Kimaradtak a bérkiegészítésből, a gyógyszerészek és a gyógytornászok is levelet írtak Kásler Miklósnak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA gyógyszerészek és a gyógytornászok is szeretnék megkapni az 500 ezer forintos bérkiegészítést. A Magyar Orvosi Kamara szerint nem tekinti egyenlőnek az egészségügyi dolgozókat.
A gyógyszerészek és a gyógytornászok is jelezték, hogy kimaradtak az 500 ezer forintos juttatásból, amit ez egészségügyi dolgozók kapnak a járvány idején tanúsított helytállásukért - írja a 24.hu.
„Szeretnénk felhívni Miniszter úr figyelmét, hogy a járványügyi helyzetben a kollégák is kivették részüket, végezték a fizioterápiás kezeléseket, gyógytornát a járvány idején is a betegek gyógyulása érdekében. Részt vettek az alábbi ellátásokban:
- Az intenzív terápiás osztályokon, az intermedier vagy pulmonológiai osztályokon végzett
légzési fizioterápia és mozgásterápia alkalmazásával, kiemelve a COVID-19-es betegek
lélegeztető gépről történő leszoktatási folyamatát és dekondícionált állapotának
mozgásterápiáját, illetve a COVID-19-es betegek légzési fizioterápiáját
- Az operatív sebészeti, traumatológiai, ortopédiai, nőgyógyászati osztályokon a
posztoperatív betegek fizioterápiás ellátásban
- Kardio-vaszkuláris betegek légzési fizioterápiás és mozgásszervi fizioterápiájában
Az akut neurológiai betegek, kiemelve a stroke-s betegek akut rehabilitációs kezelésében
- Központi idegrendszeri sérült csecsemők akut fizioterápiás kezelésében
- A járóbeteg ellátás fizioterápiás ellátási folyamatában.
A Magyar Gyógytornász-Fizioterapeuták Társasága a Magyarországon dolgozó valamennyi gyógytornász, gyógytornász-fizioterapeuta nevében kéri Miniszter urat, hogy vegye fontolóra az egyszeri bruttó 500 ezer forintos juttatás kifizetését kollégáink részére is"
- olvasható a Magyar Gyógytornász-Fizioterapeuták Társaságának levelében. Szombaton a Magyar Orvosi Kamara is közölte álláspontját a bérkiegészítések kapcsán. Szerintük ismét nem tekinti egyenlőnek az egészségügyi dolgozókat.
„A közfinanszírozott egészségügy, a magánegészségügy, a szociális szféra dolgozói, a gyógyszerészek és diplomás tagjaink mind részt vettek a koronavírus-járvány elleni védekezésben. Mindenki a saját területén állt helyt. A korlátozások ideje alatt egyenlőek voltunk, mindenkire ugyanaz vonatkozott. Most, amikor a kiesett bevételek pótlásáról van szó, ismét nem tekintik egyenlőnek az egészségügyi dolgozókat. A Magyar Orvosi Kamara álláspontja, hogy csak egy olyan egészségügy lehet hatékony, ahol a rendszer középpontjában a beteg áll, körülötte pedig egységben a segítő szakemberek. Ezért minden megosztó intézkedés káros lehet a betegek számára” - áll a Facebookon közzétett bejegyzésben.
„Szeretnénk felhívni Miniszter úr figyelmét, hogy a járványügyi helyzetben a kollégák is kivették részüket, végezték a fizioterápiás kezeléseket, gyógytornát a járvány idején is a betegek gyógyulása érdekében. Részt vettek az alábbi ellátásokban:
- Az intenzív terápiás osztályokon, az intermedier vagy pulmonológiai osztályokon végzett
légzési fizioterápia és mozgásterápia alkalmazásával, kiemelve a COVID-19-es betegek
lélegeztető gépről történő leszoktatási folyamatát és dekondícionált állapotának
mozgásterápiáját, illetve a COVID-19-es betegek légzési fizioterápiáját
- Az operatív sebészeti, traumatológiai, ortopédiai, nőgyógyászati osztályokon a
posztoperatív betegek fizioterápiás ellátásban
- Kardio-vaszkuláris betegek légzési fizioterápiás és mozgásszervi fizioterápiájában
Az akut neurológiai betegek, kiemelve a stroke-s betegek akut rehabilitációs kezelésében
- Központi idegrendszeri sérült csecsemők akut fizioterápiás kezelésében
- A járóbeteg ellátás fizioterápiás ellátási folyamatában.
A Magyar Gyógytornász-Fizioterapeuták Társasága a Magyarországon dolgozó valamennyi gyógytornász, gyógytornász-fizioterapeuta nevében kéri Miniszter urat, hogy vegye fontolóra az egyszeri bruttó 500 ezer forintos juttatás kifizetését kollégáink részére is"
- olvasható a Magyar Gyógytornász-Fizioterapeuták Társaságának levelében. Szombaton a Magyar Orvosi Kamara is közölte álláspontját a bérkiegészítések kapcsán. Szerintük ismét nem tekinti egyenlőnek az egészségügyi dolgozókat.
„A közfinanszírozott egészségügy, a magánegészségügy, a szociális szféra dolgozói, a gyógyszerészek és diplomás tagjaink mind részt vettek a koronavírus-járvány elleni védekezésben. Mindenki a saját területén állt helyt. A korlátozások ideje alatt egyenlőek voltunk, mindenkire ugyanaz vonatkozott. Most, amikor a kiesett bevételek pótlásáról van szó, ismét nem tekintik egyenlőnek az egészségügyi dolgozókat. A Magyar Orvosi Kamara álláspontja, hogy csak egy olyan egészségügy lehet hatékony, ahol a rendszer középpontjában a beteg áll, körülötte pedig egységben a segítő szakemberek. Ezért minden megosztó intézkedés káros lehet a betegek számára” - áll a Facebookon közzétett bejegyzésben.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- terápiás munkatárs
- takarító
- karbantartó
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Targoncás 2 műszakban - Székesfehérvár (2026. 07. 10)
- Supply Chain Intern (2026. 07. 10)
- Beszerzési gyakornok (2026. 07. 10)
- Bolti kisegítő (2026. 07. 10)
Partnereink hírei
- Miért hoz csak fiú virágokat a cukkini? Ez az oka
- Hagyma fonása házilag egyszerűen - videóval
- Milyen hernyó rágja a muskátlit?
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc