Kiszáll a Suzukiból a GM
Az értékesítési nehézségekkel küszködő amerikai General Motors az átalakítás jegyében azt tervezi, hogy eladja a japán Suzuki Motor autógyárban lévő 20 százalékos részesedésének egy részét.
A GM, amely 1981 óta működik együtt a Suzukival, a japán autógyártó legnagyobb részvényese. A két cég azóta számos megállapodást kötött, amelyek kiterjednek a termékfejlesztés, a gyártás és az értékesítés számos területére. A két vállalat közötti kapcsolatot jelzi, hogy a Suzuki a GM dél-koreai érdekeltségében, a GM Daewoo Auto and Technology cégben rendelkezik 11 százalékos részesedéssel, amely kapcsán viszont a japánok is bejelentették, hogy túladnak rajta. Az ügyletekről további részleteket nem közöltek, így egyelőre azt sem lehet tudni, hogy ki vásárolja meg az üzletrészeket.
A GM lépése beleillik a társaság által az elmúlt időszakban megkezdett reorganizációs programba. A cég tavaly év végén tette közzé, hogy 2008-ig 30 ezer fős létszámleépítést hajtanak végre és bezárnak 12 gyárat Észak-Amerikában. Emellett az európai részlegek esetében is a megszorító lépéseken van a fő hangsúly. Ugyan a vállalat még tavaly is a legtöbb autót előállító társaság volt, ám a GM vesztesége tavaly 8,6 milliárd dollár volt.
Érdekesség, hogy tavaly a legnagyobb konkurensnek számító Toyotának adta el a GM a Subaru autókat gyártó Fuji Heavy Industries cégben lévő 20 százalékos részesedését. Az akkori lépést is azzal indokolták az amerikaiak, hogy a vállalat mérlegének rendbetételén fáradoznak, és ennek érdekében adtak túl a kisebbségi részesedésen.
Amennyiben a Suzukiban meglévő tulajdonrésze elkel, úgy a GM-nek a jövőben a Daewoo mellett immár csak egy ázsiai gyártóban, az Isuzu Motors teherautó-gyártóban marad - 8 százalékos - részesedése.
MTI/Menedzsment Fórum
A GM lépése beleillik a társaság által az elmúlt időszakban megkezdett reorganizációs programba. A cég tavaly év végén tette közzé, hogy 2008-ig 30 ezer fős létszámleépítést hajtanak végre és bezárnak 12 gyárat Észak-Amerikában. Emellett az európai részlegek esetében is a megszorító lépéseken van a fő hangsúly. Ugyan a vállalat még tavaly is a legtöbb autót előállító társaság volt, ám a GM vesztesége tavaly 8,6 milliárd dollár volt.
Érdekesség, hogy tavaly a legnagyobb konkurensnek számító Toyotának adta el a GM a Subaru autókat gyártó Fuji Heavy Industries cégben lévő 20 százalékos részesedését. Az akkori lépést is azzal indokolták az amerikaiak, hogy a vállalat mérlegének rendbetételén fáradoznak, és ennek érdekében adtak túl a kisebbségi részesedésen.
Amennyiben a Suzukiban meglévő tulajdonrésze elkel, úgy a GM-nek a jövőben a Daewoo mellett immár csak egy ázsiai gyártóban, az Isuzu Motors teherautó-gyártóban marad - 8 százalékos - részesedése.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?