Kisebb fizetést kapnak a BÉT főnökei

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Budapesti Értéktőzsde elnökének és felügyelő-bizottsági elnökének díjazását mintegy 30 százalékkal csökkentik 2009-ben az előző évhez képest.

A BÉT éves rendes közgyűlésén csütörtökön erről 94,45 százalékos arányban döntöttek a részvényesek az igazgatóság előterjesztésére. Az igazgatóság és a felügyelőbizottság tagjainak javadalmát 16 százalékkal mérséklik.

Részvényenként 420 forint, összesen 2,27 milliárd forint osztalékot fizet a Budapesti Értéktőzsde a 2008. évi 2,28 milliárd forint adózott nyereségéből. Erről a BÉT tulajdonosai a csütörtöki éves rendes közgyűlésen döntöttek. A BÉT fő részvényese a bécsi tőzsdét üzemeltető Wiener Börse AG, 50,45 százaléknyi részvénnyel.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek