Komoly elbocsátásokba kezd az IBM Európában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA lépésre a cég átalakulása miatt van szükség.
Tízezer ember elbocsátást tervezi Európában az IBM, hogy így csökkentse költségeit - írja a Világgazdaság a Bloomberg értesülései alapján. A lépés a régióban található munkahelyek 20 százalékát érinti. A létszámleépítés elsősorban az Egyesült Királyságot és Németországot érinti, de Lengyelországban, Szlovákiában, Olaszországban, Belgiumban és Franciaországban is elbocsátásokra kell készülniük a vállalat dolgozóinak.
Az intézkedés az IT-szolgáltatási üzletágat érinti majd leginkább. A hírügynökség információi szerint az IBM november elején tájékoztatta a lépésről az európai szakszervezetek képviselőit.
A vállalat szóvivője szerint a döntés meghozatalakor azt tartották szem előtt, hogy a cég miképpen tudja a legjobban szolgálni a fogyasztókat a hibrid felhőszolgáltatás és a mesterséges intelligencia alkalmazásában. Az IBM-nél októberben határozták el, hogy kettéválik a cég, és a a jól jövedelmező felhőüzletágat elkülönítik a többitől. A leépítéseket 2021 első felében igyekeznek végrehajtani.
Világgazdaság
fotó: wikipédia
Az intézkedés az IT-szolgáltatási üzletágat érinti majd leginkább. A hírügynökség információi szerint az IBM november elején tájékoztatta a lépésről az európai szakszervezetek képviselőit.
A vállalat szóvivője szerint a döntés meghozatalakor azt tartották szem előtt, hogy a cég miképpen tudja a legjobban szolgálni a fogyasztókat a hibrid felhőszolgáltatás és a mesterséges intelligencia alkalmazásában. Az IBM-nél októberben határozták el, hogy kettéválik a cég, és a a jól jövedelmező felhőüzletágat elkülönítik a többitől. A leépítéseket 2021 első felében igyekeznek végrehajtani.
Világgazdaság
fotó: wikipédia
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?