kapubanner for mobile

Komáromban bővít a Nokia

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Nokia mobiltelefongyártó bejelentette, hogy új munkaerőt vesz fel komáromi mobilkészülék-gyárába. Az újonnan felvett munkatársakkal együtt az alkalmazottak létszáma meghaladja majd az 5 300 főt.

A mobileszközök iránti kereslet folyamatosan növekszik világszerte. A Komáromban gyártott termékportfólió folyamatosan bővül, mindezek eredményeképpen van szükség a munkatársak számának növelésére. A Nokia az új alkalmazottak felvételére dedikált kampányt folytat az elkövetkezendő hetekben. A kampány részeként a Nokia Komárom különböző egyetemi és főiskolai állásbörzéken is részt vesz, és a Komárom-környéki városok álláspiacain is megjelenik. A felvételi folyamat várhatóan októberben záródik le.

A gyár 1999, vagyis az első komáromi mobiltelefon legyártása óta folyamatosan bővült. A cég ottani beruházásai összesen közel 200 millió eurót tesznek ki. Ebbe a kezdeti zöldmezős beruházás, a 2004-es bővítés és a gyár legújabb bővítése, az év elején bejelentett logisztikai központ építése is beletartozik. Jelenleg a Nokia megközelítőleg ötezer embert foglalkoztat Komáromban - derül ki a társaság szerkesztőségünkhöz eljuttatott sajtóközleményéből.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek