kapubanner for mobile

Komlón gyártanak Lotus és Jaguár alkatrészt

Az idén már a Lotusnak és a Jaguárnak is szállít alkatrészeket az osztrák Polytec Holding AG-hoz tartozó Ratipur Kft. A létszámát bővítő és fejlesztőközpontot építő komlói cég a játékiparba is beszállt. Idén a Lotusnak és a Jaguárnak is szállít saját fejlesztésű autóalkatrészeket a komlói központú Ratipur Gépjárműalkatrészt és Autófelszerelést Gyártó Kft. - erősítette meg a NAPI Gazdaság információit Rajnai Attila ügyvezető igazgató. Az 1989 óta működő, kizárólag poliuretán-alapú alkatrészek gyártásával foglalkozó cég a Lotustól évi mintegy 3 ezer külső karosszériaelem, a Jaguártól pedig lökhárítók energiaelnyelő betéteinek gyártására kapott megbízást. Rajnai szerint a közelmúltban megkötött üzletek nem a nagyságrend miatt jelentősek, bár éves szinten százmilliós tételekről van szó, hanem azért, mert általuk sikerült betörniük a prémium márkák piacára.Ezt elsősorban annak köszönhetik, hogy az elmúlt évek során egy olyan termékfejlesztő csoportot alakítottak ki, amelyben a BMW, a Honda és a Suzuki is megbízik. A magyar céget egyébként még az idén termékfejlesztő központtá bővítik. Rajnai nem cáfolta azt az értesülést sem, hogy még 2006-ban a DaimlerChrysler konszernnek is beszállítói lesznek.Mindemellett nemrég - ugyancsak saját fejlesztésű termékeik révén - beszálltak a játékiparba is. A közelmúltban még a Lego-csoporthoz tartozó dán Kompantól 100 milliós nagyságrendű, poliuretán- habból készült játszótéri eszközök gyártására szóló megrendelést kaptak. A folyamatosan növekvő kereslet miatt a jelenleg 150 dolgozót foglalkoztató cég újabb 20 dolgozóval bővíti a foglalkoztatottak számát. A Ratipur - amely idén már 1,1 milliárd forintot meghaladó nettó árbevétellel számol - 35 százalék erejéig az osztrák Polytec Holding AG tulajdonában van, amely a világ számos pontján összesen 23, elsősorban autóipari alkatrészeket és részegységeket gyártó céget birtokol.[origo]
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek