kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Kinevezések és új munkatársak a NetAktív-nál

A NetAktív Kommunikációs Ügynökség személyállományában nagy a mozgás, és még önálló divízió is alakult.

Siket Lórántot a NetAktív új vezető ügyfélkapcsolati menedzserré nevezték ki, akitől nem áll távol e munkakör, mivel eddig is a kapcsolattartás volt a fő feladata. Az ő nevéhez fűződik például a Coca-Cola, a K&H Bank és Biztosító; a Twinings és a Coloplast. kommunikációs munkája.


Tóth Beáta ügyfélkapcsolati menedzserré lépett elő, aki elsősorban a Renault Hungária pr-feladataiért felelős, valamint a nemzetközi programként megvalósuló World Series by Renault rendezvény ügyeit intézi.




Ügyfélkapcsolati junior menedzserként csatlakozott a NetAktívhoz Kálózi Erika és Agg Noémi. Kálózi Erika korábban a Magyar Állami Operaház marketingeseként, illetve a debreceni Csokonai Színház kommunikációs vezetőjeként dolgozott.






Agg Noémi pedig, az Oktatási Minisztérium Alapkezelő Igazgatóságának kommunikációs referenseként tevékenykedett.




Az ügynökséghez kapcsolódóan, de önálló szereplőként alakult meg a közelmúltban a NetAktív Health egészségügyi kommunikációra szakosodott divízió, amelynek vezetője Pethes Zsuzsa lett. A szakember korábban ügyfél- és ügynökségi oldalon is szerzett tapasztalatokat, jelenlegi feladata a divízió felépítése és működtetése. A NetAktív Health első feladata az Elég! - Nők a Dohányfüstmentes életért program megvalósítása.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek