Kinevezték a Budapest Bank új vezérigazgatóját
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Budapest Bank Rt. (BB) rendkívüli közgyűlése csütörtökön 3 éves időtartamra a társaság igazgatóságának tagjává választotta Mark Arnold vezérigazgatót, Plank Gábort, a vállalati üzletág vezetőjét és Fatér Gyulát, a Budapest Alapkezelő Rt. vezérigazgatóját.
Kinevezték a Budapest Bank új vezérigazgatóját 2004. november 18. FigyelőNet, MTI-Eco A Budapest Bank Rt. (BB) rendkívüli közgyűlése csütörtökön 3 éves időtartamra a társaság igazgatóságának tagjává választotta Mark Arnold vezérigazgatót, Plank Gábort, a vállalati üzletág vezetőjét és Fatér Gyulát, a Budapest Alapkezelő Rt. vezérigazgatóját. hirdetés Ön mit szól hozzá? Mark Arnold elődje, Ron Lemmens elnök-vezérigazgató a banknál töltött rövid idő után személyes okok miatt 2004. október 14-i hatállyal lemondott posztjáról. A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) a közgyűlési határozatokkal egy időben jóváhagyta Mark Arnold igazgatósági taggá és vezérigazgatóvá történő kinevezését. Mark Arnold 36 éves brit állampolgár, menedzsment tanulmányait a Liverpooli Egyetemen végezte, ahol 1990-ben diplomázott. Alapdiplomáját két évvel később a Farnborough College-ban szerzett marketing diplomával egészítette ki. 1995-ben lépett be a GE Consumer Finance (GECF) londoni szervezetébe, ahol több vezető pozíciót is betöltött, a Budapest Bank vezérigazgatói posztjára való kinevezése előtt a GECF autóparkkezelő társaságának vezérigazgatója volt. A BB igazgatóságának tagjai: Mark Arnold, Malárik Edit, Rolek Ferenc, Plank Gábor és Fatér Gyula. A felügyelő bizottság tagjai: Christopher Queenan (elnök), Szalkai Istvánné, Csürke József, Szini István, Bod Péter Ákos és Csák János.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?