kapubanner for mobile

Kiszorulhatnak a fogyatékkal élők az AI-forradalomból?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az autista és tanulási nehézségekkel élő felnőttek azt kockáztatják, hogy lemaradnak a mesterséges intelligencia forradalmáról, ami tovább mélyítheti a munkaerőpiaci szakadékot. Egy új, brit kormányzati támogatással indult kezdeményezés, az AI Can, ezen a helyzeten próbál javítani speciális tréningekkel.

Az Active Prospects nevű brit jótékonysági szervezet arra figyelmeztet, hogy a mesterséges intelligencia (AI) széleskörű elterjedése új típusú digitális kirekesztéshez vezethet. Miközben az AI eszközök egyre inkább beépülnek a mindennapi munkavégzésbe és az életünkbe, az autista és tanulási nehézségekkel élő felnőttek számára komoly akadályt jelenthet a hozzáférés és a megfelelő tudás hiánya. A szervezet sürgeti a döntéshozókat, a munkaadókat és a technológiai szolgáltatókat, hogy kezeljék prioritásként az akadálymentesítést és az oktatást.

Személyre szabott képzés az esélyegyenlőségért

A probléma kezelésére jött létre az AI Can kezdeményezés, amelyet a brit Tudományos, Innovációs és Technológiai Minisztérium finanszíroz. A program célja, hogy felvértezze az érintetteket azokkal a készségekkel és magabiztossággal, amelyek az AI biztonságos és hatékony használatához szükségesek. A tréning során nemcsak a gyakorlati alkalmazást tanítják meg, hanem kitérnek az olyan kockázatok kezelésére is, mint a dezinformáció, a pontatlan válaszok, az online csalások és az adatvédelmi aggályok.

Valós segítség a mindennapi munkában

A program kidolgozásában olyan szakemberek is részt vettek, akik maguk is érintettek. Matt Leadbeater, aki marketing- és adományszervezési asszisztensként dolgozik, saját tapasztalataival segítette az iniciatívát. Matt elmondta, hogy a nagy nyelvi modellek használata alapjaiban változtatta meg a munkáját és a magánéletét:

Amikor elkezdtem használni az AI-t, gyorsan rájöttem, hogy segíthet lebontani azokat a korlátokat, amelyeket a mindennapokban és a munkám során tapasztaltam. Segített magabiztosabban kommunikálni, rendszerezni a gondolataimat és olyan feladatokat elvégezni, amelyeket korábban elsöprőnek éreztem.

A munkaadók felelőssége is a befogadás

Maria Mills, az Active Prospects vezérigazgatója szerint félő, hogy az akadálymentesítés csak utólagos gondolatként merül fel a technológiai fejlesztések során. Kiemelte:

  • A tanulási nehézségekkel élők foglalkoztatási rátája jelenleg is jóval elmarad az átlagtól.
  • Az AI segíthet az önálló életvitelben és a munkahelyi beilleszkedésben, ha elérhetővé teszik.
  • A befogadásnak részét kell képeznie a technológiai beruházásokról szóló párbeszédnek.

Az AI Can program iránt már önkormányzatok, lakhatási szolgáltatók és oktatási intézmények is érdeklődnek. A cél az, hogy a mesterséges intelligencia ne egy újabb falat emeljen, hanem híd legyen a fogyatékkal élők számára a munka világa és a függetlenebb élet felé.

Forrás: HR News

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek