37 cikk a(z) megbecsülés címkével - 1. oldal

3 hete Visszaesés látható a dolgozó fiataloknál: a munkahelyüket csak 51 százalékuk tartotta kellően stabilnak 2025. első negyedévében, ami csökkenést jelent az előző év utolsó negyedéhez képest, és elmarad a K&H ifjúsági index hosszú távú átlagától. Emellett a megbecsültség terén is bőven van tér a fejlődésre, ahogy a karrierkilátások szempontjából is javulhatna a helyzet. Teljes cikk...

2 éve A felmérésben megkérdezettek legnagyobb arányban az ápolókat és a tanárokat tartják alulfizetettnek. Teljes cikk...

3 éve Mitől érzed majd megbecsültnek magad? Mi az, ami a mindennapi emberi kommunikációban is alap kellene, hogy legyen, és mi az a következő szint, amire elsősorban a vállalatoknak, és a vezetőknek kell törekedni? Az az, hogy részesévé tegyük a csapatok tagjait annak, amit a cég alkot. Bár egyszerűnek hangzik, mégsem egyértelmű. Jobangel leírja mire kellene odafigyelni. Teljes cikk...

3 éve Az 500 fő részvételével készült felmérés szerint csak a férfiak negyedének fontos, hogy otthonról is tudjon dolgozni. Teljes cikk...

3 éve A dolgozó fiatalok 53 százaléka érezte stabilnak a munkahelyét 2022 első három hónapjában, míg korábban - például 2019 első negyedében - ennél nagyobb, 64 százalékos volt az optimisták aránya - derül ki a K&H ifjúsági indexéből. Az elismertség terén is kedvezőtlen a kép: a fiatalok mindössze 38 százaléka érzi azt, hogy megbecsülik a munkahelyén. Ez javulás ugyan az előző negyedévre vonatkozó 30 százalékos arányhoz képest, de elmarad a közel 50 százalékos rekordértékektől. Teljes cikk...

3 éve A K&H ifjúsági index kutatása szerint egyre biztosabbnak érzik állásukat a fiatalok. Teljes cikk...

5 éve Mindannyian tisztában vagyunk a 2020-as munkaerő-piaci helyzettel. Nehéz és drága megfelelő kollégát keresni egy adott pozícióra, de elveszíteni egyet még nagyobb problémát okoz. Ha már volt kapcsolata fejvadász céggel, akkor pontosan tudja, hogy 1-2 millió forint közötti összegbe kerül egy új munkatárs felkutatása. A betanítás is igen költséges és az is tény, hogy az új dolgozó kb. a 4-5. hónaptól kezd el értéket termelni és nem csak viszi a pénzt. Erről ír Karácsony-Kasza Renáta, a SalvadorSystem Kft. ügyvezetője. Teljes cikk...

6 éve Továbbra is magas a fluktuáció az ügyfélszolgálatosok között, egyre nagyobb hiány is van belőlük, pedig egyre jobban meg is becsülik őket a magyar munkaadók - írja a penzcentrum.hu. Teljes cikk...

6 éve A nyugati országrészben élők közül még ennél is többen reménykednek a bérek növekedésében. Bár a 19-29 évesek többsége stabilnak érzi a munkahelyét, mindössze 40 százalék – főleg a budapestiek – gondolják úgy, hogy meg is becsülik őket. A dolgozó fiatalok közül egyre kevesebben tervezik a külföldi munkavállalást - derül ki a K Teljes cikk...

6 éve Az Y generáció tagjai több, mint 20 éve aktív résztvevői a munkaerőpiacnak, legfiatalabb tagjaik is már legalább hat éve dolgoznak - írja a 24.hu. Ők azok, aki nem beleszülettek a digitális, információ központú világba, hanem azzal együtt nőttek fel. Teljes cikk...

6 éve A munkaerőhiány leküzdésének legfontosabb pillére a munkaerő megtartása egy szervezeten belül. Ennek ellenére felmérésekből az derül ki, hogy a dolgozók hiányolják a megbecsülést a munkaadó részéről, ami a felmondások egyik fő oka lehet. Teljes cikk...

6 éve Elért a gazdaság egy plafont, így munkaerőhiány alakult ki, ezt pedig valahogyan pótolni kell az innovációs és technológiai miniszter szerint. Az egyik a közmunkások átirányítása, a másik a túlóra szabályok változtatása - mondta a tárcavezető a Hírtvnek. Teljes cikk...

7 éve Bár a közigazgatásban dolgozók hivatásukat tisztességesen, magas színvonalon, szakszerűen végzik, helyzetük méltatlan. Schmuck Erzsébet, az LMP frakcióvezető-helyettese azon meggyőződésének adott hangot, hogy a színvonalas tevékenységet meg kell fizetni és becsülni, ez azonban ma nincs így - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve A fizikai munkát el kell kezdeni megbecsülni, különben nem jön a fizikai munkás, és nem működik a gyár, a raktár, a bolt, a panzió. Pénzben, hangnemben, tudatos HR-es módszerekkel, amiket meg kell tanulnia egy cégvezetőnek, panziótulajdonosnak, raktárvezetőnek is - írja JobAngel a HRBlogon. Teljes cikk...

7 éve Dúró Dóra az anyagi megbecsülést illetően azt ígérte: a Jobbik vállalja, hogy egy kormányzati ciklus alatt a diplomás átlagbér szintjére emeli a pedagógusok fizetését és biztosítaná annak értékállóságát - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve A Jobbik béremelést és tiszteletet követel a kormányzattól a közszolgálatban dolgozóknak a létszámleépítés helyet - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Az LMP országgyűlési határozati javaslatban kezdeményezi a korkedvezményes szolgálati nyugdíjak adómentessé tételét - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Az LMP ötpontos javaslatcsomaggal kívánja elérni a szociális pálya megbecsültségének növekedését. Kanász-Nagy Máté, a párt szóvivője elmondta: 93 ezer ember dolgozik ezen a területen, ők naponta több mint 800 ezer emberről gondoskodnak. Azonban ezt a pályát rendkívüli mértékben lebecsülték az elmúlt 27 évben, a munkakörülmények és a fizetések tekintetében is "cserben hagyták a szociális dolgozókat" - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve Egy friss kutatásból az derült ki, hogy a 35 év feletti munkavállalók, úgy érzik nem becsülik meg őket annyira a munkahelyükön, mint fiatalabb kollégáikat - írja az Index a Bloomberg-re hivatkozva. Teljes cikk...

8 éve Nem a magasabb fizetés a legnyomósabb oka annak, hogy az orvosok hátrahagyva szeretteiket külföldön vállalnak munkát. Bár a biztos megélhetés fontos, de számít az előrelépési lehetőség, a nagyobb megbecsülés is - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...

8 éve Szeretnéd, hogy a kollégáid jobban szeressenek, de nem tudod mit tegyél ennek érdekében? Lehet, hogy inkább azt kellene tudnod, hogy mit ne csinál - írja a Forbes. Teljes cikk...

8 éve A legtöbb munkavállaló egy barátságos, emberközpontúbb környezetben szeretne dolgozni. Ennek fontos része a partnerség (a többi kollégával, illetve a vezetőkkel), valamint az elvégzett munka megbecsülése. Ha vezetőként szeretné valaki megtartani munkatársait, akkor célravezető a legegyszerűbb eszközt bevetni: a jó modort - írja a Piac & Profit. Teljes cikk...

9 éve Fontos, hogy ne csak statisztikai adatokként lássuk a fizikai munkásokat, hanem úgy, akik mindennap csodát tesznek és megkönnyítik az életünket - írja a napi.hu a "Köszönjük Neked!" kampányról. Teljes cikk...

9 éve Országos kampány kezdődött a fizikai munkát végzők megbecsüléséért. Magyarországon foglalkoztatottaknak több mint 50%-a végez fizikai munkát és egyre inkább hiányszakmának minősül minden fizikai munka. A Győrben induló, hat állomásos kampány célja, hogy felhívja a figyelmet a fizikai dolgozók munkájának megbecsülésére. Teljes cikk...

9 éve Hadat üzen a szakemberhiánynak a Mapei Kft., amelynek felmérései szerint minden második burkoló külföldre menne, mert itthon nem érzi, hogy megbecsülnék a munkáját. A cég megrendezi az Első Magyar Országos Építőipari Szakemberek Találkozóját és segítő közösséget alapít - jelentette be Markovich Béla ügyvezető, a vállalat megalakulásának 25. évfordulója alkalmából. Teljes cikk...

9 éve Hiába fizeti meg valaki rendesen a dolgozóját, ha a főnöke emberként semmibe veszi, akkor az anyagi megbecsülés nem biztos, hogy elég ok a maradásra, írja a hvg.hu a Huffingtonpost cikkére hivatkozva. Teljes cikk...

10 éve A munkahely megválasztásánál, házi felmérésünk szerint, a munkavállalók számára a legfontosabb szempont a megbecsültség érzése és hogy ennek a munkáltató hangot is ad. Sorrendben csak ez után következnek a magas fizetések. Teljes cikk...

10 éve Ha az alábbi helyzetek állandósulnak, rendszeressé válnak, arra figyelmeztetnek, hogy ideje továbbállni. A Hvg összeállításából kiderül, mikor kell új munka után nézni. Teljes cikk...

10 éve A HR -esek folyamatosan új kihívásokkal szembesülnek, amik közül az egyik legfontosabb a Employer branding, azaz a munkáltatói arculat építése. Mára világossá vált, hogy nem csak újdonsült divathullámról van szó, hanem vállalati szempontból valóban kiemelkedő jelentőséggel bír. Teljes cikk...

10 éve Az erős szakmai műhely és az összefogás emeli a bankot a piac legjobbjai közé – állítja a Raiffeisen kompenzációs és toborzási vezetője és HR generalistája. Azt is elárulták, miért tartanak ki mellettük prémium ügyfeleik a „nehezített” magyar terepen, és miért jó, hogy szabad kezet kaptak az anyabanktól. Teljes cikk...

11 éve Nem becsülik meg, nem fizetik meg a tanárokat kellőképpen Kínában, és az érintettek több mint egyharmada nem is választaná újra ezt a hivatást – derül ki egy pénteken nyilvánosságra hozott közvélemény-kutatásból. Teljes cikk...

11 éve Hivatalosan 18 terület számít hiányszakmának, de másutt is küzdenek orvoshiánnyal. A fiatalok számára nem vonzó a hivatás magyarországi gyakorlása, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

13 éve Ha látszólag minden rendben, de mégsem érezzük jól magunkat a munkahelyen, akkor a vállalati kultúrában van a hiba. Íme az öt legnyilvánvalóbb jele annak, hogy a cég, ahol dolgozunk, nem becsül meg minket. A Profession.hu összeállítása. Teljes cikk...

16 éve Hallgatók körében végzett felmérés alapján a tudományos fokozat nélkül is már a doktori címmel járó jogi és orvosi pálya számít társadalmilag a legelismertebbnek. Az összes válaszadó diák közül minden harmadiknak elsőre a jogász szakma jut eszébe, mint ami a legnagyobb anyagi megbecsülésnek örvend - állítja az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. felmérése. Teljes cikk...

16 éve Évtizedek óta nincs arányban a tűzoltók anyagi elismertsége a társadalmi megbecsültségükkel, emiatt a hivatásos állomány tagjai gyakran túlterheltek, és csak másodállások vállalásával tudják fenntartani családjukat. Az idén erre hívja fel a figyelmet az országos tűzoltónap. Teljes cikk...

18 éve A magyar dolgozók 46 százalékát a munka megbecsülésének hiánya zavarja leginkább a munkahelyen. 24 százalék a karrierlehetőségek hiányára panaszkodott, 14 százalék pedig a főnököt emelte ki legnagyobb gondként - derül ki a Monster állásportálhálózat nemzetközi felmérésének magyarországi adataiból. Teljes cikk...

22 éve Nem mindig érdemes a bevált embereket lecserélni, mert az újak betanítása, a régiek elvesztése a távozók éves alapbérének akár kétszeresébe is kerülhet. Teljes cikk...