Megjelent: 21 éve

Költségcsökkentés miatt 400-an távoznak az MTV-től

Egy hónapon belül 200 alkalmazott, majd azt követően tovább 200 fő kapja meg felmondását a Magyar Televíziótól. A hivatalosan szervezetátalakítással magyarázott elbocsátási hullám legkésőbb szeptemberig lezárul, amivel várhatóan egyötödével csökken a vállalat bérköltsége.

Egy hónap alatt pontosan 185 munkatársától válik meg a Magyar Televízió, mert a cégvezetőség döntése szerint "átláthatóbb és hatékonyabb" szervezetre van szüksége a vállalatnak. A jelenleg 700 külsős munkatársat és 1600 belsős alkalmazottat foglalkoztató köztévétől szeptemberben bocsátanak el további 200 főt. Mint arról a Népszava értesült, az elbocsátások után a fennmaradt állásokat átcsoportosítással fogják megoldani, illetve egyes helyek megszűntetését is fontolgatják.

Bár az egy hónapon belüli elbocsátás 437,6 millióba, majd az azt követő 875,2 millióba kerül a vállalatnak, annyi bizonyos, hogy a leépítés után az eddigi bérköltség felével kell csak számolnia a tévétársaságnak. Ez a csökkenés havi szinten májustól 10, majd azt követően 50 millió forinttal csökkentené a jelenlegi 300 milliós havi bérköltséget.



  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek