Kollektív szerződést kötött a BKK a szakszervezetekkel
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKollektív szerződést írt alá Vitézy Dávid, a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) vezérigazgatója a munkavállalókat tömörítő szakszervezetek képviselőivel szerdán - tájékoztatta a BKK az MTI-t.
A közlés szerint a szerződés január 1-től lép életbe. A BKK és a szakszervezetek képviselői az átmeneti megállapodás november 1-jei meghosszabbítása óta hetente több tárgyalást is folytattak.
Mint írták, Tarlós István főpolgármester kiemelt célja volt a tárgyalások sikeres lezárása, a megállapodás az érdekképviseletekkel. A megbeszélések alatt mind Budapest vezetése, mind a BKK, mind pedig a szakszervezetek elsődleges szempontja volt, hogy ne sérüljenek a munkavállalók érdekei és jövedelmük, ugyanakkor az új szerződés "vegye figyelembe a szűkös anyagi lehetőségeket és a budapesti közösségi közlekedés finanszírozási nehézségeit" - olvasható a közleményben.
Miután a BKK májusban több mint ezer munkavállalót átvett a BKV-tól, júniusban a BKK és a szakszervezetek kollektív szerződéssel egyenértékű átmeneti megállapodást kötöttek, amely eredetileg október végéig szólt.
A központnál képviselettel rendelkező szakszervezetek és a BKK augusztus óta tárgyaltak a kollektív szerződésről. Október végén a szakszervezetek sztrájkbizottságot alakítottak azért, hogy felhívják a munkáltató figyelmét az átmeneti foglalkoztatási megállapodás közelgő lejártára. Ezután hosszabbították meg annak érvényét december végéig.
Mint írták, Tarlós István főpolgármester kiemelt célja volt a tárgyalások sikeres lezárása, a megállapodás az érdekképviseletekkel. A megbeszélések alatt mind Budapest vezetése, mind a BKK, mind pedig a szakszervezetek elsődleges szempontja volt, hogy ne sérüljenek a munkavállalók érdekei és jövedelmük, ugyanakkor az új szerződés "vegye figyelembe a szűkös anyagi lehetőségeket és a budapesti közösségi közlekedés finanszírozási nehézségeit" - olvasható a közleményben.
Miután a BKK májusban több mint ezer munkavállalót átvett a BKV-tól, júniusban a BKK és a szakszervezetek kollektív szerződéssel egyenértékű átmeneti megállapodást kötöttek, amely eredetileg október végéig szólt.
A központnál képviselettel rendelkező szakszervezetek és a BKK augusztus óta tárgyaltak a kollektív szerződésről. Október végén a szakszervezetek sztrájkbizottságot alakítottak azért, hogy felhívják a munkáltató figyelmét az átmeneti foglalkoztatási megállapodás közelgő lejártára. Ezután hosszabbították meg annak érvényét december végéig.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
