Konferencia az Innovatív Diákfoglalkoztatás tükrében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA PannonDiák Iskolaszövetkezet 2012-ben alakult a 20 éves tapasztalattal rendelkező Pannonjob Kft. stratégiai együttműködő partnereként. A Szövetkezet - a hagyományos diákfoglalkoztatáson túl - nagy hangsúlyt fektet a gyakornoki programokra, elsősorban erre a területre fókuszál mind szolgáltatási portfólióját, mind jelölt adatbázisát, valamint együttműködő partnereit, intézményi kapcsolatait tekintve.
„A tavalyi évben egy új, komplex gyakornoki programot indítottunk útjára, mely számos integrációs lehetőséggel segíti, illetve kijelölt mentorokkal támogatja a sikeres együttműködést partnerünk és a gyakornokok között.”
A PannonDiák büszke arra, hogy létrehozta az ún. POP-ot (PannonDiák Oktatási Program), mely egyedülálló módon komplex és specifikus előadásokat foglal magába a továbbtanulás küszöbén, valamint a munkaerő piacra lépés előtt álló diákok számára.
„2016 tavaszán indítjuk útjára Generáció management tréningünket a Pannonjob Kft. együttműködésében, mellyel a vállalatokon belüli generációk közötti megértést és nyitott együttműködést kívánjuk elősegíteni.” – tette hozzá Farkas Margit.
A Szövetkezet - a piacon szintén egyedi koncepció alapján – 2016 áprilisában egy saját konferenciát is szervez „Bekapcsolunk a munka világába HR konferencia és Z generációs állásbörze” néven. A rendezvény célja, hogy a humánerőforrással foglalkozó vezetők, szakértők, az üzleti élet döntéshozói, valamint a munkaerőpiacra lépő generáció képviselői egy közös platformon találkozhassanak, cserélhessék ki gondolataikat.
Azokat a hallgatókat várják elsősorban, akik már főiskolás, egyetemi éveik alatt szeretnének szakmai tapasztalatot szerezni, gyakornoki munkakörökben kipróbálni magukat, illetve akár szívesen részt vennének próbainterjúkon is. Ezen felül a diákoknak lehetőségük lesz megismerkedi egyéb kiválasztási módszerekkel (pl. Assessment Center, grafológiai elemzés), beszélgetni a kiállító cégek HR-es kollégáival, ezáltal közelebb kerülni a valós munkaerőpiachoz.
„Várjuk továbbá azon HR területen dolgozó kollégákat, akik szeretnének többet megtudni a duális képzésről, a hallgatói szerződésről, a generáció menedzsmentről, a generációk különbségeiről és további aktuális témákról.” – tette hozzá a Szövetkezet vezetője.
Előadások:
10:00 „Jogi útvesztők a diákfoglalkoztatásban”
Garamvölgyiné Gáspár Andrea
Oktatási Hivatal - Szakmai Gyakorlatok és Duális Képzések Osztálya - osztályvezető
Cégvezetők és HR szakemberek, valamint a továbbtanulás küszöbén álló diákok is választ kaphatnak kérdéseikre az újnak számító képzési rendszer kapcsán, az előadás során a duális képzés, hallgatói szerződések, a diákfoglalkoztatás egyéb lehetőségei kerülnek középpontba.
11:15 „Kapunyitás, önbizalom, önértékelés”
Dr. Hevesi Kriszta
Egészségfejlesztő szakpszichológus, ELTE oktató
Konferenciánk keretében a kapunyitási pánik témát körbejárva, önértékelés és önbizalom témakörben tart előadást.
12:15 „Generáció menedzsment, integrációs kihívások a munka világában”
Katona Gábor
Pannondiák Iskolaszövetkezet
„Generációs különbségek mindig is voltak! A fiatalabb lázad az idősebbek szokásai, normái és elméletei ellen, nincs ebben semmi különös…”
Sokan gondolkodnak így az „Y” és az egyre felnövekvő „Z” generációról, s tekintik már-már túlzásnak a téma kapcsán felmerülő mélylélektani és szociokulturális kérdéseket és megoldási javaslatokat. Csupán nevelésről van szó, vagy egy mindent átható, sokkal komplexebb „változáscsokorról”?
Milyen kihívásokat és változásokat követel az együttműködés, a különböző generációk sikeres integritása? Mit tehet egy cégvezető és hogyan alkalmazkodjanak az idősebb és fiatalabb munkavállalók egymáshoz?
12:45 Gyakornoki Program bemutatása, tapasztalatok első kézből
Már végzett hallgatók osztják meg benyomásaikat, élményeiket
A Pannondiák Iskolaszövetkezet 2015 őszén komplex gyakornoki programot vezetett be, mely a diákfoglalkoztatás egy teljesen új, innovatív megközelítése. Célunk, hogy tudatos utánpótlás tervezést biztosítsunk partnereink számára a legkülönbözőbb területeken, valamint segítsük és motiváljuk a hallgatókat a tudatos karriertervezésre, sikeres pályakezdésre.
„Bekapcsolunk a munka világába HR konferencia és Z generációs állásbörze”
Időpont: 2016.04.14.
Helyszín: Gábor Dénes Főiskola
Cím: 1119 Budapest, Mérnök u. 39.
Partnerintézményeink – Gábor Dénes Főiskola, Zsigmond Király Főiskola, Óbudai Egyetem, Kodolányi János Főiskola, Károli Gáspár Református Egyetem - oktatói és hallgatói, valamint a PannonDiák Iskolaszövetkezet regisztrált diákjain kívül más intézmények tanulóit és HR szakembereket is nagy szeretettel várjuk. A rendezvényen való részvétel nyílt, mind a diákok, mind az érdeklődő HR munkatársak számára ingyenes.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?