Kínában nem becsülik a tanárokat
Nem becsülik meg, nem fizetik meg a tanárokat kellőképpen Kínában, és az érintettek több mint egyharmada nem is választaná újra ezt a hivatást – derül ki egy pénteken nyilvánosságra hozott közvélemény-kutatásból.
Az alacsony bérek mellett a megkérdezettek másra is panaszkodtak: az adatok szerint 98 százalék nevezte stresszesnek a munkáját, és közülük 38 százaléknyian úgy válaszoltak, hogy "nagyon nagy stressz" alatt állnak. A tanárok pesszimizmusát fokozza az is, hogy úgy érzik, munkájukat nem ismerik el: a kutatás szerint az oktatók kétharmada nem érzi, hogy hivatása tiszteletet váltana ki a társadalom tagjai között, és csupán negyedük fogalmazott ellenkezőképp.
Arra a kérdésre, hogy választanák-e újból a tanári hivatást, a válaszolók 37 százaléka mondta azt, hogy biztosan nem, míg a bizonytalanok táborába 43 százaléknyian sorolódtak. A "talán igen" és a "biztosan igen" válaszokat ötből egy tanár választotta.
A pedagógusok napjának alkalmából Hszi Csin-ping elnök maga is elismerte, hogy léteznek a fenti gondok, és azt ígérte, hogy a jövőben nagyobb hangsúlyt kap az oktatás területe, több forrást kap majd, és reformokat hajtanak végre. A Pekingi Tanárképző Egyetemen tett hét eleji látogatása során az elnök sürgette a pártszervezeteket és helyi kormányzatokat, hogy segítsenek a tanítást a legnagyobb tisztelettel járó foglalkozássá tenni.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Véletlenül brutális fizetést kapott – nem adta vissza, letartóztatták 2 napja
- Kevesebbet keres, mint egy átlagos dolgozó – mégis ő a világ egyik leggazdagabbja 2 napja
- Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről 4 napja
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 5 napja
- Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák 1 hete
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 1 hete
- Húsvéti pihenés - miért csak illúzió a legtöbb munkahelyen? 1 hete
- Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok 2 hete
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 2 hete
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 2 hete
- Alvás és teljesítmény: a rejtett éjszakai hangok gondot okozhatnak 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?