kapubanner for mobile

Kiszáll a Suzukiból a GM

Az értékesítési nehézségekkel küszködő amerikai General Motors az átalakítás jegyében azt tervezi, hogy eladja a japán Suzuki Motor autógyárban lévő 20 százalékos részesedésének egy részét.

A GM, amely 1981 óta működik együtt a Suzukival, a japán autógyártó legnagyobb részvényese. A két cég azóta számos megállapodást kötött, amelyek kiterjednek a termékfejlesztés, a gyártás és az értékesítés számos területére. A két vállalat közötti kapcsolatot jelzi, hogy a Suzuki a GM dél-koreai érdekeltségében, a GM Daewoo Auto and Technology cégben rendelkezik 11 százalékos részesedéssel, amely kapcsán viszont a japánok is bejelentették, hogy túladnak rajta. Az ügyletekről további részleteket nem közöltek, így egyelőre azt sem lehet tudni, hogy ki vásárolja meg az üzletrészeket.

A GM lépése beleillik a társaság által az elmúlt időszakban megkezdett reorganizációs programba. A cég tavaly év végén tette közzé, hogy 2008-ig 30 ezer fős létszámleépítést hajtanak végre és bezárnak 12 gyárat Észak-Amerikában. Emellett az európai részlegek esetében is a megszorító lépéseken van a fő hangsúly. Ugyan a vállalat még tavaly is a legtöbb autót előállító társaság volt, ám a GM vesztesége tavaly 8,6 milliárd dollár volt.

Érdekesség, hogy tavaly a legnagyobb konkurensnek számító Toyotának adta el a GM a Subaru autókat gyártó Fuji Heavy Industries cégben lévő 20 százalékos részesedését. Az akkori lépést is azzal indokolták az amerikaiak, hogy a vállalat mérlegének rendbetételén fáradoznak, és ennek érdekében adtak túl a kisebbségi részesedésen.

Amennyiben a Suzukiban meglévő tulajdonrésze elkel, úgy a GM-nek a jövőben a Daewoo mellett immár csak egy ázsiai gyártóban, az Isuzu Motors teherautó-gyártóban marad - 8 százalékos - részesedése.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek