Kína: keményebb szankciók az illegális bevándorlók ellen
Kína új törvénnyel, keményebb szankciókkal akarja szigorítani az országba illegálisan belépők, illetve a Kínában engedély nélkül tartózkodók, dolgozók ellenőrzését - derült ki a közbiztonsági tárca miniszterhelyettesének pekingi beszámolójából.
Jang hozzátette, hogy a hatóságoknak gondot okoz az illegálisan Kínában élők, dolgozók ügyének kezelése, mivel fogva tartásukhoz nincsenek megfelelő helyek, és kevés az idegen nyelvet beszélő rendőr. A külföldiek egy része nem hajlandó igazolni valódi személyazonosságát, és egyes országok nagykövetségei, konzulátusai képtelenek a illetők azonosítására - mondta a miniszterhelyettes.
Jelentéséből kiderült, hogy az érintettek közül a legtöbben a szomszédos országokból érkeztek, s javarészt nyelvoktatási, szórakoztatóipari területen alkalmazzák őket, vagy háztartási alkalmazottként dolgoznak, esetleg fizikai munkát végeznek.
A kínai rendőrség tavaly 20 ezer olyan külföldi esetében járt el, aki illegálisan lépett be az országba, vagy engedély nélkül élt, dolgozott Kínában. A szám a duplája az 1995. évinek. 2011-ben csaknem 600 ezer külföldi élt Kínában hat hónapnál hosszabb ideig, míg 1980-ban mindössze 20 ezren voltak ilyenek. Tavaly hivatalosan 220 ezer külföldi dolgozott az országban, számuk 2000-ben 74 ezer volt.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 3 hete
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 1 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben 1 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 4 hónapja
- Ezért keresnek gyengébben a bevándorló dolgozók 4 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 4 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa