309 cikk a(z) IT címkével - 1. oldal

3 hónapja Ma már tízből kilenc informatikus nem technológiai cégnél dolgozik, hanem az ipar különböző szektoraiban, mondja Filep Szabolcs, a PROGmasters IT képzési központ ügyvezetője. A cég felmérést is készített a képzéseit elvégző karrierváltók körében, akiknek 46 százaléka több mint 10 év munkatapasztalattal rendelkezett korábbi szakmájában, amikor a karrierváltás mellett döntött. Azon is múlhat, hogy mennyire lesz valaki egy adott szektorban sikeres informatikus, hogy mennyire érti a terület működését, mondja az ügyvezető, aki szerint, ha valaki okosan használja az AI-t, annak nem kell az állásáért rettegnie. Teljes cikk...

3 hónapja A legtöbben minimum 10 év szakmai múlttal, főként vendéglátós, kereskedelmi, oktatási vagy pénzügyi területről váltanak IT-ra - derül ki egy hazai IT képzési központ, a PROGmasters felméréséből, amelyet összesen 160 szoftverfejlesztőként, manuális és automata tesztelőként vagy alkalmazás-üzemeltetőként végzett szakember töltött ki. Az eredmények alapján havonta átlagosan bruttó 709 ezer forintot keresnek a legfeljebb egy éve dolgozó junior informatikusok, azonban a 2-4 éves szakmai tapasztalattal rendelkező kollégáik már átlagban havi bruttó 858 ezer forintot visznek haza, 4-7 év alatt pedig átlagosan bruttó 1,4 milliós fizetést lehet elérni. Teljes cikk...

3 hónapja Az IT-sok munkájáról kevés szó esik, pedig olyan fontos feladatokat végeznek, mint a kiberfenyegetések elhárítása vagy az olyan fejlesztések bevezetése, amivel a vállalkozás versenyképes lehet. Teljes cikk...

6 hónapja Manapság szinte mindenünk digitalizálva van: fényképek, videók, dokumentumok, sőt, sokszor az emlékeink is elektronikus formában léteznek. Ezért kulcsfontosságú, hogy megóvjuk ezeket az adatokat a különféle veszélyektől, legyen szó akár hardverhibáról, vírusról, vagy éppen egy váratlan betörésről. Sokan azt gondolják, hogy az adatbiztonság egy drága dolog, ami csak nagyvállalatoknak elérhető. Szerencsére ez nem igaz! Megmutatom, hogyan teheted biztonságossá digitális életedet anélkül, hogy bankot kellene robbantanod. Ebben a cikkben gyakorlati tanácsokat adok, és bemutatom a külső SSD NAS-ként való alkalmazásának lehetőségét is. Teljes cikk...

6 hónapja Nemhogy nőne, hanem csökkent az elmúlt évtizedben az informatikai területen tanuló nők aránya. Ezért fontos a jó gyakorlatok és törekvések bemutatása, hogy a nőknek van helyük ezeken a területeken, karriert futhatnak be az IT-ban. Sőt olyan is előfordulhat, hogy olyankor nevezik ki egy informatikai cégben felsővezetőnek, amikor éppen otthon van a gyerekével. Ez nem gyakori, de már Magyarországon is megtörténik. Erre hozott példákat az Egyenlítő Alapítvány konferenciája, a Digitális amazonok – A nők ereje a technológiában címmel. Teljes cikk...

7 hónapja A játékfejlesztés napjaink egyik legizgalmasabb, leggyorsabban fejlődő iparága. A szoftverfejlesztők között óriási a verseny. Ha egy cég valóban sikeres akar lenni, fontos, hogy körültekintően válasszon magának szakembert. Teljes cikk...

6 hónapja Az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség elnöke szerint több diákot kellene a STEM irányába orientálni. A vállalatoknak pedig önmérsékletet kellene tanúsítania. Teljes cikk...

9 hónapja Az IT szolgáltatások ma már nemcsak a hatékonyság növeléséhez járulnak hozzá, hanem a vállalati költségek optimalizálásában is fontos szerepük van. A cikkben annak járunk utána, hogy kiknek ajánlottak az IT szolgáltatások, és milyen előnyeik vannak. Teljes cikk...

8 hónapja Mindenféle intelligenciával foglalkozik / foglalkozott - AI (mesterséges intelligencia), BI (üzleti intelligencia) és ügyfél élmény (CX – customer experience). Ha a helyzet úgy kívánja digitális transzformációs szakértő, adat és AI termékmenedzser, agilis product owner, projektmenedzser vagy éppen business analyst (üzleti elemző). Mindig a technológia emberközpontú felhasználását, az evangelizációt és az ügyfélélményt tartja a legfontosabbnak. Mi mindennel foglalkozik? Hogyan telik egy AI konzulens egy napja? Teljes cikk...

8 hónapja A vállalatok és szervezetek világszerte évente 200 milliárd dollárt költenek kiberbiztonsági termékekre és szolgáltatásokra – de nagyon nehezen tudják betölteni a kiberbiztonsági pozíciókat. Az elérhető tehetséges munkaerő hiányában a munkahelyek 28%-a betöltetlen a szektorban, ami jelentősen megnehezíti, hogy az érintettek megküzdjenek a növekvő fenyegetésekkel, állapította meg legfrissebb kutatásában a Boston Consulting Group (BCG) és a Global Cybersecurity Forum. Teljes cikk...

10 hónapja Szoftverfejlesztés, kiberbiztonság, adatelemzés – csak néhány a technológiai területek közül, amelyeken belül számos munkakör található, és az elmúlt években ezek közül számos munkakör a legjobban fizetett pozíciók közé került. Ugyanakkor éppen 2023-ban következett be az a fordulat, amely jelenleg is tart, megállt a bérek dinamikus emelkedése, a toborzás lassult, és már kevésbé a jelölti igény, mint a pozíció szabja meg az árat. Teljes cikk...

10 hónapja A hazai IT munkaerőpiacon átlagosan csak 12,3 százalék a nők aránya, de a szoftvertesztelők között a 40 százalékot is elérheti Teljes cikk...

10 hónapja Az információs technológia szektora folyamatosan fejlődik, és az új technológiák megjelenésével együtt új szakmák is felbukkannak. Az elkövetkező években különösen nagy kereslet mutatkozik majd bizonyos IT szakmák iránt. A FrontEndART informatikai szolgáltató összegyűjtötte a jövő vélhetően leginkább keresett technológiai állásait. Teljes cikk...

11 hónapja A legnépszerűbb pozíció a DevOps mérnököké, de többek között üzleti adatelemzőt is előszeretettel keresnek a cégek. Teljes cikk...

11 hónapja A munkahelyi jóllét csak egy jól hangzó fogalom, vagy a gyakorlatban is alkalmazott munkaerőt megtartó eszköz? A No Fluff Jobs legújabb kutatása arra kereste a választ, hogy az IT- és HR-szakemberek tapasztalatai alapján melyek azok a tényezők, amelyek befolyásolhatják a munkavállalók fejlődését és elégedettségét. A riportból az is kiderül, a szektor munkavállalói tartanak-e attól, hogy a mesterséges intelligencia miatt elveszíthetik a munkájukat. Teljes cikk...

12 hónapja What is important for employees who are just strating their career? How does the internal labour market work at Magyar Telekom? What do IT job seekers want? Why do Filipinos want to come to Győr? We attended four exciting presentations at the HR section of this year's Business Fest in Budapest. Teljes cikk...

12 hónapja A fiatal lányok technológiai érdeklődésének felkeltésére irányuló Skool program 10 évvel ezelőtt indult. Azóta több mint 17.000 iskolás korút oktatott több száz különböző foglalkozáson keresztül, több mint 40 tech cég együttműködésével. Az első programban résztvevő lányok közül már többen is vannak, akik a tanultak hatására informatikai pályán indultak el, és programozóként dolgoznak például a Wise-nál, a BOSCH-nál, vagy éppen a bécsi Sportradarnál. Van, aki űrmérnökként diplomázott az Egyesült Államokban, aki a középiskolai tanulmányai mellett már kiberbiztonsági mérnökként dolgozik, és olyan is, aki 2014-ben 13 évesen látogatott el a Skoollal a Prezi irodájába, és ma már a Prezi szerkesztőjének keretrendszerét fejleszti. Teljes cikk...

12 hónapja A megkérdezett szakemberek mindössze 23 százaléka érzi úgy, hogy a vezetés aktívan dolgozik a stressz csökkentése érdekében. Teljes cikk...

13 hónapja Informatikában az utóbbi egy év leépítései inkább átrendeződést jelentettek. Egyfelől a szűk területre tudást adó „gyorstalpaló” képzéseken végzettek iránti kereslet csökkent, hiszen az egyszerű, rutinszerű feladatokat már átveszi a mesterséges intelligencia. Másfelől még inkább nő az igény azon informatikusokra, akik átfogó, alapokat, összefüggéseket, különféle rendszereket is elsajátító ismeretekre tettek szert, akik látják és értik a problémákat, a folyamatokat, megtalálják az optimális megoldásokat. Áttekintés az IT álláspiacról. Teljes cikk...

1 éve A kibervédelem ma már sajnos nem csak a filmekben kap szerepet. A technológia fejlődésével és az egyre növekvő digitális élettel ez a veszély jelen van a hétköznapokban is. Azonban nehéz erre megfelelően felkészülni. Teljes cikk...

1 éve Május 22-től lehet jelentkezni a Yettel és az Óbudai Egyetem IT és mérnöki területen tanuló nők számára meghirdetett ösztöndíjprogramjára. Az ösztöndíj a diákok tudományos terveinek megvalósításához járul hozzá; a program keretösszege egy évre összesen 5 millió forint és szemeszterenként 4 diák nyerheti el. Teljes cikk...

1 éve Amikor számítógépet vásárolunk, számtalan szempontot érdemes átgondolnunk, hiszen egy hosszabb távú befektetésről van szó, így célszerű a megbízható, minőségi modellek közül válogatni. Teljes cikk...

2 éve Az emberek nagy többsége az interneten tájékozódik, mielőtt megbíz egy vállalkozást egy feladattal, vagy vásárol tőle. Minél magasabb értékeléssel találkozik a világhálón a cégünkről egy potenciális vásárló, annál valószínűbb, hogy minket választ. Emiatt fontos, hogy minél jobb vélemények legyenek rólunk, ebben segít a Google értékelésgyűjtő kártya. Teljes cikk...

1 éve Az elmúlt években állandó slágertéma volt a globális informatikushiány, majd elkezdtek záporozni a hírek a techszektorban zajló tömeges elbocsátásokról és a szakértők máris a vészharangokat kongatták. A fordulatot a legtöbben a mesterséges intelligencia számlájára írják, ugyanakkor egyre nagyobb szeletet hasítanak a piacból a low-code platformok is. Vajon tényleg gyökeresen átalakul a munkaerőigény a szoftverpiacon? Milyen projekteknél célszerű low-code platformokkal dolgozni és mikor érdemes inkább kerülni? A Stylers Group csokorba gyűjtötte a legfontosabb tudnivalókat a témában. Teljes cikk...

1 éve A mesterséges intelligencia már érzékelhetően jelentős hatással bír az IT munkaerőpiacra is, így számos változást hozhat magával az idei évben. Bizonyos munkakörök továbbra is keresettek maradnak, összességében azonban csökkenő tendencia figyelhető meg az IT szakemberek foglalkoztatása iránt - a költségcsökkentés és az AI megjelenése átrendeződést hozhat a piacon - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény. Teljes cikk...

1 éve Egy felmérésben több mint 750 álláshirdetést vizsgáltak meg, hogy kiderítsék, melyik területen van a legtöbb lehetőség a távmunkára. Teljes cikk...

1 éve A fenti kijelentést az IT-szektorban dolgozó, válaszadó nők 56,4%-a hallotta – ez derül ki a No Fluff Jobs kutatásából, amelyben a nők helyzetét vizsgálták az informatikai szektorban. A női megkérdezettek 35,3%-a úgy véli, hogy kevesebbet keres, mint azonos pozícióban és beosztásban dolgozó férfi kollégái, közel 40%-uk szerint pedig hasonlóan keresnek. Ez egyébként már nem sokáig lesz így, „2026-tól ugyanis életbe lép egy uniós direktíva, ami szerint legfeljebb 5% lehet a különbség a fizetések között az adatott munkakörben, illetve feladat-, vagy tudáskörben – jelentette ki a kutatást értékelve Kudari Nóra, a Women in Technology Hungary alelnöke. Teljes cikk...

1 éve A digitalizáció nem csak a pénzügyi világot alakította és alakítja át, de többek között a karitatív szervezetek munkáját is hatékonyabbá teheti. A Morgan Stanley budapesti munkatársai immár hatodik éve segítenek önkéntes szervezeteknek továbblépni a digitális evolúciójukban. Az elmúlt bő fél évben nemcsak a Mellrákinfo Egyesület honlapját újították meg, hanem a Salva Vita Alapítványnak is kifejlesztettek egy új online platformot, ami megkönnyíti a megváltozott munkaképességű álláskeresők képességeinek felmérését. Teljes cikk...

1 éve Az itthonról az Egyesült Államokba dolgozó informatikusok akár az itteni bérük dupláját is megkereshetik. Teljes cikk...

1 éve A Cpl nemzetközi toborzási szolgáltató közzétette “CEE Salary Guide 2024” elemzését, a közép-keleti-európai régió bértrendjeiről. A riportban 5 ország - magyar, lengyel, cseh, szlovák, bolgár - munkaerőpiacának legújabb trendjeit és kihívásait mutatja be. Bérezésben a IT, az SSC/BPO, a pénzügy, a kereskedelem, a logisztika és a marketing szakma fizetéseit is összegzi. Most az informatikát vesszük nagyító alá. Teljes cikk...

1 éve A Green Fox Academy néhány napja jelentett be, hogy bezárja kapuit. Teljes cikk...

1 éve A romló gazdasági körülmények az iskola üzleti modelljére is komoly hatással voltak. Teljes cikk...

1 éve Az Emirates több mint 200 tapasztalt IT szakembert hív a közel-keleti metropoliszba dolgozni, köztük Magyarországról is. Teljes cikk...

1 éve A banki azonosításra használt videók manipulációjának kiszűrése mellett a csapatok olyan fontos kihívásokra keresték a megoldást, mint a sugárkezelésre váró rákbetegek hatékonyabb beosztása vagy a városlakók ökológiai lábnyomának csökkentése. Az ötödik alkalommal megrendezett JunctionX Budapest hackathonon 70 országból több mint száz csapat vett részt, közel felük személyesen. Teljes cikk...

2 éve 2023 nehéz év volt a szellemi munkákra közvetítésben. A megbízások száma csökkent, sokkal többet kellett dolgozni ugyanazért az eredményért. A jelöltek is nehezebben váltottak. Több informatikus jelent meg azonban álláskeresőként az álláspiacon, például a Linkedinen open to work (munkára nyitott) státusszal. Illés Józseffel a lassan az iparágban a top 10-be érő IDBC munkaerő-közvetítő cég ügyvezetőjével beszélgettünk piaci trendekről, az informatikusok megtalálásáról, a mesterséges intelligencia szerepéről a toborzásban. Teljes cikk...

2 éve Tizenhárom hazai informatikus szakember kiemelkedő munkásságát díjazta a Neumann Társaság és a HUN-REN SZTAKI a „Neumann után, szabadon” című konferencián. A társaság saját kitüntetései mellett idén a IVSZ-szel és az Infotérrel közös Kovács Attila-díjat posztumusz ítélték oda „a digitális kultúra úttörőjének”, a nemrégiben fiatalon elhunyt Szedlák Ádám újságírónak. Teljes cikk...

2 éve Sok alkalmazott a munkahelyi tiltás ellenére is napi szinten használja a mesterséges intelligenciát, mert annyira megkönnyíti, meggyorsítja a munkáját. Vannak, akik különféle fórumokon cserélnek tapasztalatot, hogy hogyan tudják titokban használni az ilyen eszközöket. Teljes cikk...

2 éve A résztvevőket munkalehetőséggel is megkereshetik Magyarország ismert nagyvállalatai. Teljes cikk...

2 éve A recesszió ellenére is keresettek a hazai munkaerőpiacon az informatikusok: egy jellemzően 5-6 hónapos képzés után egy éven belül átlagosan havi bruttó 596 ezer forintot vihetnek haza azok, akik a karrierváltás mellett döntenek. A szakmaváltók 33,4 százaléka 5-10 év, míg további 38,4 százaléka több mint 10 év munkatapasztalattal rendelkezett, mielőtt IT karrierjébe kezdett - derül ki egy felmérésből. Teljes cikk...

2 éve Hatodszor várják a középiskolás lányok jelentkezését a Smartiz matematika–programozó foglalkozássorozatára Teljes cikk...

2 éve Komoly sikert értek el webfejlesztő és informatikai rendszerüzemeltető versenyzőink Gdanskban, a vasárnap véget ért EuroSkills 2023 versenyen. A szakmák Európa-bajnokságaként számontartott versenyen Hidvégi János webfejlesztő, valamint a Bandúr Tamás - Koncsik Zsolt összeállítású rendszerüzemeltető csapat is aranyérmet szerzett. Utóbbi két fiatal a legeredményesebb versenyzőnek járó „Jos de Goey Best of Europe” díjat is kiérdemelte. Teljes cikk...

2 éve Európa-szerte állattartók millióinak és mintegy 16 000 Fressnapf kollégának szóló IT fejlesztések egyik új központja lesz a budapesti Fressnapf International Business Services (FIBS). Teljes cikk...

2 éve Az alkalmazottak egy részét más IBM-egységekhez irányítják, akik otthonról fognak dolgozni. Teljes cikk...

2 éve A mai, felgyorsult digitális környezetben a technológiai vállalatoknak folyamatos kihívást jelent a legjobb IT tehetségek bevonzása és megtartása. A képzett szakemberek megszerzésének képessége kulcsfontosságú a működés optimalizálására, az IT rendszerek modernizálására és a kiberbiztonság fejlesztésére fókuszáló szervezetek számára. A Deloitte 2023-as Global Technology Leadership Study tanulmánya a technológiai vállalatok előtt álló, munkaerővel kapcsolatos legfontosabb kihívásokat vizsgálja, és rámutat az átfogó technológiai munkaerő-stratégia kiépítésének jelentőségére. Teljes cikk...

2 éve Ahhoz, hogy a szervezet jövőálló legyen, új készséget, képességeket kell behozni, ráadásul olyanokat, amire a munkaerőpiacon jelentős kereslet van. Így nem lehet húzni az időt, ha olyan tehetségre találnak, akire a biztosítótársaságnak szüksége van. Ezért az IT recruitmentbe bevezették az 5, maximum 10 napos toborzási folyamatot. A digitalizáció, az agilitás, a silóktól való megszabadulás a cég minden területét és folyamatát érinti. Ha kifelé szuperdigitálisak vagyunk, akkor ez befelé sem működhet másként - fogalmazott Martin Eszter, az NN HR igazgatója. Teljes cikk...

2 éve Adatelemző pozícióra készítettünk letölthető motivációs levél mintát. Motivációs levél írása estén, fontos, hogy a szöveget a meghirdetett pozíció konkrét leírásához igazítsuk, szerepeljenek benne az álláshirdetésben megjelenő kulcsszavak. A levélben szükséges kiemelni a legfontosabb releváns képzettségeket és tapasztalatokat. A minta támpontul szolgálhat a motivációs levél megírásához. Teljes cikk...

2 éve We need to invest in digital skills, because they will soon be essential not only for working but also for functioning in society. Artificial intelligence professionals and specialists are in constant demand and can work in the highest paid jobs in the industry, for up to 1.8-2.5 million HUF per month. IT recruitment has taken a breather due to cutbacks in the sector, but this is a moment to use for recruitment if one wants to gain a competitive edge in the future. Tomek Bujok, the founding CEO of No Fluff Jobs, shared with HR Portal a 10 point guideline to keep in mind when recruiting, not just in the IT market. And what should be included in a job advertisement: first and foremost, salary ranges! Teljes cikk...

2 éve Be kell fektetni a digitális kompetenciákba, mert ezek hamarosan elengedhetetlenek lesznek nem csak a munka világában, hanem a társadalomban való működéshez is. A mesterséges intelligenciával foglalkozó szakemberekre és specialistákra folyamatosan nő az igény, és az iparág legjobban fizetett állásaiban dolgozhatnak, akár havi 1,8-2,5 millió forintért. A szektorban történt leépítések miatt egy kis lélegzethez jutott az IT toborzás, de ezt a pillanatot ki kell használni recruitmentre, ha valaki versenyelőnyhöz szeretne jutni a későbbiekben. A No Fluff Jobs alapító ügyvezetője, Tomek Bujok a HR Portallal megosztotta azt a 10 irányelvet, amiket a toborzás során szem előtt kell tartani, nem csak az IT piacon. És aminek egy álláshirdetésben szerepelnie kell: mindenekelőtt a bérsávoknak! Teljes cikk...

2 éve Alapjaiban alakítja át a munkahelyeket a mesterséges intelligencia a Microsoft idei Work Trend Index kutatása szerint. Az AI nem veszi el az emberek munkáját, hanem felszabadítja őket a magasabb hozzáadott értékű tevékenységekre. Teljes cikk...

2 éve HR Szubjektív rovatunkban Kiss Alexa, a DT-ITS toborzási csapatának vezetője kérdez, miután válaszolt Drahos Henriett, a Busch-Hungária HR vezetője kérdésére: A jelenlegi munkaerőpiacon tapasztalható munkaerőhiány és folyamatosan emelkedő bérek mellett, hogyan lehet biztosítani egy bővülő szervezet munkaerő szükségletét, mik a nemzetközi tapasztalatok ezzel kapcsolatban? Teljes cikk...

2 éve Belley Éva 2023. januárjában lett a DT-ITS HR igazgatója, de összességében már 15 éve dolgozik a cégnél és jogelődjénél különböző pozíciókban. 100 fős HR-es csapatért és 5500 munkavállalóért felel. Tavaly 1100 fővel bővült a cég. HR vezetőként a dolgozói élményt, az adatalapú döntéseket tartja fókuszterületeknek. Teljes cikk...

5 éve Mióta az internet-korszakát éljük és egyre több időt töltünk az online térben, felfigyelhettünk már arra, hogy ez a fajta jelenlét más, eltérő viselkedést kíván meg tőlünk. Egy szinte teljesen eltérő – inkább hallgatólagos – szabályrendszernek kellene eleget tennünk; az internet sok illemszabályt átírt. A karantén időszaka pedig még inkább ráirányította a figyelmet a netes illemszabályokra, főleg úgy, hogy egyre gyakoribbá váltak az online megbeszélések. Az online meetingek idő - és költséghatékonyságuk miatt továbbra is velünk maradtak, úgyhogy itt kiemelten fontos az alapvető szabályok betartása. De hogyan is viselkedjünk online? Mire figyeljünk? Vannak-e kőbe vésett szabályok? Nézzünk pár általános és specifikus szabályt, amelyek segíthetnek eligazodni a netes illemtanban! Teljes cikk...

2 éve A Hétpecsét Információbiztonsági Egyesület 2023-ban ismét meghirdeti a „Az év információbiztonsági újságírója 2023” pályázatot, amely április 28-ig nyújtható be. Teljes cikk...

2 éve A Z-generációsok több mint felének fontos a digitális szakértelem és a rugalmas és távoli munkavégzés a munkahely megválasztásakor. Teljes cikk...

2 éve Alkalmazottainak 2,5 százalékát leépíti, azaz mintegy 19 000 dolgozótól válik meg az informatikai tanácsadócég. Teljes cikk...

2 éve A pályázóknak egy négy órán át tartó megmérettetésen kell részt venniük. A legjobban teljes ösztöndíjat is kaphatnak. Teljes cikk...

2 éve Bár az IT-iparágban dolgozó magyar nők fizetése a gazdasági válság ellenére nőtt, jelentős részük elégedetlen a jelenlegi bérezésével. Legnagyobb kihívásnak a jólétről való gondoskodást és a stressz kezelését, a motiváció csökkenését, valamint a változó világgazdasági helyzetet nevezték meg. A No Fluff Jobs nemzetközi IT-állásportál immár negyedik alkalommal elemzi a magyar, a lengyel, a cseh, a holland és az ukrán technológiai szektorban dolgozó nők fizetését, szakterületeit és készségeit. Teljes cikk...

2 éve Egy junior programozó bére bruttó 650 ezer forintról indul, a mobilfejlesztők pedig havi kétmillió forintot is megkereshetnek. Az IT-szektorban dolgozók számára az inflációkövető fizetés és a szakmai fejlődés a legfontosabb szempontok. Teljes cikk...

2 éve Informatikai szakemberekből évek óta hiány van, különösen a tapasztalt, speciális tudással rendelkező fejlesztőkből. Az ő megtalálásuk külön kihívást jelent a vállalatok számára, így egyáltalán nem mindegy, hogyan szólítják meg őket. Kötelező a bérsáv, mert ez érdekli a jelölteket, és az ő szempontjaik szerint szükséges a hirdetéseket is megfogalmazni. Ezekről a különleges igényekről, elvárásokról beszélgettünk a No Fluff Jobs IT területre specializálódott állásportál marketing vezetőjével, Sallai Benjaminnal. Teljes cikk...

2 éve Az Európai Bizottság az intézmény informatikai biztonságának javítása érdekében megtiltja munkatársai számára a kínai ByteDance tulajdonában álló TikTok alkalmazás használatát a vállalati eszközökön és a mobileszköz-szolgáltatásába bevont személyes eszközökön egyaránt - tájékoztatott a brüsszeli testület csütörtökön. Teljes cikk...

3 éve Ha valaki saját szerverben gondolkodik, az bizonyára tudja jól, hogy nem elegendő megvásárolni a vasat. Gondoskodni kell az üzemeltetéséről is, ami bizony nem egyszemélyes feladat. Lényegében egy kisebb csapatot kell toborozni erre a feladatra, és persze az sem mindegy, hogy kik alkotják azt a bizonyos csapatot. Teljes cikk...

2 éve Ezer dolgozót már ezen a héten elküldhet a vállalat. Teljes cikk...

2 éve "Számos 40 év feletti nő végez hosszú évek óta értékteremtő munkát a digitális szektor területén is" - mondta Flakstad Emőke, a Women In Technology Hungary Egyesület elnöke a „40 év feletti női példaképek a digitális gazdaság területén” pályázat díjátadóján. Teljes cikk...

2 éve A koronavírus járvány óta drámaian átalakult a technológiához való viszonyunk, a tradicionális HR (office-based) jelentősége egyre csökken. A cégek keresik a folyamatok egyszerűsítésének és hatékonyságuk növelésének lehetőségét. Ezekre a kihívásokra a 2023-as HR technológiai trendek adhatnak választ, derül ki a Deloitte friss tanulmányából. Több nemzetközi felmérés eredményét elemzik a szakemberek a jövő HR-trendjeivel kapcsolatban, eszerint alapvetően hét tendencia határozza majd meg a jövő munkahelyét. Teljes cikk...

2 éve Újabb nagy techcég jelentett be tömeges leépítéseket. Teljes cikk...

2 éve Az elmúlt években minden idők legnagyobb hiánya alakult ki a technológiai tudással rendelkező munkavállalók körében. A technológiai tudás mellett a jelölteknél egyre fontosabb lett a kreativitás, problémamegoldás és más humán képességek, a munkaadóknak pedig a toborzás helyett a tehetségek kinevelésére, gondozására és megtartására kell helyeznie a hangsúlyt – állapítja meg a Deloitte legfrissebb kutatása. Teljes cikk...

2 éve A kezdeményezés célja, hogy Magyarország a mesterséges intelligencia fejlesztések és alkalmazások terén az európai élvonalba kerüljön. Teljes cikk...

2 éve A megkérdezettek több mint fele tervez kiberbiztonsági fejlesztéseket jövőre. Teljes cikk...

2 éve Egy vállalat alkalmazottai számos olyan hibát követhetnek el, ami miatt zsarolóvírus áldozataivá válhatnak, ám az sem előnyös, ha túl nagy teher nehezedik rájuk az internetes biztonság területén. Teljes cikk...

2 éve Nehéz évet jósolnak maguknak a hazai vállalkozások: egy friss kutatás szerint nem is annyira a háborús helyzet elhúzódásától vagy az energiakrízistől, hanem azok következményeitől tartanak leginkább, így az inflációtól és az esetleges recessziótól. A jó hír az, hogy a pánikhangulat helyett a tudatos tervezés, fejlesztés és a menekülőutak keresése dominál a magyar vállalatok körében. Papírmentes HR, adatközpontokkal fűtött irodák és a változásokat menedzselő mesterséges intelligencia – a Stylers információ-technológiai cégcsoport szakértői megmutatják azokat a vállalati digitalizációs trendeket, melyekre érdemes odafigyelni 2023-ban! Teljes cikk...

3 éve A jelenlegi nehéz gazdasági helyzet sok szektorra hatással van, azonban az informatikai iparágat, és azon belül az IT munkaerőpiacot látszólag kevéssé érinti. Hazai és külföldi szinten a tavalyi évhez képest sok munkakörben növekedtek a bérek, átlagosan közel 30%-kal. De mi várható a következő időszakban? A Bluebird piaci körképe. Teljes cikk...

3 éve A pályázaton való részvételre közösségek jelölhetnek példakép nőket 2022. november 30-ig. Teljes cikk...

3 éve Álláskereséskor egyre nagyobb szerepet tölt be a munkavállalói ajánlás és a LinkedIn. A fiatalok több mint fele a munkahét nagyobb részében otthonról dolgozna - derül ki egy felmérésből. Teljes cikk...

3 éve A JunctionX Budapest hackathonra október 19-ig lehet jelentkezni egyéni indulóként vagy csapatban. Teljes cikk...

3 éve A technológia fejlődésével a munkaerőpiacon is egyre fontosabbá váltak a digitális készségek. A szakértő szerint ami korábban bónusznak számított, ma már gyakorlatilag minden munkakör kritikus eleme, ezért ma már teljesen mást jelent, hogy pontosan kiket is nevezünk digitális írástudóknak. Teljes cikk...

3 éve Vannak cégek, ahol 30 napon belül kereshetnek maguknak új pozíciót az elbocsátott dolgozók, de akad olyan vállalat is, ami bejelentette, hogy 20 százalékos leépítést tervez. Teljes cikk...

5 éve A blokklánc napjaink egyik legfelkapottabb technológiája. Bármilyen híroldalra, pláne techportálra megyünk fel, legalább egy cikk vagy a technológiáról, vagy egy ahhoz kötődő termékről, például kriptovalutáról fog szólni. Teljes cikk...

3 éve A megkérdezettek több mint fele tervezi, hogy alkalmazotti jogviszonyban folytatja tovább munkáját hazai vagy külföldi cégnél. Teljes cikk...

3 éve A kezdődő globális válság jelei már az IT-ban is látszanak. Legalábbis így látja Eyal Zucker, az Exadel budapesti irodájának vezetője, aki szerint hamarosan kihívásokkal teli átalakulásokkal nézhet szembe az eddig fénysebességgel száguldó szektor. Teljes cikk...

5 éve Napjainkban a Microsoft legújabb operációs rendszere a Windows 11, amely most már lassan egy egész éve a piacon van, így elmondható, hogy a folyamatosan érkező frissítések által minden kezdeti gyermekbetegségét kinőtte. Teljes cikk...

3 éve Súlyos biztonsági kockázatokra hívta fel a figyelmet a Twitter volt biztonsági vezetője, aki a cég szerint csak azért vádaskodik, mert tavaly gyenge teljesítménye miatt kirúgták. Teljes cikk...

3 éve Egy friss felmérésben a megkérdezettek majdnem kétharmada legalább egyszer visszautasított olyan állásajánlatot, amely nem biztosította a távmunka lehetőségét. Teljes cikk...

3 éve A koronavírus-járvány következtében bevezetett home office miatt a vállalatok legnagyobb része, 37 százaléka az elmúlt két évben a legtöbb fejlesztést annak érdekében végezte, hogy az informatikai rendszereket felkészítsék a biztonságos és hatékony távmunkára - derült ki a K&H innovációs index kutatási jelentéséből. Az idei első félévben jelentősen, 47-ről 62 százalékra emelkedett azoknak az alkalmazottaknak az aránya, akik rendszeresen használnak számítógépet. Minden második munkavállaló használ valamilyen hordozható informatikai eszközt. A kereskedelem és a szolgáltatás területén a cégek több mint 40 százaléka mondta azt, hogy a munkatársak több mint 70 százaléka el van látva ilyenekkel. Teljes cikk...

3 éve Nem hiányzik a napi akár többórás ingázás, a dugóban üldögélés az IT-szektor dolgozóinak. Egy friss kutatás szerint a munkavállalók egyértelműen pozitív hatásokat tapasztaltak a termelékenységüket és a magánéletüket illetően is. Mivel a szektorban folyamatos a munkaerő-hiány, aki nem elégedett a munkakörülményeivel, az könnyen válthat - erre érdemes kiemelten ügyelni a munkáltatóknak. Teljes cikk...

3 éve Magyarországon a szoftverfejlesztők fizetése 20 százalékkal nőtt egy év alatt - derül ki egy felmérésből. Teljes cikk...

3 éve A hazai fintech szektor bővülése a koronavírus-járvány megjelenését követően is folytatódott, mára csaknem 150 aktív fintech vállalkozás működik az országban, amelyek több mint 8 ezer dolgozót foglalkoztatnak, együttes árbevételük pedig meghaladta a 170 milliárd forintot - derült ki a Magyar Nemzeti Bank (MNB) legfrissebb, 2022-es FinTech és digitalizációs jelentéséből. Teljes cikk...

3 éve Kiválósági központot hoz létre Budapesten az Exadel és intenzív toborzási akciót is indít. Augusztusig 25, év végéig 50 munkatárs felvételét tervezik, jövő év végére pedig ez a szám is megduplázódhat. Teljes cikk...

3 éve Minden eddiginél nagyobb lehet az informatikushiány, mivel egyrészt megtörni látszik az IT-szakok iránti növekvő érdeklődés évtizedes trendje, másrészt továbbra is nagyon magas a lemorzsolódás és az elvándorlás, a tanári szakokra pedig egyre kevesebben végeznek – derül ki az IVSZ szakértői által készített elemzésből, amely az elmúlt 12 év jelentkezési, felvételi, beiskolázási és diplomaszerzési trendjeit dolgozta fel. Az elmúlt évtizedben emelkedett, azonban még mindig 20% alatti a nők aránya az informatika szakokon. Teljes cikk...

3 éve Az ALDI International IT Services Kft. év végére 300-ról közel 650 főre bővíti dolgozói számát. Teljes cikk...

3 éve 2022-ben a LEGO lett a legvonzóbb hazai munkáltató, a második helyen a Samsung végzett, a harmadik helyet pedig a Mercedes-Benz szerezte meg a Randstad Awardon. Az elmúlt évekhez hasonlóan az IT-szektor a legvonzóbb a hazai munkavállalók számára. A vonzó fizetés és a munkahelyi légkör továbbra is a legfontosabb szempontok között a munkahelyválasztáskor. A munkavállalók 30%-a váltana. Teljes cikk...

3 éve A válság alatt több mint 72 ezren regisztráltak az Innovációs és Technológiai Minisztérium által meghirdetett képzésre. Teljes cikk...

3 éve Az IT-Support Specialist feladata, hogy magas szintű IT segítséget nyújtson a felhasználóknak. Teljes cikk...

3 éve A rendszeradminisztrátor, közismertebb néven rendszergazda munkakört betöltő személy számítástechnikai eszközök és rendszerek működőképességéért felel. Teljes cikk...

3 éve A Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetségének felmérése szerint a nőket főleg a sztereotípiák akadályozzák az IT területen karrierjükben. Teljes cikk...

3 éve Március 16-án indul és két héten át tart a Nokia online szoftvertesztelési témájú versenye, amelyre IT-sok és egyetemisták/főiskolások jelentkezését várják. A győztes jutalma 500 000 forint. Teljes cikk...

3 éve Egy felmérésben 15 000 vállalati dolgozó csaknem egyharmada legalább egy rosszindulatú linkre vagy kétes csatolmányra rákattintott. Teljes cikk...

3 éve 2021 végére 170 ezernél is többen dolgoztak az információ és kommunikáció (ICT) ágazatban - mondta Bodó Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár. Teljes cikk...

3 éve Egy friss felmérésből kiderül, hogy a Magyarországon dolgozó IT szakemberek több mint fele teljes rugalmasságot, 30 százalékuk pedig heti 2-3 nap home office opciót várna el a munkáltatójától. Teljes cikk...

3 éve A március elején induló képzésre február 1-jéig lehet jelentkezni. A sikeres felvételihez nincs szükség diplomára, a legalább középfokú, aktív német nyelvtudás viszont elvárás. Teljes cikk...

3 éve Olyan cég, ahol nagy érték a fejlesztői szaktudás egy, vagy több konkrét területen egyre több van a magyar piacon, akár nemzetközi karrierlehetőséget is kínálva. Olyan azonban, ahol emellett díjazzák a start-up szellemiséget, ami piacosítható ötletek kitalálásában és megvalósításában gondolkodik, annál kevesebb. Teljes cikk...

3 éve A következő kurzusra a Széchenyi István Egyetem felnőttképzési felületén lehet. Teljes cikk...

4 éve December elsejéig lehet jelentkezni a PROGmasters ingyenes, kéthónapos képzésére, a végzettek garantáltan álláshoz jutnak alkalmazás üzemeltetőként - közölte a cég. Teljes cikk...

4 éve Toronymagasan a magyar IT szakemberek tanulnak tovább a legtöbben az érettségit követően – derül ki a No Fluff Jobs állásportál legújabb nemzetközi kutatásából. A reprezentatív felmérésében 5 közép-kelet-európai ország, több mint 4000 szakembere vett részt. Teljes cikk...

4 éve A vállalatok többsége nem tud mit kezdeni a harmadik felekhez kapcsolódó kiberkockázatokkal, amit az alvállalkozói, illetve beszállítói láncok összetettsége is nehezít. A cégvezetők 60%-a számít a kiberbűnözés növekedésére 2022-ben. Teljes cikk...

4 éve Az informatikai vállalatok esetében tapasztalt növekedési kényszer napjainkra a munkaerőpiacon érezteti hatását. A nők aktív bevonása az IT szektorba nem csupán a szakemberhiány enyhítésében játszhat kiemelkedő szerepet, de hozzájárulhat a sokszínűbb munkahelyi közösség kialakításához, serkentve a csapatmunkát és a produktivitást. Teljes cikk...

4 éve A cég budapesti irodáiban a dolgozók és vezetőik közösen alakíthatják ki, hogy az irodából, vagy akár teljes egészében otthonról szeretnék-e folytatni a munkát. Ennek megfelelően alakították át a mindennapi működést és rendezte át a vállalat a munkakörnyezetet is az egyes épületekben. Az új Flex Work modell és a szabad választás rendszere nem érintette a személyes juttatásokat, így például a céges autóhasználatot sem. Teljes cikk...

4 éve Továbbra is sok a bizonytalanság a hazai irodapiacon, a szereplők többsége mégis optimista. A bérbeadók és a bérlők rugalmassága eközben még fontosabb lett, mint a járvány eddigi hullámai alatt volt – értékelte a most befejeződő idei háromnegyed évet a VLK Cresa tanácsadó cég. Teljes cikk...

4 éve Mi lehet a hasonlóság a tó fenekéről egy levegővel felhozott kincs és egy projektmunka leadása között? Nem is gondolnánk, de napjaink videójátékainak felépítése és az elmélyült munkavégzés közt rengeteg összefüggés húzódik. Az LG most összeállított néhányat ezekből, a játékban való elmerülés állapota ugyanis néhány egyszerű trükkel akár a munkában is reprodukálható. Teljes cikk...

4 éve Van olyan képzőhely, ahol négyszeres volt a túljelentkezés. A frissen végzettek átlagosan bruttó 450 ezer forintot keresnek első munkahelyükön. Teljes cikk...

4 éve A hagyományos call center továbbra is a legnépszerűbb ügyfélszolgálati csatorna – derül ki az EY digitális szokásokat feltérképező, 18.000 háztartást vizsgáló nemzetközi kutatásából. Teljes cikk...

4 éve A megkérdezett szervezetk 87 százalékának nincs elegendő pénze a kiberbiztonság és az ellenálló képesség vágyott szintjének eléréséhez - derül ki egy felmérésből. Teljes cikk...

4 éve A technológiai szektorban dolgozók csupán 10-15 százaléka nő, miközben számos olyan pozíció van, amely kiváló lehetőségeket nyújt a nőknek is. Még mindig sok sztereotípia uralja ezt a területet, az iskolai oktatástól kezdve a pályaválasztáson át a munkahelyi szemléletig. Teljes cikk...

4 éve A program második szakaszában a résztvevők államilag elismert bizonyítványt szerezhetnek, a legjobbak pedig haladó és gyártóspecifikus képzéseken vehetnek részt. Teljes cikk...

4 éve Cégmérettől, iparágtól és digitális HR érettségtől függetlenül intenzív informatikai fejlesztési hullámra lehet számítani a HR területén – derül ki a Deloitte Digitális HR 2021 kutatásából. A HR technológiák aktuális magyarországi állapotáról átfogó képet adó felmérés szerint a HR adatok elemzése és a HR fókuszú üzleti intelligencia, az online képzések és fejlesztés, továbbá a toborzás, onboarding és tehetségmenedzsment lehetnek elsősorban a digitalizáció célkeresztjében. Teljes cikk...

4 éve Míg a digitalizáció felgyorsult, a nők számára lemaradást hozott a koronavírus-járvány az esélyegyenlőség szempontjából. Az EU-n belül a nemek közötti bérszakadék még mindig 13-14% körül mozog. Míg a férfiak élhetnek a megszakítás nélküli karrierív és bérnövekedés előnyeivel, a nők többnyire nincsenek is ott a vezetői testületekben. Még a mesterséges intelligencia is előítéletes lehet, ha nem vesznek részt a fejlesztésében nők. Teljes cikk...

4 éve Továbbra is kiemelkedő fizetésekkel lehet kalkulálni az informatikai munkakörökben. Hogy ezek közül melyek a legnépszerűbbek vagy a leggyakoribbak, és hogy pontosan mit is jelent egy kimagasló fizetés, az kiderül egy friss iparági körképből. Teljes cikk...

4 éve A területre régóta jellemző munkaerőhiány, ezen felül a COVID miatt felerősödött digitális transzformáció következtében az IT szektorban jelenleg nagyjából 9000 betöltetlen pozíció van, ami mögött többszörös foglalkoztatási potenciál bújik. Ez várhatóan még fog emelkedni. Teljes cikk...

4 éve Saját mobilalkalmazást fejlesztett a Körber pécsi telephelye. A gépgyár több mint ezer munkavállalója bármikor küldhet be innovációs ötletet, jelezhet hibát, naprakészen követheti a vállalati eseményeket, jelentkezhet a céges rendezvényekre, vagy válaszolhat felmérésekre. Teljes cikk...

4 éve ‍A kurzus részidős, így akár munka mellett vagy a kisgyermekkel otthon töltött idő alatt is elvégezhető. Teljes cikk...

4 éve A pályaválasztók jóval kevesebb IT területhez kapcsolódó szakmát ismernek, mint ahány létezik. A fiatalok harmada hiszi azt, hogy nincs érzéke az informatikához, holott a többségük esetében éppen ennek az ellenkezője az igaz - ez derül ki egy friss kutatásból. A kutatás készítői szerint részben ez tájékozatlanság és téves önismereten alapuló előítélet az egyik oka az egyre nagyobb méreteket öltő szakemberhiánynak. Teljes cikk...

4 éve A koronavírus-járvány még nehezebbé tette a szakemberhiány miatt amúgy sem egyszerű toborzási folyamatot az IT-szektorban. A Starschemánál ezért alternatív megoldásként a bumeráng-munkavállalók alkalmazásával kezdtek kísérletezni. Teljes cikk...

4 éve Elsősorban az IT szektorba fejlesztő, tesztelő, support és helpdesk feladatkörökbe, valamint mérnöki pozíciókra és gazdasági, adminisztratív területekre biztosít diákokat a Schönherz Iskolaszövetkezet. Teljes cikk...

4 éve A vezetők 55 százaléka szerint hazánkban a legsúlyosabb veszélyforrás a munkavállalók alacsony tájékozottsága - derül ki a Microsoft megbízásából készült felmérésből. Teljes cikk...

4 éve Az IT Young Professional Programba általános szoftverfejlesztési tudással rendelkező fiatalok jelentkezését várják. Teljes cikk...

4 éve A Morgan Stanley úgy döntött, hogy Budapesten alakítja ki azt a tudásközpontot, amelynek célja az automatizáció felgyorsítása a banknál a munkatársak aktív részvételével. Teljes cikk...

4 éve Nagyon fókuszáltan dolgoznak, időmenedzsment területén verhetetlenek és nincs számukra lehetetlen. Ez a munkába visszatérő anyák szuperereje a Green Fox Academy által szervezett beszélgetésen megszólaló munkaadók szerint. Az Academy4MoMs meetup résztvevői a kisgyermekes, IT karrierre váltó anyák foglalkoztatása kapcsán szerzett tapasztalataikról beszélgettek. Teljes cikk...

4 éve Hazai HR és IT szakértői körben egyre gyakrabban merül fel az igény a szervezet által alkalmazott HR informatikai megoldások továbbfejlesztése, vagy új rendszer bevezetése iránt, de kevés olyan információforrás van, ami hiteles támpontot ad egy HR IT rendszer kiválasztásakor felmerülő kérdések megválaszolásához. Teljes cikk...

4 éve A hazai vállalatok jóval több női digitális szakembert alkalmaznának, de nagyon kevés a jelentkező, mert az informatikai képzésben is túl kevés nő vesz részt. Teljes cikk...

4 éve Már kevés egy álláshirdetés feladása, az új munkaszerződést aláíró jelöltek háromnegyede nem keresett állást, hanem egy rutinos toborzási szakember megszólította és elcsábította - mondja Demeter Csaba, a Randstad Hungary technológiai üzletágának vezetője. Tavaly az IT-s bérek csak az inflációval nőttek, ám a piac újra pezseg, több a megbízás, mint tavaly a Covid előtt. Teljes cikk...

4 éve A technológiai területen dolgozó nők 70%-a szerint kiválasztásuk a készségeik, nem a nemük alapján történt. Teljes cikk...

4 éve A hazai informatikusok 10 %-a idősebb 50 évesnél. A vállalatok elméletileg nyitottak az 50 felettiek foglalkoztatására, mégsem nagyon vesznek fel új munkatársakat ebből a korosztályból. Ebben sokszor az előítéletek játszanak szerepet. Egy friss kutatás elemzése. Teljes cikk...

4 éve A megfelelő digitális tudás hiánya nemcsak a gazdaság versenyképességét, de a munkavállalók szintjén a foglalkoztathatóságot is veszélyezteti. Teljes cikk...

4 éve 9 budapesti és 14 vidéki egyetemen szerezhetnek diplomát azok, akik iskolásként az informatika felé orientálódnának. Teljes cikk...

4 éve A Kaspersky adatai szerint a technológiai területen dolgozó nők csaknem fele úgy véli, hogy a COVID-19 világjárvány hátráltatta szakmai előmenetelét, miközben ugyanekkora arányban gondolják azt, hogy a hőn áhított nemek közötti egyenlőség nagyobb valószínűséggel érhető el távmunka keretei között. Teljes cikk...

4 éve Bár a járvány miatt sokan elvesztették állásukat, egyes szakemberek iránt jelentősen megnőtt a kereslet. Teljes cikk...

4 éve A történelem legnagyobb digitalizációs forradalma zajlik éppen, a KPMG globális felmérése szerint a digitalizáció eddig soha nem látott mértékű lökést kapott a járványhelyzet miatt. Teljes cikk...

5 éve A lépésre a cég átalakulása miatt van szükség. Teljes cikk...

5 éve A vállalat többek között termékmenedzsereknek és szoftverfejlesztőknek kínál majd munkát. Teljes cikk...

5 éve A közösségi média és az "összekattintgatós" sablonok is nagy konkurenciát jelentenek a webdesignerek számára. A jövőben már nem lehet magányos harcosként érvényesülni. Hogyan lehet valaki kapós a munkaerőpiacon? Erről írt Tusnádi István a HR Blogon. Teljes cikk...

5 éve A programozó feladata, hogy adott programnyelven megvalósítsa a fejlesztők elképzeléseit. A programozó kódol, de nem merül ki ebben a feladata. Teljes cikk...

5 éve Nem rengette meg az informatikus béreket a koronavírus-helyzet. Az IT-sok nem félnek váltani, ám fizetés és a szakmai kihívás mellé bejött szempontnak a munkaadó stabil piaci helyzete - tudtuk meg az Enloyd személyzeti tanácsadótól. Teljes cikk...

5 éve A koronavírus-járvány a menedzseri bérekre és munkakörökre is hatással van. Teljes cikk...

5 éve Teljesen átalakulnak az OKJ képzések, aminek következtében már csak december 31-ig indíthatnak felnőttképző intézmények OKJ-t. A roham már nyár elején elindult, de augusztusban minden eddiginél többen jelentkeztek IT képzésekre. Teljes cikk...

5 éve Johancsik Tibornak, az OTP Bank IT-vezetőjének ítélte a legjobbnak járó Év Informatikai Vezetője díjat a Magyarországi Vezető Informatikusok Szövetsége (VISZ). Teljes cikk...

5 éve Tizenkét év után átadja vezérigazgatói posztját a Prezi társalapítója, Árvai Péter, aki a jövőben igazgatótanácsi elnökként segíti tovább a vállalat munkáját. Teljes cikk...

5 éve Egy virtuális valóság szemüveg segítségével dolgozhatnak otthonról a Facebook alkalmazottai egy új fejlesztés segítségével. Teljes cikk...

5 éve A fizetések és rugalmas lehetőségek tekintetében is az it-szektor kínálata a legerősebb jelenleg, ha a kisgyermekes nők előtt álló karrierutakat vizsgáljuk - derült ki a Green Fox Academy és a Mommy Works Hungary munkaerőpiacra visszatérő anyukáknak szóló meetupján. Teljes cikk...

5 éve A BProf üzemmérnök-informatikus képzés hallgatói ősszel magyarországi vállalatoknál töltik gyakorlati évüket. Teljes cikk...

5 éve Az ELTE vezetősége intézkedéseket vezetett be a magas lemorzsolódási arány miatt. Úgy néz ki, a módszer sikeres volt. Teljes cikk...

5 éve Az Országos IT Megmérettetésen idén 2200 IT szakember indult. Teljes cikk...

6 éve Kutatások szerint a magyar informatikusok többsége a szaktudás gyors elévülését tartja az IT-szakma legnagyobb kihívásának. Bár az újabb és újabb technológiák megjelenése miatt az alkalmazható tudás elévülése valóban az IT területén a leggyorsabb, több olyan munkakör is van a szektorban, amelyik hosszú távon is vonzó perspektívát kínál az informatikai karriert tervezők számára. Az adatelemző, a programozó, illetve a tesztelő munkakörök tíz év múlva is keresettek lesznek, és jól fizetnek majd - állítja a PROGmasters. Teljes cikk...

6 éve Az Innovációs és Technológiai Minisztérium infokommunikációért felelős helyettes államtitkára szerint 2015 és 2019 között huszonöt százalékkal nőtt az informatikai szakokra jelentkezők száma - írja az eduline.hu oldal. Teljes cikk...

6 éve A LogMeIn továbbra is itthon fejleszti legfontosabb távoli elérést, webes kommunikációt és jelszókezelést segítő szoftvereit, ide került a belső pénzügyi folyamatokat menedzselő ágazat és a felhőalapú telefonszolgáltatást nyújtó Jive termék ügyfélszolgálati feladataira is külön csapat épült - írják közleményükben. Teljes cikk...

6 éve Továbbra is erős beruházási szándék jellemzi a hazai kkv szektort, jelenleg a cégek 76%-a készül valamilyen fejlesztésre a következő egy év során. A célokat tekintve az IT fejlesztések és a gépek, berendezések beszerzése osztoznak az első helyen, amit a gépjárműpark korszerűsítése és az ingatlanberuházások követnek - derül ki a K&H kkv bizalmi index kutatásából. Teljes cikk...

6 éve A Glassdoor listát készített arról, hogy mely munkakörökben lehet legjobban keresni. Ebből az derül ki, hogy a 25 legjobban fizető munkakör közül 14 az IT-szektorban van - írja a bitport.hu. Teljes cikk...

6 éve Míg a munkaerőpiacon egyre jobban felértékelődnek a technológiai és informatikai ismeretek, a nők közül még mindig lényegesen kevesebben választják ezeket a szakterületeket. Ezen szeretne változtatni a Morgan Stanley és a NaTE (Nők a Tudományban Egyesület) SMARTIZ nevű tehetséggondozó programja. Az októberben immár másodjára elinduló programra középiskolás lányokat várnak, akik játékos formában tanulhatnak a matematika gyakorlati oldaláról, programozási alapokat kapnak, miközben kommunikációs és önbizalom-növelő tréningeken és karrier-tervezési tanácsadáson is fejleszthetik magukat - derül ki a cég sajtóközleményéből. Teljes cikk...

6 éve A legjobb munkaerő megtalálása, megszólítása és rekrutálása önmagában nem egyszerű feladat akkor sem, ha rendelkezésünkre állnak olyan szoftverek, amelyek segítik a munkánkat. Ezekből ugyanis Dunát lehet rekeszteni, a hatalmas kínálatból pedig sokszor igen nehéz eldönteni, hogy melyek az igazán hatékonyak. A partnercégeik által leggyakrabban használt, a munkát megkönnyítő HR szoftverekről ír Szántó András, a Codecool blogjában. Teljes cikk...

6 éve Október 31-ével nyugdíjba vonul Alföldi István, a Neumann János Számítógép-tudományi Társaság (NJSZT) ügyvezető igazgatója, akinek tisztségét Szalay Imre, a szervezet jelenlegi alelnöke tölti majd be - közölte a társaság. Teljes cikk...

6 éve A DXC-nél szervezett Lányok Napján az ország legjobb vállalatai, egyetemei és kutatóintézetei engedtek bepillantást a kulisszáik mögé azzal a céllal, hogy felkeltsék a középiskolás lányok érdeklődését az informatikai pálya iránt - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

6 éve A legtöbb programnyelv esetében junior szinten nincsenek nagy eltérések a fizetések között. A kezdő fizetés havi bruttó 380-420 ezer forint között ingadozik - írja a Napi.hu. Teljes cikk...

6 éve Az alapokban remekül, az irodai programokban gyengébben teljesítenek a magyar ECDL-vizsgázók - ez derült ki a programot koordináló Neumann János Számítógép-tudományi Társaság (NJSZT) tavalyi vizsgaeredmények alapján készített beszámolójából. Teljes cikk...

6 éve Immár kilencedik alkalommal jelent meg a Hays Hungary, az ország egyik vezető munkaerő-közvetítő vállalatának, 2019-es bérfelmérése, amely az aktuális munkaerőpiaci trendeket és bérsávokat mutatja be. Teljes cikk...

6 éve A magyarországi vállalatok 78 százalékát érte valamilyen IT-biztonsági incidens az elmúlt 12 hónapban - derül ki EY mintegy 50 vállalat- és IT-vezető körében végzett felmérése alapján. Teljes cikk...

6 éve 4200 női alkalmazott perelte be az Oracle-t, mert kevesebbet keresnek azonos munkakörben dolgozó férfi kollégáiknál. Volt olyan vezető, aki 3,6 millió forinttal kevesebbet vihetett haza, mint férfi kollégája - írja az Index. Teljes cikk...

6 éve „20%-nál magasabb bérajánlatra nem szabad nemet mondani” - vallja Huj Tamás szoftverfejlesztő, aki naponta átlag három érdeklődő megkeresést kap állás ügyben. Hogyan kezeli a fizetés témát? Miként méri fel, mennyit kérhet? Mit mond, ha munkaadója ellenajánlattal áll elő? A Jobsgarden munkaerő-közvetítő márciusban indult sorozatában az új állás megtalálásáig vezető lépcsőket veszi sorra állásokra pályázók, karriertanácsadók és HR szakemberek segítségével. Terítéken a bértárgyalás. Teljes cikk...

6 éve Tízből hét fiatal munkavállaló ügyet sem vet az informatikai szabályokra, és minden negyedik még 30 éves kora előtt „identitáslopás” áldozata lesz, azaz személyes adataik és azonosítóik illetéktelenek kezébe kerülnek, akik azokkal különböző bűncselekményeket követnek el -– írja a techline.hu egy friss felmérést elemzve. Teljes cikk...

6 éve Az átlagnál szívesebben ajánlanák munkahelyüket ismerőseiknek az it-cégeknél szektorban dolgozók, a maradási hajlandóságuk azonban kisebb, mivel a munkavállalók fele látja úgy, hogy könnyen találna másik állást – írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

6 éve Keresik Magyarország legtehetségesebb informatika szakos hallgatóit: a Szuperdiák versenyre április 10-ig lehet jelentkezni.Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon › Teljes cikk...

6 éve A nemzetközi "Lányok az informatikában" (Girls in ICT Day) kezdeményezés keretében rendezett nyílt nappal igyekszik kedvet csinálni informatikai szakmákhoz egyetemi hallgató és pályakezdő nőknek a Cisco. Teljes cikk...

6 éve Nagy a harc az informatikai állásokért, csak az IT-szakemberek harmada válogathat az állások között - állapítja meg a Morgan Stanley magyarországi IT szakemberek körében a munkaerő-piaci helyzetükről és társadalmi megbecsültségükről alkotott véleményük felmérése. Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon › A „Morgan Stanley IT Expert Survey" felmérés rácáfol arra az általánosan elterjedt nézetre, hogy informatikus végzettséggel a zsebben az IT szakemberek kitüntetett helyzetben vannak a munkaerőpiacon, hiszen a megkérdezetteknek csupán egyharmada szerint engedhetik meg maguknak, hogy válogassanak, ha munkahelyről van szó.Az informatikai szakmákban szoros verseny alakult ki Magyarországon a munkaerőpiacon: szinte minden megkérdezett egyetértett azzal, hogy folyamatosan fejlesztenie kell a tudását, ha versenyben akar maradni - mutat rá a tanulmány. Teljes cikk...

6 éve Jelentős létszámbővítés előtt áll az informatikai szolgáltató IT-Services Hungary Kft. (ITSH). A cég toborzó kampányt indított, amellyel több száz magasan képzett szakember felvételét célozta meg - mondta el Bőthe Csaba, a vállalat ügyvezető igazgatója. Teljes cikk...

7 éve Tudjuk, hogy az IT az egyik legjobban fizető szektor ma Magyarországon. A Fizetések.hu adatainak segítségével most azt elemezzük részletesebben, hogy a rendszergazdák milyen bérezésre számíthatnak az ország egyes területein, milyen különbséget jelent fizetésükben a szakmai tapasztalat vagy a cég nagysága, ahol dolgoznak. Teljes cikk...

7 éve Az informatikus ma az egyik legfelkapottabb, ugyanakkor leginkább hiányszakma is. Messze ebben a szegmensben lehet ma Magyarországon a legtöbbet keresni, 400-450 ezer forinttól akár bruttó 2 millió forintos havi bérig. A juttatási csomagok sokféleségének pedig csak a fantázia szab határt. A szektorról a Grafton IT és Telekommunikációs üzletágvezetőjével, Farkas Tamással beszélgettünk. Teljes cikk...

7 éve A kódolók, informatikusok hiánya nem egy szektor elszigetelt problémája, inkább afféle lakmuszpapír: azt jelzi, ami más szakmákban is hamarosan jelentkezik. Az új embert kereső cégeknek, a képző iskoláknak, de a hallgatóknak is volna ezügyben sürgős tenni valójuk. A Codecool alapító-ügyvezetőjét, Boda Józsefet kérdeztük. Teljes cikk...

7 éve A gépi tanulás olyan segítség, ami felszabadíthatja az embert a rabszolgaság alól. De mindenki szeretné, hogy fel legyen szabadítva? Nem biztos. Mindenesetre az autonóm rendszerek térhódításának a HR lehet az egyik haszonélvezője, amennyiben az alkalmazottaknál csökken a hibázási lehetőség, kevesebb és érdekesebb feladatot kell elvégezni, ezáltal csökken a stressz. Másrészt egy ekkora változást az egyik ember kulturális átállásként és lehetőségként él át, egy másik pedig kultúrsokként. Fekete Zoltánnal, az Oracle felhő szakértőjével beszélgettünk minderről. Teljes cikk...

7 éve A pénzügyi szektor digitalizációja nyomán jelentősen megváltoznak a benne dolgozókkal szemben támasztott igények, akár tízezrével csökkenhet egyes pozíciókban a foglalkoztatottak száma. Ugyanakkor, akiben megvan a hajlam és a felvértezettség a változásra, annak nem lesz félnivalója - így foglalhatók össze annak a meetupnak a tanulságai, melyet a Codecool Programozóiskola szervezett vezető pénzügyi szakemberek részvételével. Teljes cikk...

7 éve Sikeres az állami támogatású, ingyenes informatikusképzés, amelynek tavalyi indulása óta mintegy hétszáz embernek sikerült elhelyezkednie az IT-szektorban, felülmúlva az eredeti, ötszáz fős célkitűzést. Teljes cikk...

7 éve Van aki az itthoni fizetése hatszorosát keresi, bár a zord, északi időjárással meg kell küzdeni, ha kiköltözés mellett dönt a magyar szakember. A toborzókampányban ötnapos, all inclusive, kézműves sörrel és szaunaélménnyel ellátott úttal csábítják a magyar IT-szakerőket Tallinnba. Teljes cikk...

7 éve Az egyik legnagyobb vállalatnál 400 betöltetlen állás van, a kisvállalkozásoknak pedig a túlélése múlhat rajta, hogy sikerül-e jó szakembert találni. A gondok csak súlyosbodni fognak. A kormány már tavaly programot indított a szakemberhiány kezelésére, egyelőre azonban nem látszik javulás. Teljes cikk...

7 éve Legalább 22 ezer informatikus hiányzik a piacról - írja a Computerworld. Teljes cikk...

7 éve A kiemelkedő fizetések és a rugalmas munkaidő miatt egyre több fiatal anyuka és apuka tanulja ki a programozást - közölte a Progmatic. Teljes cikk...

7 éve Az informatikai területen a Windows rendszeradminisztrátorok kereshetnek a legkevesebbet bruttó havi 280 ezer forinttal, de például egy IT programmenedzser bére akár már a bruttó kétmillió forintot is elérheti- derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk...

7 éve Míg 2014-ben az ingatlanközvetítők által eladott ingatlanok aránya 60 százalék feletti volt a magyar piacon, addig 2018-ban már 35 százalék alatti, és ha az irodák nem növelik nagy léptekben és gyorsan a közvetítés hozzáadott értékét és szakmai színvonalát a fejlett piacokon már működő standardok alkalmazásával, akkor 5 éven belül az arány akár 10 százalék alá is eshet, amivel gyakorlatilag megszűnik az ingatlanközvetítés mint szolgáltatás jelen formájában, mert nem lesz rá szükség - derül ki a Házbank közleményéből. Teljes cikk...

7 éve A nyári szünetet a munkáltatók is „kihasználják” még több diákot alkalmazhatnak különböző munkakörökbe a szezonban. Az óriási munkaerőhiány valamelyest mérsékelhető a nyári időszakban. Teljes cikk...

7 éve Beérett a 2016-ban a HR-esek által jósolt folyamatok java része. Egy felmérés szerint a hagyományos toborzási és megtartási eszközök hatástalanok lettek. Továbbá a belső képzés kockázatos és drága, így a piac egyre inkább fog támaszkodni a privát oktatási intézmények segítségére. Teljes cikk...

7 éve A Morgan Stanley középiskolás lányokat tanít programozásra. Becslések szerint csak a magyar munkaerőpiacnak 20 ezer programozóra lenne szüksége. De egész Európát tekintve ez a szám akár az 1 milliót is elérheti a következő években. Teljes cikk...

7 éve A hivatalos adatok szerint 80 ezer, a Portfolio becslése szerint akár 300 ezer is lehet a munkaerőpiacról hiányzó emberek száma. A munkaerőhiány mostanra minden szektorban jelen van, és egyre nagyobb problémát jelent - írja a lap. Teljes cikk...

7 éve Rövid időn belül az állások 90 százalékához szükség lesz digitális ismeretekre, ezzel viszont még kevesen rendelkeznek. A Google számos továbbképzést indított, óvodásoktól a vállalkozókig mindenféle célközönségnek. Teljes cikk...

7 éve A legtöbb IT-cégnél alig találni női munkavállalókat, pedig nagyon várják őket ezen a pályán. Hiszen amellett, hogy színesítik a férfiakból álló szakmát, simán megállják a helyüket az informatika világában. Több ezer informatikus hiányzik a munkaerőpiacról, nagy a verseny a szakemberekért, így a nőkért is. A DXC Technology-nál jó néhány női IT-s munkaerő dolgozik: azt mondják, elsőre nem nézik ki belőlük, hogy milyen magas szintű matematikát tanultak. Van, aki hekkeléssel kezdte, más pilótának készült, de olyan is van, aki az Androméda-ködbe vágyott már gyerekként - ma mind informatikusként dolgoznak. Teljes cikk...

7 éve Jellemzően Java vagy C# nyelven, webes keretrendszerek használatával együtt akár a backend, akár a frontend területen dolgozni képes szoftver fejlesztő. Teljes cikk...

7 éve A hazai logisztikai járműkövetés meghatározó szereplője a legfontosabb pozíciókra elismert szakembereket igazolt. A jelentősebb átalakítások és kinevezések kereskedelmi, gazdasági és HR területeken zajlottak le 2017 végén. A WebEye új kereskedelmi- és marketing vezetője a Telenor értékesítési igazgatói székéből érkezett a magyar IT céghez - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

7 éve Olivér azért lett programozó, hogy a zenélés a szenvedélye maradhasson, ne abból kelljen megélnie, és kényszerből elvállalnia fellépéseket, amelyekhez nincs kedve. Bella jogászból lett fejlesztő. Mindkettőjüknek az volt fontos, hogy nyitottak tudjanak lenni a lehetőségekre, és elcsépeltnek érzik a „hol látod magad öt év múlva” kérdését. A PwC által 13 ezer fiatal körében végzett felmérés eredményei szerint a munka-magánélet összehangolása számukra a legfontosabb, és a hamarosan munkavállalóvá váló generációknak már többet jelent a hiteles vezető személyisége, mint például a cégmárka, hangzott el a CodeCool meetupon. Teljes cikk...

8 éve Ellenőrzi, hogy egy indulás előtt álló weboldalon működnek-e a funkciók. Teljes cikk...

8 éve Az UX jelentése: user experience (felhasználói élmény). Ide minden beletartozik, ami egy internetes oldalt vagy applikációt trendivé, könnyen használhatóvá, kellemes kinézetűvé tesz. Teljes cikk...

8 éve Júliusban 3329 lej (221 600 forint) volt a bruttó átlagbér, a nettó átlagbér értéke elérte a 2391 lejt (159 100 forint). Mindkét esetben 0,5 százalékos növekedést jegyeztek az előző hónaphoz képest. Az inflációt figyelembe véve a reálbér értéke 13,5 százalékkal volt magasabb tavaly júliushoz viszonyítva - írja az MTI. Teljes cikk...

8 éve A collaborative robotok azaz a cobotok az emberek munkáját egészítik ki, vagy növelik a termelékenységüket. Ám a cobotok elég nagy fejtörést okoznak a vállalati IT-részlegnek - írja a Computerworld. Teljes cikk...

8 éve Nagyon erős, pozitív hatást gyakorolt a SKOOL képzése azokra a lányokra, akik az elmúlt 3 év során részt vettek workshopokon, táborokon. A mindenre nyitott lányok ennek a benyomásnak a hatására választották felsőoktatási célként a mérnök-informatikát és a gazdaságinformatikát. Sok örömet, magabiztosságot kaptak a mozgalomtól, amelyben ma már mentorként is részt vesznek, mert mindent megtesznek azért, hogy „szervezeten belül maradhassanak”. Ezt a célt úgy tudja elérni a SKOOL, hogy a legelső, IT-vel kapcsolatos találkozásra helyezi a legnagyobb hangsúlyt. „Meg kell élni azt, hogy nincs rossz kérdés, és szabad az alkotás”- mondta a legfontosabb törekvésükről Major Zsófia, alapító. Teljes cikk...

8 éve A Portfolio több forrásból is úgy értesült, hogy csoportos létszámcsökkentést hajt végre Magyarországon a Telenor, a vállalat 100-120 főt bocsáthat el, és mivel a legutóbbi ismert alkalmazotti létszám 1059 fő, a leépítés a dolgozók 9,4-11,3 százalékát érintheti. Teljes cikk...

8 éve Csocsóasztal helyett/mellett a valós projektek bemutatása és népszerűsítése jelenthet alternatívát az IT területen dolgozók megtartására, hazacsábítására. A hazai cégek közül egyre többen például platformokon osztják meg, pozitív szemléletmóddal, a munka során szerzett tapasztalataikat. Az „Ipar 4.0”-nak nevezett automatizációs folyamat jelentős átalakulásokat fog hozni, és az nyer, aki a hagyományos versenykereteken túl magához húzza, kiképzi, munkába illeszti és megtartja a gyorsan tanuló IT-s alkalmazottakat. Teljes cikk...

8 éve Az átlagéletkor 28 év körül van, és mindenki a telefonját készíti elő, abba jegyzetel. Papír szinte csak az én kezemben van. A földön leszigszalagozott vezetékek, a bársony-szerű szőnyegen hosszabbítók tekeregnek mindenfelé. A naggyá lett magyar alapítású startupok, a Prezi, a Ustream , illetve egy skandináv IT-s multi, az Ericsson közösen szervezi harmadik éve a Stretch Konferenciát, ahol a legfrissebb menedzsment és „Leadership”-ismereteket lehet nemzetközi „nagymesterektől” elsajátítani. Rengeteg a külföldi, a több mint 500 résztvevő 13 országból érkezett. Ahogy az ilyenkor várható, az Uránia mozi nézőterén 76 százalékban férfiak ülnek. Teljes cikk...

9 éve Az IT szektor, az autógyártás és a bankszektor kínálja a legjobb munkahelyeket a magyar egyetemisták és főiskolások körében végzett felmérés szerint - írja az eduline.hu. Teljes cikk...

9 éve Idén ősszel is elindítja a legjobb programozó hallgatóknak szóló gyakornoki programját az NNG, amire november 11-ig lehet jelentkezni. A hat hónapos rotációs programot kifejezetten az Y generáció igényeire szabva alakították ki. Teljes cikk...

9 éve A gyors bővülés és az új pozíciók betöltése még a villámléptékkel fejlődő IT iparág területén is óriási kihívást jelent a HR számára. A jó munkaerő megtalálása, a folyamatos szervezetfejlesztés és a csapat összetartása a dinamikusan változó környezetben még a legképzettebb szakembereknek is embert próbáló feladat. Hogyan illeszkedhet be ugyanabba a közösségbe egy 17 és egy 50 éves munkavállaló? Hogyan képes teljesíteni a heti szinten változó toborzási terveket? Miért alapvető szükséglet egy laza keretek között működő IT vállalkozás számára a HR? Ezekről a témákról beszélgetett a HR Portal Adorján-Zsidek Katával, a Starschema informatikai vállalkozás HR vezetőjével. Teljes cikk...

9 éve Egy betöltetlen pozíció akár évi 20 millió forintos GDP hiányt is okozhat. Az oktatási rendszer pedig nemhogy az exponenciálisan növekvő igényeket, hanem a nyugdíjba vonuló informatikusokat sem tudja pótolni, írja a Portfolio. Teljes cikk...

9 éve Az IT cégek a legnépszerűbbek az európai fiatalok körében, akik közvetlenül diplomaszerzés előtt állnak, derült ki egy 300 ezer diákot, 24 országban megkérdező kutatásból, írja az autopro.hu. A Top 10-be négy nagy technológiai cég is bekerült. Teljes cikk...

9 éve A múlt héten adtunk hírtarról, hogy a Pokémon Go őrületet kihasználva toboroz munkatársakat egy hazai IT cég. Most a tapasztalatokról számolnak be, ami már saját meglévő munkavállalóik szempontjából is pozitív. Teljes cikk...

9 éve Magyarul terméktulajdonos, vagy projektvezető. Feladata IT projektek megrendelőinek képviselete az agilis módszertannal vezetett projektmenedzsment területén. Teljes cikk...

9 éve Az SAP terméktámogatói olyan magasan képzett szakértők, akik közvetlen technikai segítséget nyújtanak az üzleti szoftvercég megoldásait használóknak. Teljes cikk...

9 éve Egyenes fordításban építészt jelentene a szó, viszont az IT szektorban is egy munkakört takar a kifejezés, mégpedig egy elég magas szintű és komplex feladatokat magában foglalót. Teljes cikk...

9 éve Divatosságban és modernségben a Big Data Expert pozíció „ikertestvérének” nevezhető a felhő mérnök megnevezés, ami magyarul elég viccesen hangzik. Mit is takarhat a kifejezés? Teljes cikk...

9 éve Aki nem tud angolul az is le tudja fordítani és értelmezni az angol kifejezést, ami az információs társadalomban egy nagyon új, de egyre gyakrabban használt kifejezés. Teljes cikk...

9 éve Szellemi inspiráció, egyéni és közös célok, (munka)szenvedély. Ezek jellemzik legjobban a ma már közel 50 munkatársat számláló Tresorit informatikai céget, mely a világ egyik legbiztonságosabb filemegosztó- és tárhelyét fejlesztette ki. Néhány fontosabb szám a cégről: 27 év körüli átlagéletkor (beleértve a három alapítót is), több tízezer felhasználó, és 90 százalékban hazai munkavégzés. De nézzük a részleteket. Teljes cikk...

9 éve User experience/ user interface tervező. Ügyfél felhasználói élmény tervező. Ez is egy IT - informatikai munkakör megnevezése, ami egy viszonylag frissen keletkezett munkaköri megnevezés. Teljes cikk...

9 éve Procedural Language/Structured Query Language a mozaikszó pontos jelentése. Legrövidebben leírva egy informatikai munkakört takar a furcsa megnevezés. Teljes cikk...

9 éve Development & operations szavak ötvözetéből ered a legújabb és trendinek mindenképpen nevezhető IT-s munkakör. Teljes cikk...

9 éve Nagyon sokféle csatornára és praktikára van szüksége az NNG-nek ahhoz, hogy a magasan és speciálisan képzett munkaerőállományát évente mintegy 25 százalékkal bővíteni tudja. Magyari Andrea, a cég HR igazgatója a napi kihívásokról, megoldásaikról, és az utóbbi idők egyik legkomolyabb feladatáról is beszélt a HR Portál munkatársának. A felelősség mellett az elismerést is jelentette a számára az, hogy az új ügyvezető kiválasztásánál meghatározó szerepet kapott. Teljes cikk...

9 éve Magyarországon egyes ágazatok bizonyos munkaköreiben átlagosan 1,5-2 millió forintos bruttó átlagkeresetek vannak. Egy HR-igazgató például 1,3 millió forintot kereshet havonta egy felmérés szerint - tudatja az Origo.hu. Teljes cikk...

9 éve Tavaly 22 ezer informatikus végzettségű dolgozót tudtak volna felvenni a cégek, ha nem lenne munkaerőhiány informatikusokból a kormányzat részére készített tanulmány szerint. Az IT-iparág fejlődése miatt ez a szám csak nőni fog - írja az Index. Teljes cikk...

9 éve A Schneider Electric magyarországi leányvállalata Radev Mihályt (37) nevezte ki az IT üzletág értékesítési igazgatójának, mely pozíciót a szakember 2016 januárjától tölti be. Teljes cikk...

9 éve Egy év alatt 12 kultúrát ismerhet meg Cassandra Utt oly módon, hogy közben folyamatosan dolgozhat munkáltatójának, az Eatonnak. Remote Year-nek hívják ezt a különleges foglalkoztatási lehetőséget: ennek során egész évben más-más földrajzi területről bedolgozó munkavállaló ellátja azt a munkát, amelyet akkor is nemzetközi lefedettségben tenne, ha csak az otthonából a szomszéd utcába járna dolgozni. Teljes cikk...

9 éve Egyes szoftverfejlesztő akár heti négy állásajánlatot is kaphat, akkor is, ha nem keres. A hiányszakmákkal rendelkezők válogathatnak az állásajánlatok közül, nem nekik kell kilincselni, írja a Szakszervezetek.hu a Kossuth Rádióra hivatkozva. Teljes cikk...

9 éve Nagyjából egymillió euróba (317 millió forintba) kerül évente azoknak a jelszavaknak a pótlása, amelyeket a Volkswagen wolfsburgi központjának dolgozói elfelejtenek - adta hírül a Wolfsburger Nachrichten. Teljes cikk...

9 éve Munkáltatói márkát nem csak azoknak a cégeknek érdemes építeniük, melyek komoly növekedési potenciált tűztek ki célul. Az adott piaci szegmens meghatározó szereplői sem ülhetnek tétlenül a babérjaikon. Ez a hitvallása a legnagyobbrészt banki és SAP területen tevékenykedő üzleti és IT tanácsadási szegmens egyik meghatározó szereplőjeként ismert Ness Hungary Kft. vezetőinek is. Kovács Attila, HR vezető úgy véli: cégük igazi tőkéje a tanácsadók know-how-jában rejlik, ebbe érdemes és kell is fektetni a siker érdekében. Teljes cikk...

10 éve Egy felmérés szerint 242 300 forint volt az országos bruttó átlagfizetés Magyarországon. Egy budapesti nagyvállalat felsővezetője - lehetőleg az IT munkaterületen - keres a legtöbbet. Az IT munkák fizetnek a legjobban, míg legrosszabbul a szociális területeken dolgozók keresnek. Teljes cikk...

10 éve A Morgan Stanley önkéntesei robotprogramozásról tartottak műhelyfoglalkozást lányoknak, hogy felkeltsék érdeklődésüket az információtechnológia iránt, és hogy bebizonyítsák nekik: ez a terület a lányok számára is izgalmas karriert kínál. Teljes cikk...

10 éve Kevéssé ismert tény, hogy a tudomány történetében az első programozóként egy nőt tartanak számon, vagy, hogy a legelső digitális számítógépet, az ENIAC-ot 6 nő programozta és működtette. Majd eltelt néhány évtized, és napjainkban az IT-re mint „férfias” szakmára tekintünk, ahol a nők aránya jellemzően 10 százalék alatt van. Teljes cikk...

10 éve A vállalati összeolvadások és felvásárlások (M&A) száma Magyarországon 12 százalékkal nőtt 2014-ben az előző évhez képest, a piac becsült mérete pedig 18 százalékkal bővült. A befektetők elsődleges célpontjai továbbra is az IT és a technológiai vállalatok voltak. Teljes cikk...

10 éve Felelősségteljes feladatok, kapcsolati háló építése, pörgés és feszített tempó, személyzet és szervezetfejlesztés egyben. Végzős illetve pályakezdő informatikusoknak jelent komoly gyakorlatszerzési lehetőséget a GE ITLP vezetőképző programja. Ráadásul két év alatt különböző nemzetközi színtereken is kipróbálhatják magukat különböző munkakultúrában, kihívást jelentő feladatokkal a cégen belül, a világ különböző tájain. Teljes cikk...

11 éve Az egyik alapvető kérdés, ami miatt sokszor a felelősségeket illetve a hatásköröket is nehéz tisztázni egy-egy vállalatnál, hogy HR vagy informatikai eszköz-e az e-learning. Abban mindenki egyetért, hogy a tudásátadásnak költséghatékony és viszonylag egyszerű módszere, hiszen ideális esetben bármikor, bárhonnan elérhető és könnyen ellenőrizhető, ugyanakkor már itt sem mindegy, hogy milyen tálalásban kapja a munkavállaló az információkat, hogy kedve is legyen azok elsajátításához. Rendszerekről és gyakorlatokról szólt az AR Tudásmenedzsment Kft. által szervezett konferencia az e-learning témájában. Teljes cikk...

11 éve Az e-learning innovatív, rugalmas és hatékony képzési módszer, amely alkalmas a felső- és a középvezetők képzésére valamint a minden munkavállaló számára kötelező tűz- és munkavédelmi oktatásra is. Az e-learning mégsem olyan elterjedt, mint lehetne. Az elektronikus tanagyagokhoz kapcsolódó tévhitekről és lehetőségekről beszélgettünk a téma két szakértőjével. Teljes cikk...

11 éve Komoly fejtörést okoz az ICT szektorban tapasztalható mérnökhiány Pécs környékén is, így több szervezet összefogott a pécsi Informatikai Vezetők Társaságával, hogy megoldást találjanak a problémára, és megtalálják a megfelelő szakembereket. Magyarországon nagyjából 15 ezer IT szakember hiányzik a szektorból. Teljes cikk...

11 éve A klasszikus outsourcing-modell legfényesebb napjainak azonban vége, a menedzsmenteknek kényszerűen új megoldások után kell nézniük – írja a Computerworld.hu cikke. Teljes cikk...

11 éve Mobil eszközök, közösségi média, adatbányászat, videokonferencia, virtuális valóság, blogok, tweetek: az új információs technológiák már begyűrűztek a cégek mindennapjaiba is. Mennyire alakítják át az új informatikai trendek a cégek életét? A felsővezetés vagy az alkalmazottak feladata ezekben naprakésznek lenni? Teljes cikk...

11 éve Kiemelkedő eredményekkel zajlott le az első négy Skool workshop, melynek célja, hogy minél több 11 és 16 év közötti lányt vonjanak be a technológia világába. Összesen 60 lány vett részt a programokon, és szintén ennyi önkéntes segített a workshopok megvalósításában, írja az edupress. Teljes cikk...

11 éve Mintegy 11 millió eurós beruházással Magyarországon nyit fejlesztési központot a kínai bázisú Pactera nemzetközi IT-tanácsadó cég, írja az IT Café. Teljes cikk...

11 éve Egy felmérés szerint jelenleg 10 ezer informatikus hiányzik a magyar piacról. Az IT Services Hungary Kft. informatikai szolgáltatással foglalkozik, most 300 munkatársat keres, sőt a külföldre távozott szakemberekből is csábítanának haza, írja a vg.hu. Teljes cikk...

11 éve A közelmúltban folytatódott az Adecco IT Academy sorozata, amely összefogja és szakmailag támogatja az IT szakembereket. A legutóbbi eseményen döntően az informatikában kínálkozó nemzetközi álláslehetőségeket mutatták be az érdeklődő szakembereknek, meghívott előadóként pedig a Prezi szoftverfejlesztője tartott előadást - számol be a cég közleménye. Teljes cikk...

11 éve A GE Healthcare tavaly decemberben indította el négy éves egészségügyi kutatás-fejlesztési projektjét, melynek keretén belül közel 180 új szoftverfejlesztői munkahelyet teremt itthon. Hazánkban azonban jóval kevesebb frissdiplomás mérnök és programozó kerül ki az egyetemekről, mint amennyire az informatikai szektor igényt tartana. Annak érdekében, hogy a legjobb szakembereket tudja alkalmazni, a GE HC a toborzási kampány során kreatív megoldásokhoz nyúlt – írja a cég keddi közleménye. Teljes cikk...

11 éve A nagyvállalatok és az állami szektor mellett már egyre több középvállalkozás is érdeklődik az adatszivárgás elleni védelem iránt a Compliance Data Systems Kft. (CDSYS) tapasztalatai szerint. Teljes cikk...

11 éve A magyar munkavállalók átlagosan 57 éves korukig szeretnének dolgozni, ennek ellenére azt gondolják, hogy 66 évesen is kénytelenek lesznek munkába járni – derült ki a Randstad Awardhoz kapcsolódó kutatásból. Globálisan az IT a legvonzóbb szektor. Teljes cikk...

11 éve Az IT-ágazat gyorsabban változik, mint valaha, az olyan trendeknek köszönhetően, mint a felhő, a nagy adatbázisok és a mobilalkalmazások. Mit jelent ez az informatikai vezetők számára? Hogyan változik a szerepük? Teljes cikk...

11 éve A NetApp arról készített elemzést, hogyan befolyásolják az infomatikai vezetők (CIO-k) munkáját az IT szektorban bekövetkezett változások. Teljes cikk...

11 éve 2014. április 1-jétől Ormosi Viktor tölti be a HP Magyarország kereskedelmi igazgatói pozícióját. Teljes cikk...

11 éve A már ma is több mint 30 ezer főt foglalkoztató szolgáltatóközpontok (Shared Service Center – SSC) szektora egyike lehet a magyar gazdaság kitörési pontjainak. Az idén várhatóan 16 százalékos növekedést felmutató szegmens azonban ösztönző kormányzati lépések nélkül komoly növekedési akadályokkal szembesülhet. A BDO Magyarország alábbi összegzése a legfőbb problémákat és a megoldási lehetőségeket mutatja be, áll a portálunkhoz eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

11 éve Háromszázötvennel növeli munkatársainak számát az idén a szoftverfejlesztő EPAM Systems Hungary Kft. - közölte a társaság szerdán. Főként IT szakemberek és szoftverfejlesztők kellenek. Teljes cikk...

11 éve Tizennégy magyar cég mutatkozik be Hannoverben a hétfőn megnyíló CeBIT információtechnológiai kiállításon a Nemzeti Külgazdasági Hivatal segítségével (HITA) - közölte a HITA. Teljes cikk...

11 éve A migráció egyre gyorsul és nem tudjuk, merre halad. Az itthon munkát vállaló, a változó körülményekhez jobban alkalmazkodó, leginkább versenyképes csoport távozik, akik belföldön sem tudnak elhelyezkedni, maradnak. A migráció következményeit felmérni talán még korai lenne, azonban cikkünkből kiderül, azok az IT szakemberek, akik az elmúlt öt évben mentek ki, már nem jönnek vissza. Tízezer körüli a betöltetlen IT állások száma. Teljes cikk...

11 éve Az 520. munkatárs felvételével ünnepli az év végét az NNG és a folyamatosan növekvő megrendeléseinek köszönhetően, várhatóan nem kevesebb mint 100 új fejlesztőt tervez alkalmazni 2014-ben - áll a cég közleményében. Teljes cikk...

11 éve A BalaBit IT Biztonságtechnikai Kft. néhány évvel ezelőtt jelentős piaci pozíciót szerzett magának az IT biztonság területén már nem csak itthon, de a nemzetközi porondon is. A globális terjeszkedés emberi-erőforrás szempontból is jelentős kihívások elé állítja a céget, pláne, hogy igen speciális tudású szakemberek megszerzését, megtartását és ösztönzését kell, hogy megoldja. Ezekről a kihívásokról és a cég munkáltatói arculatának kiépítéséről beszélgettünk Posfai Tündével, a cég HR-igazgatójával. Teljes cikk...

12 éve Több száz informatikus tiltakozott hétfőn a dél-ukrajnai Mikolajiv városában munkahelye elvesztése miatt: számítógépes egereket és klaviatúrákat dobáltak szét a helyi önkormányzat épülete előtti téren. Teljes cikk...

12 éve Az összesített statisztikák szerint az 50 millió eurót is elérheti a magyar álláskeresők számára felkínált fizetések összege a Tjobs.hu platformon, írja a jobline. Az online platformon több mint 1300 állásajánlat 80 százaléka a külföldön munkát keresők számára szól. Teljes cikk...

12 éve Kutatási-fejlesztési és innovációs (KFI) tevékenységekre fókuszáló rendhagyó állásbörze lesz június 11-12-én a Millenárison. Az állásbörzén több mint 30 kiállító partner részvételével több száz értékes betöltetlen álláshely pályázható meg, a belépés díjtalan. Teljes cikk...

12 éve Milyen munkahelyi környezetben érzik jól magukat az informatikusok, mennyire fontos nekik a munkatársaikkal való jó viszony, illetve munkatársuk szakmai rátermettsége - ezekre a kérdésekre kereste a választ egy kutatás, írja a profitline. Teljes cikk...

12 éve Tizennyolc magyar városban mintegy háromezer középiskolás diáklány számos "férfias" szakterületekbe nyerhet betekintést ma az IT, az elektronika és a műszaki területeken tevékenykedő vállalatoknál. Teljes cikk...

12 éve A NetAcademia Oktatóközpont Magyarországon is minden diák számára kedvezményesen elérhetővé teszi a Microsoft belépő szintű informatikai minősítését, a Technology Associate-et (MTA), mely nemzetközi szinten is megkönnyíti az elhelyezkedést és a karrierépítést - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

12 éve Az induló vállalkozások számára nyújt anyagi és újabban lean-módszertani segítséget az iCatapult, hogy megtalálhassák azt a globális piacot, amelynek a tagjai egymást is felismerik, mert annyira hasonló életmódot folytatnak. Ezek az angolul jól beszélő, fiatal, kreatív értelmiségiek az Egyesült Államokban szívják fel a tudást, és viszik haza. Idehaza ez a lehetőség elsősorban IT startup-ok számára nyitott. Teljes cikk...

12 éve Manapság informatikai területen az a tendencia tapasztalható, hogy kiéleződött a piac, nagy és folyamatos az igény a cégek részéről a tapasztalt/speciális tudással rendelkező informatikus szakemberek iránt. Ennek kapcsán érdemes nagyító alá venni, hogy egyrészt valóban fontos a jó szakember megtalálása, kiválasztása és beillesztése a szervezetbe, másrészt viszont felértékelődik az új munkatárs motiválása és megtartása is. Teljes cikk...

12 éve A legtöbb piacon a sikert alapvetően befolyásoló tényezővé váltak a vállalatnál alkalmazott üzleti szoftverek. Ha egy alkalmazás túl hosszú idő alatt alakítható az új üzleti igényekhez, az potenciális versenyhátrányt jelent. Megoldás van, csak új szemléletet kell hozzá elsajátítani. Teljes cikk...

12 éve Informatikai szakemberekkel bővítene Budapesten a pénzügyi szolgáltatások területén globális piacvezető Morgan Stanley befektetési bank - tájékoztatták a sajtó képviselőit a Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. felső vezetői pénteken Budapesten. Teljes cikk...

12 éve Az IT Services Hungary Kft. (ITSH) vezetői komolyan veszik azt az elvet, hogy a CSR nem aktivitás, hanem egy viszonyulás, egy szemlélet a vállalat működtetésében, és igenis hasznot hozhat a vállalat számára - ha egyúttal a környezetének is értéket teremt - írják közleményükben. Teljes cikk...

12 éve A Magyarországra költözést mérlegelheti a társasági adó emelése miatt több Szlovákiában működő IT-vállalat - írja a Napi Gazdaság csütörtöki számának cikke a tegnapi Hospodárske Noviny szlovák gazdasági napilapra hivatkozva. Teljes cikk...

12 éve A TESK Tanácsadó Kft. - az egyik vezető hazai munkaerő-közvetítő és kölcsönző ügynökség - interjúkészítésben jártas kutatók bevonásával 108 IT szakembert szólított meg egy 7 kérdést megválaszoltató kérdőívet használva. A kutatás érdekessége és erőssége is egyben, hogy 108 megkérdezett szakemberből 77-en (71 százalék) a személyes nettó jövedelmüket is elárulták. Teljes cikk...

12 éve 1000 amerikai veterán katonát képez ki a következő egy év során az SAP, hogy enyhítse az ottani IT-s munkaerő-hiányt - jelentette be a német gyökerű szoftvercég amerikai leányvállalata. Teljes cikk...

13 éve A Magyar Telekom ingyenes IT szakmai továbbképzés tart, ahol személyre szabott üzleti tanácsadáson vehetnek részt a mikro-, kis-, és középvállalkozók - közölte a szervező cég. Teljes cikk...

13 éve Az elmúlt évek főként informatikai területen folyó munkaerő toborzási tapasztalatai alapján a TESK összegyűjtött néhány fontos momentumot, ami nagyban támogatja egy HR tanácsadó-fejvadász munkáját abban, hogy sikeresen teljesíthesse a megbízó cég által kiadott keresést és ezt minél rövidebb idő alatt hajtsa végre. Teljes cikk...

13 éve A csehek 61 százaléka kevesebbet keres a havi átlagfizetésnél, ami június végén bruttó 26 ezer koronát (291 ezer forint) tett ki. Teljes cikk...

13 éve Az IT-szektor gyors reakciójának köszönhetően a válságban villámgyorsan jelennek meg olyan innovációk, amelyek a nehéz üzleti környezetben is képesek a vállalatok szűkülő forrásainak hatékony hasznosítására. Ilyen eszközök például a távmunka és a felhő alapú alkalmazások, vagy a kettő ötvözetéből alakult új megoldás, a crowdsourcing. Teljes cikk...

14 éve Az SAP Hungary Kft. beszerzési vezetője, Ádám László kapta a 2011-es Év Beszerzési Menedzsere díjat. Az elismerést negyedik alkalommal ítélte oda a hazai szakmai szervezet - adta hírül közleményében a Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT). Teljes cikk...

14 éve Hatalmas érdeklődés övezte az Adecco IT Academy nyitó előadását, amellyel új és egyedi informatikai képzés indult el. A kiemelt műhely-képzés célja, hogy összefogja és szakmailag támogassa azokat az IT szakembereket, akik a folyamatos tanulás és önképzés mellett képzelik el szakmai fejlődésüket. Teljes cikk...

14 éve Nagy a verseny a jó informatikai szakemberekért, a magyar cégeknek ráadásul a német és az osztrák piaccal is meg kell küzdeniük. Az IT szektoron kívül az autóipar valamint a szolgáltató központok keresnek gőzerővel munkaerőt. Az őszi HVG állásbörzén jártunk,amelyen 120 munkaadó keresett közel 3000 állásra pályázókat. Teljes cikk...

14 éve A high-tech ipar élvonalában is egyre többen váltanak saját IT (pl.: szerver) beruházás és üzemeltetés helyett valamilyen előfizetési konstrukcióra. Ebbe a körbe tartozik a KUKA Robotics Hungária Ipari Kft. is, a német KUKA Roboter cégcsoport 843 főt foglalkoztató magyarországi leányvállalata. Teljes cikk...

14 éve Az informatika továbbra is sztárszakma az álláspiacon. Átlag feletti kereset és sok ajánlat várja a váltásra kész szakembereket. A piacképesség megőrzéséhez azonban rendszeres képzés, az angol mellett még egy világnyelv megtanulása és mobilitási hajlandóság szükséges. Nincsenek könnyű helyzetben a fejvadászok sem, ugyanis a jó szakembert nehéz váltásra bírni. Körkép az IT állásokról. Teljes cikk...

14 éve Az IBM Magyarország vezérigazgatói feladatait 2011. február 1-jétől Veres Zsolt látja el. A vezető az Oracle Magyarország technológiai üzletágának igazgatói posztjáról érkezik. Teljes cikk...

15 éve Az informatika fejlődésével párhuzamosan az adatokkal való visszaélések technikái is egyre finomodnak, miközben az így okozott kár mértéke exponenciálisan növekszik. Mindezek fényében különösen lesújtó a hazai cégek adatbiztonsági állapota - írja egy sajtóközlemény. Teljes cikk...

15 éve A legfrissebb hivatalos piaci adatok alapján 2010-ben a SZÁMALK Zrt. a legjobb informatikai továbbképző intézet Magyarországon: az it piac meghatározó gyártói, a Cisco, a Microsoft és a VMware (termékekhez és szolgáltatásokhoz kapcsolódó) képzéseinek esetében is az első helyen áll - olvasható sajtóközleményükben. Teljes cikk...

15 éve Az Invitel szerint a világ a bérelhető informatikai megoldások irányába halad, de a magyar cégek közül még kevesen tartanak lépést a világgal ezen a téren, pedig egy kisebb vállalat évi hat-nyolcszázezer forintot, egy nagyobb cég pedig akár évi 18-20 millió forintot is megtakaríthat. Teljes cikk...

15 éve A kiszervezés az egyik leggyakoribb költségcsökkentő eljárás, különösen válságban. Az aktuális hazai gyakorlat azonban IT területen mást mutat, a vállalatoknál az outsourcing helyett az insourcing jellemző - derül ki az IFUA Horváth & Partners és a Budapesti Corvinus Egyetem közös IT benchmarking kutatásából. Teljes cikk...

15 éve A válság által leginkább sújtott kis és közép vállalati szektor költ a legkevesebbet informatikai fejlesztésekre. Az őket kiszolgáló kisebb IT vállalkozások sincsenek könnyű helyzetben, működésüket leginkább az nehezíti, hogy rendkívül technika orientáltak, míg vezetőikből hiányzik az üzleti gondolkodás - véli Szluha Márton. A Magic Software ügyvezető igazgatójával az informatikai kkv-piac jelenlegi helyzetét vettük górcső alá. Teljes cikk...

15 éve A kis- és középvállalkozások (kkv) informatikai rendszerének kiépítése bizonyítottan összefügg a költséghatékonysággal és a termelékenységgel. A mai helyzetben ez az, ami leginkább meghatározza versenyképességüket - áll a lapunkhoz eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...

15 éve Ünnepélyes keretek között kihirdették azon 30 cég listáját, melyek a legjobb választást jelenthetik a pályakezdőknek. A Figyelő-Hewitt KarrierStart TOP 30 felmérésben 36.000 pályakezdőt kérdeztek arról, miként vélekednek az egyes iparágakról, munkaadókról, illetve azok vonzóságáról. Teljes cikk...

15 éve Egy friss tanulmány szerint öt év múlva Európában a munkahelyek 90 százaléka elképzelhetetlen lesz már információs technológiai, azon belül internetes ismeretek nélkül, jelenti az MTI alapján a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

16 éve A cégek egyre inkább saját alaptevékenységükre összpontosítanak és az egyéb feladatokat, például a céges informatikai rendszer kiépítését és üzemeltetését külső szolgáltatóra bízzák. A IT-outsourcing azonban komoly üzleti döntést követel, melynek kulcskérdése a megfelelő partner kiválasztása. Teljes cikk...

16 éve Közel hatmillió új munkahelyet és hetvenötezer új vállalkozást teremthet az IT-szektor az elkövetkező négy évben világszerte egy most publikált tanulmány szerint. Teljes cikk...

16 éve Új, zöldmezős beruházást adtak át kedden Debrecenben, az IT Services Hungary 4 milliárd forintból épült high-tech irodakomplexumát Bajnai Gordon miniszterelnök avatta fel. Teljes cikk...

16 éve Ahogy a technológia fejlődik és válik egyre bonyolultabbá, egyre több cég szembesül azzal a problémával, hogy nem tudja megfelelően ellátni a szoftveres, a hardveres vagy a hálózati feladatokat a szaktudás- vagy munkaerőhiány miatt. Ezért egyre népszerűbb, hogy külsős cégeket keresnek az információtechnológiai vagy az informatikai munka ellátására. Teljes cikk...

16 éve Minden nehéz piaci helyzetben akadnak olyan ágazatok és szolgáltatástípusok, amelyek előnyt tudnak kovácsolni más gazdasági szereplők hátrányos helyzetéből. Úgy tűnik, az egyes tevékenységi körök outsourcingja szintén fellendülésnek indult, a vállalkozások egyre erőteljesebb költségcsökkentési szándékainak köszönhetően. Teljes cikk...

16 éve A folyamatosan és dinamikusan változó szakmai kihívásokra és a piaci mozgásokra reagálva az infokommunikációs szektor legbefolyásosabb érdekképviseleti szerve, az Informatikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ) a 2009. április 21-i közgyűlésén új elnökségi struktúrát és szervezeti átalakulást fogadott el, valamint módosította alapszabályát. A 16 fős új elnökség két évre szóló mandátumot kapott a tagságtól. Teljes cikk...

16 éve A leépítések és elbocsátások időszakában Magyarországon is előtérbe került a vállalati adatokkal való visszaélés, de sajnos idehaza még mindig a "nálunk ez nem fog előfordulni" hozzáállás a domináns, és a döntéshozók úgy vélik, hogy az adatlopás szervezetlen, amatőr hackerek otthoni szórakozása - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

16 éve Megfelelő összehasonlítási alap, megbízható régiós és országos adatok nélkül sok hazai vállalat képtelen felmérni azt, hogy működése során hatékonyan bánik-e a saját IT-részlegében rejlő innovációs tartalékokkal, fejlesztései támogatásánál pedig megfelelő figyelmet fordít-e az IT-terület igényeire - derül ki a Deloitte legújabb felméréséből. Teljes cikk...

17 éve A workflow-rendszerek - magyarul munkafolyamat-irányító vagy ügymenet-automatizáló megoldások - tulajdonképpen a CRM alapjai. Sok cég fájó pontja az időigényes adminisztráció, ebben segít a workflow, amely a feladatok papírmentes megvalósítását teszi lehetővé. Teljes cikk...

17 éve A vállalatok 90 százaléka nincs felkészülve a hackertámadásokra. Tavaly világszerte csaknem 162 millió bizalmas adat került illetéktelen kezekbe. A támadások kiküszöbölése érdekében már hazai IT-szakemberek is részt vehetnek etikus hacker-képzésen: a program megtanít az illegális adatvadászok fejével gondolkodni. Teljes cikk...

17 éve Már Indiát és az indiai munkaerőt is túl drágának találják a fejlett ipari államok cégei információtechnológiai háttérszolgáltatások kiszervezéséhez, viszont Magyarország, Kína és Marokkó egyre népszerűbb célország. Teljes cikk...

18 éve Az angol informatikai vezetők közel fele karrierváltáson gondolkodik, elmenne szakmájából. Egy informatikai szaklap felmérése szerint az IT menedzserek ugyan szeretik munkájukat, ám úgy látják, a stratégiai döntésekbe nincs beleszólásuk, az ügyvezetők és pénzügyi igazgatók kiszolgálóként tekintenek rájuk. Teljes cikk...

18 éve Az IBM kutatói részlege kitárja kapuit közép- és kelet-európai diákok előtt. Teljes cikk...

18 éve Augusztus végén 11. alkalommal került megrendezésre a Microsoft nyári tanártovábbképző kurzusa a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen. A rendezvény célja volt, hogy naprakész információkkal és korszerű informatikai megoldásokkal lássa el az informatikatanárokat, illetve az iskolai rendszergazdákat. Teljes cikk...

18 éve Továbbra is kifizetődő az informatikusi pálya megcélzása Magyarországon. A Java fejlesztők, a C++ programozók, a vállalatirányítási rendszerfejlesztők és tanácsadók fizetése bruttó 400 ezer forintnál kezdődik, ráadásul még keresettek is az álláspiacon. Nyugat-Európában egymillió forint feletti fizetés mindennaposnak számít. Persze a diploma még kevés az érvényesüléshez. Teljes cikk...