kapubanner for mobile

Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Új családtámogatási intézkedéseket vezetett be hétfőn Kína a születésszám növelése érdekében – jelentette be a kínai államtanács közleményében.

Az intézkedések között szerepel az anyasági támogatás és a szülési szabadság növelése, valamint a gyermekjóléti szolgáltatások bővítése. A kormány emellett arra ösztönzi majd az önkormányzatokat, hogy költségvetésükből létesítsenek több bölcsődét és óvodát.

Kína is - annak ellenére, hogy a világ második legnépesebb országa, 1,4 milliárd lakosa van - a társadalom gyors ütemű elöregedésével néz szembe, 2022 óta pedig kifejezetten fogy a népesség.

A hivatalos adatok szerint csaknem 300 millió állampolgár 60 év feletti; ez a szám 2033-ra várhatóan meghaladja majd a 400 milliót, 2050-re pedig meg megközelíti az 500 milliót.

A demográfiai változások miatt Kína az elmúlt évtizedben fokozatosan megváltoztatta korábbi családpolitikáját: 2013-ban engedélyezte a második gyermek szülését, amennyiben legalább az egyik szülőnek nincs testvére, 2016-tól pedig fokozatosan megszüntette az évtizedek óta fenntartott egykepolitikát. 2021-ben már elkezdték támogatni a harmadik gyereket is vállaló szülőket.

A gyermekvállalási kedvet azonban rontotta, hogy 2023-ban a fiatalok munkanélkülisége rekordmagas volt, csökkentek a bérek, és fokozódott a válság az ingatlanszektorban is, ami kiegészülve a magas gyermekgondozási és oktatási költségek okozta teherrel, sok kínai párt visszatart a gyermekvállalástól.

Kína nemzeti egészségügyi bizottsága a hónap elején bejelentette, hogy felmérést végez egy 30 ezres mintán a fiatalok gyermekvállalásáról.

Miért (lenne) elkerülhetetlen a magyar nyugdíjrendszer reformja?

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek