Kilátástalan helyzetben a Mustang marcali dolgozói
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMegerősítette a marcali gyárbezárásról szóló híreket a német Mustang cégcsoport tulajdonosa a dolgozók gyűlésén. A szakszervezet most a hirtelen bejelentés miatt kétszeres végkielégítés kifizetését szeretné elérni.
"Azt már január elején is tudtuk, hogy a bezárás eldöntött tény, a felmondás részleteiről azonban még folytak tárgyalások" - mondta Varga Éva, a munkásokat képviselő szakszervezet vezetője. Ennek eredményeként a cég tulajdonosa, Heiner Sefranek most közölte, minden dolgozónak kifizetik a kollektív szerződés szerinti végkielégítést, a gyes-en lévőkkel egyénileg tárgyalnak.
Tájékoztatása szerint korábbi kérésére, miszerint a dolgozókat váratlanul ért változásra való tekintettel plusz két hónapnyi végkielégítést kapjanak, a tulajdonos azt a választ adta: ezt abban az esetben tudja vállalni, ha el tudja adni az épületegyüttest. Erre tudomásom szerint jelenleg nem sok esély van - jegyezte meg az érdekvédelmi szervezet helyi vezetője, aki elmondta, hogy áthidaló megoldásként dolgozónként mintegy 20 ezer forint többletjuttatásról állapodtak meg a cégvezetéssel.
"A jövőt illetően kilátástalan a helyzet" - fogalmazott Varga Éva, aki nem tud arról, hogy eddig bárki is érdeklődött volna a marcali üzem iránt befektetőként. A munkaügyi központtól sem érkezett még ajánlat - mondta, majd magyarázatként hozzátette: az átképzések, különböző tanfolyamok majd csak márciusban, áprilisban indulnak.
A szerdai munkásgyűlésen részt vett Sütő László polgármester, aki ismételten megígérte, mindent megtesznek annak érdekében, hogy mielőbb találjanak befektetőt. A Mustang GmbH marcali gyárának bezárásával a német cégcsoport legnagyobb közép-európai gyártókapacitását számolja fel; március végéig két ütemben közel 400 dolgozót bocsátanak el a somogyi város üzeméből. A gyár bezárásával a város 25-28 millió forint helyi adótól esik el.
A fénykorában napi ötezer farmert előállító, évi 200-300 millió forintos nyereséget elért farmergyár 1991 óta van német tulajdonban.
Tájékoztatása szerint korábbi kérésére, miszerint a dolgozókat váratlanul ért változásra való tekintettel plusz két hónapnyi végkielégítést kapjanak, a tulajdonos azt a választ adta: ezt abban az esetben tudja vállalni, ha el tudja adni az épületegyüttest. Erre tudomásom szerint jelenleg nem sok esély van - jegyezte meg az érdekvédelmi szervezet helyi vezetője, aki elmondta, hogy áthidaló megoldásként dolgozónként mintegy 20 ezer forint többletjuttatásról állapodtak meg a cégvezetéssel.
"A jövőt illetően kilátástalan a helyzet" - fogalmazott Varga Éva, aki nem tud arról, hogy eddig bárki is érdeklődött volna a marcali üzem iránt befektetőként. A munkaügyi központtól sem érkezett még ajánlat - mondta, majd magyarázatként hozzátette: az átképzések, különböző tanfolyamok majd csak márciusban, áprilisban indulnak.
A szerdai munkásgyűlésen részt vett Sütő László polgármester, aki ismételten megígérte, mindent megtesznek annak érdekében, hogy mielőbb találjanak befektetőt. A Mustang GmbH marcali gyárának bezárásával a német cégcsoport legnagyobb közép-európai gyártókapacitását számolja fel; március végéig két ütemben közel 400 dolgozót bocsátanak el a somogyi város üzeméből. A gyár bezárásával a város 25-28 millió forint helyi adótól esik el.
A fénykorában napi ötezer farmert előállító, évi 200-300 millió forintos nyereséget elért farmergyár 1991 óta van német tulajdonban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?