Megjelent: 13 éve

Könnyebben munkához juthatnának a reumás betegek

A csökkentett munkaadói járulék ellenében több eséllyel foglalkoztatnák a reumás betegeket - ezt az érintettek egyesülete mondja. Ezért szeretnék, ha a munkahelyvédelmi akciótervben meghirdetett könnyítés rájuk, illetve az őket alkalmazó vállalkozásokra is vonatkozna - írja a hirado.hu.

Magyarországon 50 ezren szenvednek a reuma, vagyis az ízületi, gyulladás legsúlyosabb tünetei miatt. Sokan a betegség miatt munkaképtelenné is válnak. Korábban a kezelés nélkül az ízületi gyulladásban szenvedő betegek 20 százaléka, fél éven belül elveszítette munkaképességét. Az idő előrehaladtával ez az arány tovább romlik. Biológiai terápiás gyógyszerekkel viszont csökkenthető a táppénzes napok száma, és a rokkanttá válás is, ezek a készítmények ugyanis hatékony fájdalomcsillapítók és képesek megakadályozni az ízületek súlyos eldeformálódását is.

A Magyar Reumatológusok Egyesülete ezért most azt kezdeményezi, hogy a munkahelyvédelmi akcióterv vonatkozzon a reumás betegekre is. "Az eddigi nyolc pont mellett bekerülhessenek azok a gyulladásos reumatológiai betegek, akik a biológiai terápiával kezelünk, tehát ezek a legsúlyosabb betegcsoport és a munkáltatók járulékcsökkentést kaphassanak utánuk" - mondta Poór Gyula, a Magyar Reumatológusok Egyesületének elnöke. Elképzeléseik szerint ezzel, valamint a munkakörülmények változtatásával és átképzésekkel a betegek többsége nagyobb eséllyel juthatna, vagy tarthatná meg munkahelyét a jövőben.

hirado.hu





  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elindult a NAV karácsonyi ellenőrzéssorozata - ezt figyelik majd a revizorok

Akár kétmillió forintos mulasztási bírságot is kaphat, aki nem jelenti be alkalmazottját. Teljes cikk

Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka

Egy friss kutatás szerint az amerikai munkavállalók közel kétharmada szerint a cégük ösztönzi őket az AI használatára a munkahelyen, azonban... Teljes cikk

Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen

A legtöbben a számlák fizetésére használják fel a cégüktől kapott előleget. Teljes cikk