kapubanner for mobile

Kkv-knak adott tippeket a K&H

Véget ért a K&H Üzleti Tippek Klub elnevezésű rendezvénysorozat, mely országszerte szolgált hasznos információkkal kis- és középvállalkozások számára. A rendezvénysorozat most először várta 27 állomáson az érdeklődőket. Az idei fő témákat a gazdasági aktualitások mellett az európai uniós pályázatokkal kapcsolatos tudnivalók adták.

Üzleti Tippek Klub címmel indított márciusban rendezvénysorozatot a K&H, a kis- és középvállalkozások tanácsadó bankja. A pénzintézet szakértői összesen 27 rendezvényen találkoztak a kkv-k képviselőivel szerte az országban. A megrendezett fórumok elsődleges célja az volt, hogy szűk körben, kötetlen körülmények között, szakértők részvételével cserélhessenek eszmét a kkv-k képviselői az őket leginkább érintő kérdésekről. Az egyes rendezvényeken 40-50 fő vett részt, így azok valóban meg tudták őrizni klubjellegüket - írja a lapunknak eljuttatott közlemény.

Az idei rendezvénysorozat keretében a makro- és egyéb gazdasági aktualitások, trendek mellett az európai uniós pályázati lehetőségekről, támogatásokról volt szó. Bognár Mihály, a K&H Pályázati igazgatóságának vezetője előadásában hangsúlyozta, hogy a visszautasított európai uniós pályázatok jelentős része alapvető formai hibák miatt eredménytelen. "A K&H az év elején indította el teljes körű pályázati tanácsadás szolgáltatását, mely a pályázatok, üzleti tervek, megvalósíthatósági tanulmányok elkészítése mellett, a támogatás lehívásához szükséges összes szakértői munka elvégzésével komoly segítséget jelent a vállalkozók számára", tette hozzá a szakember.

A pályázati tanácsadás mellett megszólaltak a helyi APEH, illetve a Kereskedelmi és Iparkamara képviselői is a rendezvényeken, valamint szó esett a kkv-k körében folyamatosan az érdeklődés középpontjában álló lízing és biztosítási megoldásokról is.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk