Komoly nehézségeket okoz a kórházakban, hogy januártól nem alkalmaznak bérnővéreket

Az RTL Híradójának több kórházból is arról számoltak be, hogy egyes osztályok már most kénytelenek kisebb kapacitással működni.

Komoly nehézségeket okoz a kórházakban, hogy januártól nem alkalmaznak bérnővéreket-

Több budapesti kórházban komoly nehézséget okoz, hogy január 1-től megszüntették az úgynevezett bérnővérek alkalmazását – számolt be róla az RTL Híradó. A bérnővérek azok az egészségügyi dolgozók, akik szabadidejükben más kórházakban is dolgoznak. Sokan vannak olyanok is, akik egy kórházban sem dolgoznak főállásban, hanem vállalkozóként vállalnak munkát ott, ahol szükség van rájuk. „Rákényszerítettek, hogy szolgálati jogviszonyba menjek, márpedig én nem fogok. Én is el fogok menni trafikba vagy akárhova” – mondta egy érintett a csatornának. Neki az a gondja a szolgálati jogviszonnyal, hogy átvezényelhetnék más intézménybe és az eddigi béréhez képest akár 30-50 százalékkal kevesebbet keresne. Egy bérnővérek közvetítésével is foglalkozó cég vezetője arról beszélt a Híradónak, hogy sokan nem szeretnének szolgálati jogviszonyba átmenni, helyette maradnak a cég ügyfelei, és átmennek a szociális intézményekbe dolgozni.

Rékassy Balázs egészségügyi közgazdász úgy látja, hogy egyes osztályok működése nagyban függ a bérnővérektől. Mint elmondta, gyakran előfordul, hogy egyes osztályok szakdolgozóinak akár egyharmada is ilyen jogviszonyban dolgozott. Ezeken az osztályokon most nehéz idők jöhetnek. „Csökkenteni kell a kapacitásukat. Ágyakat kell szabadon hagyni, részlegeket kell bezárni. Mert nem jut oda megfelelő egészségügyi szakdolgozó. Nem lehet műszakokat kiállítani”- fejtette ki. Az RTL az intézmények dolgozóitól úgy tudja, hogy a budapesti Szent János Kórházban, a Dél-Pesti Centrumkórházban és a Gottsegen György Országos Kardiovaszkuláris Intézetben is vannak olyan osztályok, amik már most kénytelenek kisebb kapacitással működni, mert a bérnővérek nélkül nincs elég szakdolgozójuk.

 

fotó: unsplash

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma

Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk

Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk