Kizsákmányolják a szakmát tanuló külföldieket a japán cégek

Míg tíz ével ezelőtt az illegális bevándorlókkal gyűlt meg a baja a Bevándorlási Hivatal munkatársainak, mára a Japánban szakmunkásnak tanuló külföldieket kizsákmányoló cégek okoznak fejtörést a kormánynak.

Rekordot ért el azon külföldiek száma 2007-ben, akik egy kétéves szakmai gyakornoki programban vettek részt egy egyéves szakmunkás képzést követően Japánban, áll egy kormányzati felmérésben. Az Igazságügyi Minisztérium vezetői közölték, az 1993-ban beindított gyakornoki program létszáma öt év alatt 160-ról 6339-re nőtt, 1997 és 2007-re közötti időszakban pedig 53 999-re duzzadt. Időközben ez a rekord is megdőlt.

A japán szakmunkásképző program hihetetlen népszerűségnek örvend, ám a háttérben több probléma is meghúzódik. Az első dolog, ami szemet szúrt a szakembereknek, hogy a gyakornokoskodó külföldiek a törvény által előírt minimálbért sem kapják meg munkájukért.

Eközben megfeleződött az illegális bevándorlók száma Japánban. Szakértők szerint ennek az az oka, hogy az alulfizetett munka már nem az illegális bevándorlók sajátossága, hanem a szakmunkásoké.

A kormány munkatársai figyelmeztetnek: a gyakornoki rendszer nem azzal a céllal jött létre, hogy a cégek kizsákmányolják szakmunkásnak tanuló külföldieket, hanem azért, hogy képzett szakemberekkel lássák el a fejlődő országokat. - Ez egy megcsavart rendszer, amely sürgős felülvizsgálatot igényel - jelentette ki Ippei Torii, a Bevándorlási Hivatal főtitkára.

Mainichi Daily News/HREO
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk