kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Kinevezték a Deutsche Telekom IT Solutions új ügyvezetőjét

Erik Slooten nemzetközi szerepkörben folytatja a cégcsoportnál.

Február 1-jétől Kónya László veszi át a Deutsche Telekom IT Solutions (DT-ITS) ügyvezető igazgatói pozícióját. A szakember 11 éve vezető a vállalatnál, ahol 2018. óta magyarországi Growth Portfolio divízióért felelt. Erik Slooten a T-Systems International vezetőségében dolgozik tovább Budapesten.

Kónya László több mint 25 éves informatikai és telekommunikációs tapasztalattal rendelkezik. Pályafutását szoftverfejlesztéssel és projektmenedzsmenttel kezdte, majd két szoftver- és IT outsourcing szolgáltatásokat szállító hazai informatikai cég vezérigazgatója is volt. 2010-ben csatlakozott a Deutsche Telekom csoporthoz tartozó Deutsche Telekom IT Solutions-höz (akkori nevén IT Services Hungary), ahol különböző vezetői pozíciókat töltött be. Létrehozta a T-Systems román és a bolgár leányvállalatait, felügyelte az IT Business szolgáltatásokat, irányította a vállalat a vészhelyzeti és válságkezelési folyamatait. 2018-tól VP Growth Portfolio szerepben többek között a publikus felhőszolgáltatásokért, valamint az Internet of Things, a kibervédelmi, a szoftverfejlesztési és automatizálási szolgáltatásokért felelt. Egyetemi tanulmányait a kolozsvári Babes-Bolyai Tudományegyetemen végezte, a Warwick Universityn pedig MBA fokozatot szerzett. Kónya László a Corvinus Egyetemen virtuális projektmenedzsmentet oktat.

Erik Slooten idén februártól a T-Systems International Cloud Services üzletágán belül a szolgáltatási kapacitások és minőségügyi folyamatok átalakítását és az automatizálás fejlesztését felügyeli Global Leader Delivery Quality and Transformation pozícióban. Slooten vezetése alatt mintegy 100 globális pozíció és feladat érkezett a DT-ITS-hez, miközben a cég alkalmazottainak létszáma több mint 5000-re bővült. Irányításával a vállalat a német anyagcég üzleti struktúrájának átalakítása keretében nevet váltott és 2020 nyarától Deutsche Telekom IT Solutions márkanéven működik. A vezető nevéhez fűződik a hazai cégcsoport esélyegyenlőséget támogató oktatási programja is.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek