munka rokkantnyugdíj Nyugdíjasok Országos Képviselete felülvizsgálat

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 13 éve

Kizárt, hogy találnak munkát a rokkantnyugdíjasok?

Orsós Éva, a Nyugdíjasok Országos Képviseletének elnöke a Népszavának úgy nyilatkozott, rossz gazdasági környezetben is lehetett volna olyan intézkedéseket hozni, amivel nem alázzák meg a nyugdíjas embereket.

Ahogy portálunk is megírta, szerdán szíven szúrta magát egy férfi a Veszprém Megyei Kormányhivatal Nyugdíjbiztosítási Igazgatóságának ügyfélszolgálatán, mert előzetesen arról tájékoztatták, hogy rokkantnyugdíját november 1-jétől megszűntik, és ezentúl rendszeres szociális járadékot kaphat.

Orsós Éva felhívta a figyelmet, hogy az eset megismétlődhet, hiszen a kormány intézkedési nyomán több százezer nyugdíjas megélhetése került veszélybe. A kormányjavaslat szerint 200 ezer ember veszíti el a rokkantsági ellátását, ők azok, akik jelenleg a III. csoportba tartoznak. Kizárt, hogy ezek az emberek egyik napról a másikra találnak maguknak munkát, viszont olyan kevés pénzt kapnak, amiből nem tudnak megélni - mondta a szakember. Emlékeztetett arra, hogy nem a veszprémi férfi volt az első, aki kétségbeesésében végzetes lépésre szánta el magát. Mégis, a költségvetésben megint azoktól vonnak el forrásokat, akik a legnehezebb helyzetben vannak.

Népszava

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása. Részletek Jegyek
2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése. Részletek Jegyek
2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Ők a legjobban fizetett focisták az angol bajnokságban, ennyit keres Szoboszlai Dominik

A legjobban kereső játékos évente több mint 10 milliárd forintot vihet haza.

További cikkek

Megnövekedett kapacitással várják a kormányablakokban az ügyfeleket az Ügyfélkapu+ miatt

Érezhetően nőtt a kormányablakok ügyfélforgalma január első hetében, miután jövő szerdától már csak a Digitális Állampolgár... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz az adóhatóság január második felében

Az adóhatóság munkatársai többek között a foglalkoztatás szabályszerűségét is ellenőrzik. Teljes cikk

Változás - mostantól így védi a magyar gazdálkodókat a törvény

A kormány megerősítette a magyar gazdálkodók védelmét, a termelővédelmi törvénycsomagnak köszönhetően ugyanis mostantól gyorsabban megkaphatják... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Bírósághoz fordulnak, ha nem lesz nyugdíjemelés

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Mi történik, ha valaki váratlanul kilátástalan helyzetbe kerül? Van-e körülötte védőháló, társadalmi szolidaritás? Az angol vidéken játszódik a hirtelen munkaképtelenné váló özvegy ácsmester története, az Én, Daniel Blake című színdarabban, az áthallások azonban nem a véletlen művei. A darabot december 18-án mutatta be a Radnóti Színház.

Ha nem dolgozol, ne is egyél?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025