Könnyebben munkához juthatnának a reumás betegek
A csökkentett munkaadói járulék ellenében több eséllyel foglalkoztatnák a reumás betegeket - ezt az érintettek egyesülete mondja. Ezért szeretnék, ha a munkahelyvédelmi akciótervben meghirdetett könnyítés rájuk, illetve az őket alkalmazó vállalkozásokra is vonatkozna - írja a hirado.hu.
Magyarországon 50 ezren szenvednek a reuma, vagyis az ízületi, gyulladás legsúlyosabb tünetei miatt. Sokan a betegség miatt munkaképtelenné is válnak. Korábban a kezelés nélkül az ízületi gyulladásban szenvedő betegek 20 százaléka, fél éven belül elveszítette munkaképességét. Az idő előrehaladtával ez az arány tovább romlik. Biológiai terápiás gyógyszerekkel viszont csökkenthető a táppénzes napok száma, és a rokkanttá válás is, ezek a készítmények ugyanis hatékony fájdalomcsillapítók és képesek megakadályozni az ízületek súlyos eldeformálódását is.
A Magyar Reumatológusok Egyesülete ezért most azt kezdeményezi, hogy a munkahelyvédelmi akcióterv vonatkozzon a reumás betegekre is. "Az eddigi nyolc pont mellett bekerülhessenek azok a gyulladásos reumatológiai betegek, akik a biológiai terápiával kezelünk, tehát ezek a legsúlyosabb betegcsoport és a munkáltatók járulékcsökkentést kaphassanak utánuk" - mondta Poór Gyula, a Magyar Reumatológusok Egyesületének elnöke. Elképzeléseik szerint ezzel, valamint a munkakörülmények változtatásával és átképzésekkel a betegek többsége nagyobb eséllyel juthatna, vagy tarthatná meg munkahelyét a jövőben.
hirado.hu
A Magyar Reumatológusok Egyesülete ezért most azt kezdeményezi, hogy a munkahelyvédelmi akcióterv vonatkozzon a reumás betegekre is. "Az eddigi nyolc pont mellett bekerülhessenek azok a gyulladásos reumatológiai betegek, akik a biológiai terápiával kezelünk, tehát ezek a legsúlyosabb betegcsoport és a munkáltatók járulékcsökkentést kaphassanak utánuk" - mondta Poór Gyula, a Magyar Reumatológusok Egyesületének elnöke. Elképzeléseik szerint ezzel, valamint a munkakörülmények változtatásával és átképzésekkel a betegek többsége nagyobb eséllyel juthatna, vagy tarthatná meg munkahelyét a jövőben.
hirado.hu
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon