtak meg a cégvezetéssel.

"A jövőt illetően kilátástalan a helyzet" - fogalmazott Varga Éva, aki nem tud arról, hogy eddig bárki is érdeklődött volna a marcali üzem iránt befektetőként. A munkaügyi központtól sem érkezett még ajánlat - mondta, majd magyarázatként hozzátette: az átképzések, különböző tanfolyamok majd csak márciusban, áprilisban indulnak.

A szerdai munkásgyűlésen részt vett Sütő László polgármester, aki ismételten megígérte, mindent megtesznek annak érdekében, hogy mielőbb találjanak befektetőt. A Mustang GmbH marcali gyárának bezárásával a német cégcsoport legnagyobb közép-európai gyártókapacitását számolja fel; március végéig két ütemben közel 400 dolgozót bocsátanak el a somogyi város üzeméből. A gyár bezárásával a város 25-28 millió forint helyi adótól esik el.

A fénykorában napi ötezer farmert előállító, évi 200-300 millió forintos nyereséget elért farmergyár 1991 óta van német tulajdonban.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek