Könnyebben lehet hitelhez jutni a magyar cégek szerint
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJavulnak a hitelhez jutás feltételei a magyar vállalatvezetők többsége szerint. A hazai döntéshozók a regionális és a nemzetközi átlagnál is bizakodóbban látják a jelenlegi finanszírozási helyzetet - derül ki az EY Tőkebizalmi Barométeréből.
Az EY felméréséből is egyértelműen kitűnik, hogy egyre optimistábbak a magyarországi vállalatvezetők a finanszírozás kérdésében. Különösen jó hír ez annak ismeretében, hogy a hazai vállalatvezetők mintegy fele már egyértelműen a növekedésre koncentrál. Ennek pedig nélkülözhetetlen feltétele, hogy megfelelő mértékű hitel álljon rendelkezésre, hiszen a hazai vállalati szektor hagyományosan tőkehiánnyal küzd" - mondta Dezse Margaret, az EY Tranzakciós Tanácsadási Szolgáltatások Üzletágának vezető partnere.
A megkérdezett magyar vállalatvezetők 56 százaléka véli úgy, hogy javulnak a hitelhez jutás feltételei nemzetközi szinten. A hazai döntéshozók a regionális és a globális átlagnál is optimistábban látják a finanszírozási helyzetet: a környező országokban átlagosan 42 százalék nyilatkozott hasonlóan, világszinten pedig a vezetők 48 százaléka ilyen bizakodó - derül ki az EY felméréséből.
A hazai cégek 69 százaléka hitelből tervezi finanszírozni befektetéseit a következő 12 hónapban, 25 százalékuk saját tőkét, míg csupán 6 százalékuk a felhalmozott készpénzt fordítaná erre.
Az EY felmérése arra is rámutat, hogy egyre kevesebb cég tervezi hitelei refinanszírozását. A megkérdezettek 29 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a következő egy évben ilyen tranzakciót tervez, amely 15 százalékos csökkenés a fél évvel korábbi eredményhez képest. A refinanszírozást tervezők 80 százaléka a kamatköltségek csökkentése miatt tervezi ezt a lépést. A magyar cégvezetők tervei megfelelnek a regionális és a globális tendenciáknak is.
A megkérdezett magyar vállalatvezetők 56 százaléka véli úgy, hogy javulnak a hitelhez jutás feltételei nemzetközi szinten. A hazai döntéshozók a regionális és a globális átlagnál is optimistábban látják a finanszírozási helyzetet: a környező országokban átlagosan 42 százalék nyilatkozott hasonlóan, világszinten pedig a vezetők 48 százaléka ilyen bizakodó - derül ki az EY felméréséből.
A hazai cégek 69 százaléka hitelből tervezi finanszírozni befektetéseit a következő 12 hónapban, 25 százalékuk saját tőkét, míg csupán 6 százalékuk a felhalmozott készpénzt fordítaná erre.
Az EY felmérése arra is rámutat, hogy egyre kevesebb cég tervezi hitelei refinanszírozását. A megkérdezettek 29 százaléka nyilatkozott úgy, hogy a következő egy évben ilyen tranzakciót tervez, amely 15 százalékos csökkenés a fél évvel korábbi eredményhez képest. A refinanszírozást tervezők 80 százaléka a kamatköltségek csökkentése miatt tervezi ezt a lépést. A magyar cégvezetők tervei megfelelnek a regionális és a globális tendenciáknak is.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?