Kilátástalan helyzetben a Mustang marcali dolgozói
Megerősítette a marcali gyárbezárásról szóló híreket a német Mustang cégcsoport tulajdonosa a dolgozók gyűlésén. A szakszervezet most a hirtelen bejelentés miatt kétszeres végkielégítés kifizetését szeretné elérni.
Tájékoztatása szerint korábbi kérésére, miszerint a dolgozókat váratlanul ért változásra való tekintettel plusz két hónapnyi végkielégítést kapjanak, a tulajdonos azt a választ adta: ezt abban az esetben tudja vállalni, ha el tudja adni az épületegyüttest. Erre tudomásom szerint jelenleg nem sok esély van - jegyezte meg az érdekvédelmi szervezet helyi vezetője, aki elmondta, hogy áthidaló megoldásként dolgozónként mintegy 20 ezer forint többletjuttatásról állapodtak meg a cégvezetéssel.
"A jövőt illetően kilátástalan a helyzet" - fogalmazott Varga Éva, aki nem tud arról, hogy eddig bárki is érdeklődött volna a marcali üzem iránt befektetőként. A munkaügyi központtól sem érkezett még ajánlat - mondta, majd magyarázatként hozzátette: az átképzések, különböző tanfolyamok majd csak márciusban, áprilisban indulnak.
A szerdai munkásgyűlésen részt vett Sütő László polgármester, aki ismételten megígérte, mindent megtesznek annak érdekében, hogy mielőbb találjanak befektetőt. A Mustang GmbH marcali gyárának bezárásával a német cégcsoport legnagyobb közép-európai gyártókapacitását számolja fel; március végéig két ütemben közel 400 dolgozót bocsátanak el a somogyi város üzeméből. A gyár bezárásával a város 25-28 millió forint helyi adótól esik el.
A fénykorában napi ötezer farmert előállító, évi 200-300 millió forintos nyereséget elért farmergyár 1991 óta van német tulajdonban.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa