Megjelent: 18 éve

Kinevezések és új munkatársak a NetAktív-nál

A NetAktív Kommunikációs Ügynökség személyállományában nagy a mozgás, és még önálló divízió is alakult.

Siket Lórántot a NetAktív új vezető ügyfélkapcsolati menedzserré nevezték ki, akitől nem áll távol e munkakör, mivel eddig is a kapcsolattartás volt a fő feladata. Az ő nevéhez fűződik például a Coca-Cola, a K&H Bank és Biztosító; a Twinings és a Coloplast. kommunikációs munkája.


Tóth Beáta ügyfélkapcsolati menedzserré lépett elő, aki elsősorban a Renault Hungária pr-feladataiért felelős, valamint a nemzetközi programként megvalósuló World Series by Renault rendezvény ügyeit intézi.




Ügyfélkapcsolati junior menedzserként csatlakozott a NetAktívhoz Kálózi Erika és Agg Noémi. Kálózi Erika korábban a Magyar Állami Operaház marketingeseként, illetve a debreceni Csokonai Színház kommunikációs vezetőjeként dolgozott.






Agg Noémi pedig, az Oktatási Minisztérium Alapkezelő Igazgatóságának kommunikációs referenseként tevékenykedett.




Az ügynökséghez kapcsolódóan, de önálló szereplőként alakult meg a közelmúltban a NetAktív Health egészségügyi kommunikációra szakosodott divízió, amelynek vezetője Pethes Zsuzsa lett. A szakember korábban ügyfél- és ügynökségi oldalon is szerzett tapasztalatokat, jelenlegi feladata a divízió felépítése és működtetése. A NetAktív Health első feladata az Elég! - Nők a Dohányfüstmentes életért program megvalósítása.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek